尚德培训算是职业培训中的一个另类，创始人欧蓬更是如此！这次他们又干了什么？

 

（韩依民） 7月底，国内在线职业教育公司尚德公布员工持股计划（ESOP），创始人欧蓬将拿出个人30%股份用于员工激励，持股员工预计覆盖员工总数的20%左右，这意味着今后员工将可能成为尚德机构最大股东。

此次尚德建立期权池有几个特点，一是覆盖面广，高级人才与优秀的普通员工皆能同公司分享长期利益；二是定价低，尚德实施零行价权。欧蓬透露，本次设置期权池的限值为1亿美元，预计2017年达到5亿美元左右。

尚德此次公布期权计划，在激励员工吸引人才外，也是为赴美上市做准备，在中概股私有化回归A股的浪潮下，欧蓬一直坚持赴美上市，认为美国资本市场更为成熟，更注重价值本身而非概念。对于尚德主打职业教育是否能受到美国资本市场认可的疑问，欧蓬回应，华尔街认可实在的业绩和增长，在线教育的增长是指数型增