2022年6月29日，「2022社保名师堂」线上云分享。上篇中，众合云科研究中心首席专家 - 庚鑫老师深入讲解了「实战篇」。今天，庚新老师将带大家对未来政策「趋势」做一个研判，帮助HR们更好地为企业做好合规设计。 以下为庚鑫在2022社保名师堂的精彩分享实录：

01、不确定时代，做好确定的事

对于企业来说，在当下的环境中如何做确定的事，我们要考虑几个问题：

第一个要做到有效性的投入和确定性的产出;

第二个要从粗放式的发展向精细化的发展去转型;

第三个我们要聚焦主业，一些非核心的业务可以使用第三方社会专业化的机构去对抗不确定性，人力成本也可以变得更加弹性化。

而这其中，我们也可以从政策中去寻找确定性答案，这也是我今天分享的重要主题。

51社保提出了政策力模型，它是企业的核心竞争力，是企业前瞻趋势定调未来的最重要能力，同时也成为HR的一项基本能力。