「薪人薪事」发布3.0版本Growth系统,成立“百万 HR 联盟”

2017年11月03日 13994次浏览
今日,“薪人薪事”正式对外发布名为“Growth—Oriented”的3.0版本系统。

创始人兼CEO常兴龙阐述了产品迭代的思路,是从解决效率问题、到解决体系化管理问题、再到解决管理思想升级问题:

薪人薪事最早推出了很多“HR用的很爽”的工具,当时2015年的系统更多是工具集,包括4大类10行业薪酬结构、22种计算方式,并且有校准社保、公积金的计算模型。
到2016年的X-One,则为整合系统版,主要改造了人力资源的三个子系统:权限、流程、数据,并且在企业端的收费模式不按传统账号数,而是一次定价不限账号,还能实现多终端互通。
而本次的Growth版本,则格外强调发展中企业,定位增长型人力资源系统。原来的HR系统概念中,招聘管理、员工管理、福利、绩效等分成一系列模块分别设计与计费,使得这些模块并不能很好的彼此印证与配合。薪人薪事可以一起统筹处理并在数据层面深层次打

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