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活动
2019中国人力资源科技创新奖于深圳重磅揭晓，祝贺！
2019年9月7日，2019中国人力资源科技创新奖颁奖典礼于深圳金茂JW万豪酒店隆重举行。中国人力资源科技创新奖由HRTechChina发起主办，并得到多家行业、知名企业和机构的大力支持。
中国人力资源科技创新奖HRTechChina INNO Awards
HRTechChina从成立以来，推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等，更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。
在过去的几年中，投融资市场跌宕起伏，从2016年2017年的到2018年2019年的低谷。这期间都出现了不少的HRTech的创业公司，的时候大家勇于创新敢为人先，各种尝试和努力都为这个市场播下前进的种子。在低谷的时候行业和企业内部便基于更实际的服务产品，提升改进创新。
随着中国科技的快速发展和落地场景，我们国内的HRTech领域涌现出很多创新的内容。这可能是技术创新、应用创新、实践创新、场景创新、对象创新、推广创新、服务创新、体验创新等等。
创新需要勇气，HRTech的创新更加需要机构和企业相互协同和支持。我们也看到HR行业的同仁，奋不顾身的投入其中，而评选奖项可以更加进一步的激励创新、探索和冒险精神！为能够进一步的推动这种氛围，HRTechChina特别发起 “中国人力资源科技创新奖” ，同时9月7日在深圳的中国人力资源科技年度论坛中揭晓并颁发奖项！
HRTech INNO Awards 2019 奖项设置
·中国人力资源科技创新产品奖
·中国人力资源科技创新企业实践奖
评选环节
本次评选环节评委严格把关。40多家企业在申请奖项过程中，首先须提交完整的案例体系或深度的细节，丰富的数据支持和结果验证，以图片、文字、视频等形式均可，要求必须原创且经实践考验。评选过程中，企业资料先交由评委团单独审核，审核通过，进入研究阶段，以各项指标为基准，最终确定了12家符合要求的企业和机构。
最终确立本次的中国人力资源科技创新获奖名单为：
中国人力资源科技创新企业实践奖（排名不分先后）
沃尔玛（中国）投资有限公司
项目名称：沃课堂
红星美凯龙家居集团股份有限公司
项目名称：培训管理与移动学习平台实践分享
美高梅中国
项目名称：美高梅网上学院
海尔集团
项目名称：搭建海尔移动人才体验系统
深圳市创客工场科技有限公司
项目名称：跨界创新，让HR产品拥有性感的外表和有趣的灵魂
中国平安保险（集团）股份有限公司
项目名称：中国平安HR-X “千人千面”智能培训项目
中国人力资源科技创新产品奖
上海必博人力资源服务有限公司
产品名称：Workio
产品介绍：Workio 是BIPO旗下面向全球中小企业的HR SAAS服务，我们围绕着企业里最重要的资源：人，依托BIPO遍布全球的服务资源，通过workio轻松整合线下服务，为企业和员工提供的不仅是软件功能，更是看得见的可靠服务。
Workio提供专业的人力资源系统解决方案，包括员工主数据管理、入离职管理、考勤管理、工作流审批、财务报销、薪酬计算、体检预约、福利商城等功能，系统内置法规政策和行业经验，通过引导式的上手操作，让每一个初次接触这个APP的员工都可以轻松上手，增加工作便利性，提高工作效率，方便管理。
上海劳勤信息技术有限公司
产品名称：WTS
产品介绍：产品四大核心引擎，一站式解决企业劳动力管理问题。制度配置引擎：传统通过人工对不同岗位职级进行制度设定，工作繁重。劳勤的导航式制度配置模式，内置数十个行业，近千个“业务场景”制度模板，快速配置各岗位考勤制度。事件预警引擎：传统方式无法实时管理人员到缺岗，加班工时合规化及成本控制，劳勤的时间预警引擎，自动进行制度对比，自动发出预警信息，提升管理的预见性和及时性，改变原来被动管理为主动管理。流程引擎：纸质单据申请HR最终员工效率及领导签字手续繁琐，劳勤流程引擎，实现手机移动考勤单据申请\审批\待办全程贴心提醒，烦心的事全搞定。智能分析引擎：传统方式无法帮助管理者对运营管理\培训计划等重要决策提供数据依据，实时数据智能分析引擎，图形化展示异常智能提醒，让数据活起来。
薪郅互联网科技（上海）有限公司
产品名称：薪酬体系设计工具
产品介绍：运用AI人工智能及大数据技术，为企业客户提供市场薪酬分析Saas平台。运用工具将薪酬现状与市场薪酬对比分析，帮助公司薪酬体系设计、为员工切换至新体系时的调薪成本测算。
薪宝信息科技（广州）有限公司
产品名称：佣金宝
产品介绍：一站式任务众包结算 报税服务平台
共享经济下自然人通过与平台的业务结算获取收入而产生的税款门前申报缴交等事务代理。企业在佣金宝平台为众包人员结算、代发佣金，我司在平台为众包人员代缴税费。
①企业方只需点击上传，平台即刻自动匹配数据，轻松完成代发，一秒到账!
②API自动化结算，资金去向清晰，资金更安全，企业主更安心。
③资金安全三要素校验，客户独立子账户全方位保证数据安全
④发放灵活，支持支付宝、网银多种结算方式
上海仁云信息科技有限公司
产品名称：仁云HR智能助理
产品介绍：仁云科技推出的“仁云HR智能助理“，懂员工，为员工“答疑解惑”；懂HR，解放HR 60%的工作。而且是一个不断自我迭代学习的HR 智能助理，赋能人力资源管理的全场景，涵盖全业务的AI语料库。HR智能助理，成本低、高效且持续工作。
当员工在工作中遇到难题，倍感压力而又无处排解快要憋出“内伤”时， 在HR察觉之前，HR智能助理可以迅速感知到这些情绪，及时提出预警，请求人工介入，及时疏导，避免员工情绪恶化。
情绪的感知、预警的提示都是在自然语言理解及意图识别的基础上，通过图像、声音与文字识别出来的。通过机器感知加上真人关怀，及时帮助员工舒缓心情，释放压力。
仁云HR智能助理通过自然语言交互和自然语言理解技术，不仅能做到与员工进行一问一答，还能在多轮对话中识别员工意图，承上启下。帮助HR收集员工较为真实的想法和情感表达，同时基于交互数据的文本和情感分析，快速了解员工的真正需求和评价，从而为HR制定员工福利或员工培训等一系列举措提供依据，用科技赋能人力资源管理，用技术为企业“升温”。
深圳市蓝鹰立德软件咨询有限公司
产品名称：蓝税
产品介绍：蓝税是针对于2019年个税新税法而设计的专业解决企业员工个人所得税的计算及报送问题的企业级解决方案。产品方案中包含员工信息管理、专项抵扣信息管理、个税计算、个税申报、个税缴纳等核心功能。独有的集团化一键处理，解决中大型企业员工个税申报过程繁琐复杂的难题。极大程度的降低企业成本，提高人事工作效率，为人力资源共享服务管理带来巨大的价值。
恭喜以上获奖企业！
通过这次评选，表彰了企业在人力资源科技创新方面的大胆创新与无限追求。强化以人为本，以科技为驱动力的先进理念，更好推动向前发展。
口碑成就价值。人力资源科技创新奖评选作为中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源科技评选赛事之一，入选企业经过层层筛选，评委会的严格把关，终获荣誉。再次表示衷心的祝贺！
同时也希望更多的企业能参与并关注此类活动，进一步推动人力资源的创新！
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
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活动
专业制胜、引领前沿：人力资本分析论坛（HR&People Analytics Summit）上海站成功举办，汇聚近200位国内最优秀的嘉宾和前瞻的HR同仁
由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina举办的前沿专业论坛--人力资本分析论坛（HR&People Analytics Summit）上海站于2019年8月9日上海四季酒店成功举办。
论坛集结了强大的嘉宾阵容，来自全球知名企业的人力资源数据分析专家、人工智能专家和人力资源行业思想领袖，共同呈现了精彩的主题演讲，观点碰撞的圆桌讨论。200+CHRO、人力资源总监、人力资源专业人士一同见证了本场高端论坛的成功举办！
本次论坛受到行业知名前沿的人力资源科技服务商与机构的鼎力支持，它们分别是：易路、中数通、仁云、智思云、HRuno、优面宝等。
首先，主办方特别邀请到科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang作为主持嘉宾为大家开场致辞。在致辞中，Robin Yang谈到人工智能驱动的技术几乎开辟了无限的可能性，人力资本分析在受到技术强力推动下进行了深刻实践。
接下来，平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye为大家带来精彩演讲。在《人力资源智能化转型分享》演讲中，Bruce Ye从培训智能化、绩效智能化、薪酬智能化、员工服务智能化四个方面全面讲解人力资源智能化转型的痛点以及应用解决方案。通过数据分析、机器学习、深度学习、人工智能等技术手段实现“千人千面”个性化的人才培育和人才服务，从而有效推动人力资源智能化转型。
“建议以薪酬为核心，提升人力资源整体数字化能力”--易路副总裁张韵带来主题为《数字化转型下的HR创新管理》的分享。他生动讲述员工数字化核心人力＋最佳薪酬实践带来的影响，使到场的参会嘉宾们受益匪浅。
接下来来自Experian的 HR Director Rosa Wang就《离职预测分析》发表了Experian内部的实践以及对于数据分析的观点和见解；对于离职预测分析的模型和前沿分析深度启发在场的HR同仁。
她指出，我们生活在一个数据不断增加的时代，如何获取人才数据以及如何利用数据做出更好的决策都是企业组织长足发展必须研究的课题。德勤(Deloitte)在一次“高影响力人物分析”(High-Impact People Analytics)研究中发现，在创造高级能力方面，最重要的因素是需要创建数据驱动的文化。
在以“创建数据驱动的文化及人力资本分析的边界（Creating A Data-Driven Culture）”为主题的圆桌讨论上，来自博世德国、商汤科技、阿里云、世茂集团、平安集团的嘉宾一同分析探讨了企业创建数据驱动文化的必经之路及必要手段。尤其是谈到世界各地的对于个人隐私保护的不同带来人力资本分析的难度和机会。特别是欧洲的GDPR的数据保护法带来的局限。
下午的论坛迎来了来自世茂集团、中数通、科石咨询等人力资源总监及高管，聚焦人力资本热点话题，结合自身实践，带来了精彩分享，呈现了一场又一场的饕餮盛宴。
“数据是人力资本分析的基础。了解统计数据，了解如何以不同方式查看数据，以及在需要时分析数据，有助于我们做出更好的决策。”世茂集团人力资源高级经理江哲文为大家带来主题演讲 《人力资源数据应用实践》，他的真知灼见使到场的参会嘉宾们收获了许多有益的启发。
紧接着，中数通的汤总在《数字化人力分析助力业务决策》中提出如何将“4Rs”映射到常见的人资管理上。他指出，如果数据是数字世界的燃料，分析工具就是引擎，数据驱动决策的解决方案。并认为数字化指标分析、多维度进行分析、不同角色场景分析、不同模块分析都需要数据量的支撑。其深刻的见解、独到的观点感染了在场参会的嘉宾。
“解决问题的方法论：以数据和事实为基础，以假设为驱动，同时兼具逻辑和真知灼见”--来自前沃尔沃汽车销售亚太区人力资源总监范珂，在《人员效能的数据分析》演讲中，为大家详细梳理了提升员工效能的三大方法：领导力发展、提升员工敬业度、利用科技手段。其特别指出一点，作分析的HR一定要掌握Excel 这个工具！
高质量的人员数据可以为人力分析团队创建正确和最优的结构来支持业务目标，科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang 以《组织与人才数据如何推动业务成功》为题，详细阐述了关于人才数据与业务关系的深刻见地与思考，为参会嘉宾呈现了一场精彩的演讲。
随着人工智能、大数据等技术推动，未来的人力资源部门将更加专业化和技术化，人力资源部门及管理者必须高效利用数据，创造出一种由人工智能、大数据等技术驱动的更加个性化的体验，从而不断吸引和保留优秀人才，释放人才活力，助力企业业务发展。
至此，2019年人力资本高端论坛上海站圆满举办。感谢以上来自全球及中国领先的人力资源咨询公司、服务机构的领导者和创始人们的无私分享，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享关于人力资本分析的最新认知，探讨人力资本分析的未来发展趋势。
同时再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！
期待12月6日北京站再见！
HRTechChina 介绍
HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台！
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina通过举办人力资源科技论坛，培训等丰富的活动，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，带领中国人力资源科技公司，创业者，高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流；关注业内的创业项目和投融资动态，促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。
与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！
HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com
2019人力资本分析论坛图片直播地址：https://live.photoplus.cn/activity/live/pc/50678844/#/
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活动
【论坛】以数据的名义，重新定义劳动力管理暨劳研院&安永调研报告发布论坛-8月30日上海
活动背景
时至今日，人们对劳动力管理的定义仍停留在社会化大生产和对劳动的分工与协作基础之上。殊不知，随着数字、信息、技术和组织的快速发展与迭代，劳动力管理早已被赋予了新的使命与内涵。
劳动力管理不再仅适用于生产制造型企业，也不再局限于对劳动的分工协作。任何组织都将通过通过劳动力管理进行组织层面的数字与技术转型。若沿着这个思路探寻下去，会衍生出三个问题：
当下，劳动力管理的本质是什么？
未来，组织如何适配劳动力管理？
在全新的劳动力管理时代，HR的角色如何转变？
8月30日，亚太劳动力效能研究院携手安永，重新定义劳动力管理，并带您探究企业未来人力资源管理的数字化转型之路。
活动概况
活动时间：2019年8月30日 (13:00-17:30)
活动地点：上海龙之梦万丽酒店（上海市长宁路1018号）
主办单位：亚太劳动力效能研究院 安永中国
联合主办：上海劳勤 活动规模：300人
参与人群：长三角地区企业人力资源经理、人力资源总监/副总裁、首席技术官、首席信息官
嘉宾阵容
舒 畅 安永大中华区战略与运营咨询合伙人
汪友宝 亚太劳动力效能研究院院长&上海劳勤董事长
吕 威 CDP集团总裁
Frank 蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官
温凤兰 如家酒店集团 HRVP
王 毅 葛兰素史克亚太区 HRVP
朱浩波 BiliBili首席人力资源官
倪 铮 陶氏化学大中华区人力资源总监
张一明 华澳信托总裁助理&人力资源总监
任建平 海问联合董事总经理
朱 磊 日立系统中国副总经理
周风华 印孚瑟斯中国区人力资源总监
章一超 安永大中华区战略与运营咨询合伙人
忻 光 肯耐珂萨副总裁&创新服务中心负责人
王立银 上海劳勤信息技术有限公司联合CEO
活动议程
合作媒体
独家媒体支持：《中外管理》杂志社
独家人力资源平台支持：HRTechChina
报名平台：麦客
直播平台：云直播
合作伙伴：肯耐珂萨、CDP集团
免费报名地址：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=159007AF-49AE-18DE-AF10-CFD611417BDE
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活动
北京·中国人力资源科技年度论坛隆重开启-10月18日周五金茂万丽酒店，为你而来！
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！Must attend conference in Human Resource!
2019年度中国最值得期待的科技论坛
科技彻底改变了人们的生活，极大限度的影响了组织的发展和运行，在此重大转型的时刻，未来的工作将被重新定义，Z时代的人们影响力逐渐显现，通过数据我们知道当前30%左右的工作人员是80后，15%的劳动力数据是90后，技术与人群的叠加影响日益显现！
作为人力资源部门的领导，我们如何将技术更快的赋予人力资源智能，做出明智的商业决策，事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，人力资源工作必须为组织未来发展服务！
科技如何使未来的组织更高效顺畅的沟通？HR如何引领企业走向云端？AI如何为企业精准匹配人才？如何利用大数据挖掘企业和人员背后的故事？超级火热的区块链在人力资源上有何应用？等等问题只待您亲自探索，找寻答案！中国人力资源科技年度论坛将展示人力资源科技大格局，开拓科技引领未来全视野。2019年的北京论坛将满满都是干货。
邀请20多位HR科技的大咖专家，20余场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享；同时还有20家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；更有精心邀请的1000位中国HRTech达人在现场碰撞思维火花，聆听最佳实践，推动中国HRTech发展。
本次论坛中，除了前沿高端论坛，更有一系列精彩的HRTech活动，如2019数字人力资源科技奖揭晓并颁奖、HR科技云图10月珍藏版，等等超级值得期待和超酷炫的内容，赶快一起来吧！
时间：10月18日 （周五）9:00-17:00 （签到：8:30-9:15）
地点：北京 金茂万丽酒店（北京市东城区王府井大街57号）
规模：1000+专业HR科技达人
门票： http://hrnext.cn/0Irx7 （马上开抢，限时免费或者扫描下面二维码免费抢票）
目前报名超过800人，分别来自中国移动、新浪、和睦家、IBM、科大讯飞、施耐德电气、北京市政、顺丰科技、ABB、丁香园、中国化工、中航信托、万达、普华永道、海尔集团、字节跳动、泰康、诺基亚、58到家、中国联通、正大集团、中国人寿、新华保险、世纪互联、永辉超市、宝洁、Workday、辉瑞、蒂森克虏伯、贝壳找房、凯德集团、好未来、中南集团、中国建设银行、日立、安居客、清科集团、联邦快递、华晨宝马、德邦物流、中国电信、昆仑万维、中国海油、北汽、机械工业信息研究院、荣昌集团、融创集团等等企业和机构。
会议概况:
1000+HR科技前瞻同仁，20+HR科技核心话题、20+中国人力资源科技最优秀的服务机构
热门话题：
2020中国人力资源科技趋势与2019投融资总结
科技赋能HR助力企业发展
薪酬调研未来式—数据零距离
数字技术推动企业人力资源管理转型与变革
不畏浮云遮望眼——数据洞见当局，咨询犹以司南
“数智化”企业大学，为员工成长持续赋能
SaaS引领人力资源数字化转型
科技助力人才升级
互联网医疗+“赋能企业”
技术赋能提高运营效率
面向数字化转型的HR共享服务实践
数字化劳动力管理如何影响HR
数字化旅程 - 拜耳人力资源数字化创新实践
数字科技管理在融资租赁业培训面的应用成效
科技技术提升连锁餐饮企业员工体验度和凝聚力
基于数字化转型的ehr场景化服务
智能AI面试 - 华小智面试宝
搜狐人力资源系统发展与数字化实践
四化”三部曲—核心人力资源系统实践分享
为什么要参加?
获得最新科技动态，保持最前沿
从知名专家和企业中学习新技能
体验新的产品和技术
与同行交流互动，加入HRTech圈子
科技与人力资源最佳实践
哪些人参加?
HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家
报名参会：
联系我们：科科
微信：hrtechina
hi@hrtechchina.com
2019上海站精彩回顾 ：http://www.hrtechchina.com/27891.html
上海盛况
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活动
【启动】2019 数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2019) 评选活动正式启动--被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项！
——被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项！
数字化不是将来时，也不是展望的阶段，而是正在进行时，科技的快速发展，使得我们有大量的数据和信息产生，人力资源毋庸置疑的是巨量数据产生的核心之一，人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱和复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好的为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。
在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。
国际环境和经济形势的错综复杂，让我们的商业行为必须拥有坚实的可信赖的数据支持系统帮助决策，以便于在激烈的快速变化的环境下立于不败之地！
在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 发现了在中国市场数字化的快速变化，与当前移动互联网和独特的中国互联网环境有着密切的联系，也是中国HR科技能够快速进入移动互联网时代的重要的因素。
中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。
同时我们发现数字化思维“Digital Mindest”是新的人力资源科技领导者区别于以往领导者的一个重要差别，数字化思维的领导者更加关注和理解员工体验，而不仅仅是人力资源的实践和流程规划。所以2019年我们特别评选 数字人力资源科技领导者奖用以鼓励表彰和推广更为值得认可的数字化思维领导者。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2019 数字人力资源科技奖的评选活动。
Digital HRTech Awards 2019 奖项设置
· 数字人力资源科技奖 产品
· 数字人力资源科技奖 机构
· 数字人力资源科技奖 企业
· 数字人力资源科技奖 团队
· 数字人力资源科技奖 领导者
参与提名：7月20日-9月20日
内部评审阶段： 9月20日-9月26日
公开投票阶段：9月26日-10月11日（部分项目）
颁奖典礼: 10月18日 （中国人力资源科技年度论坛）
颁奖地点：北京金茂万丽酒店
提名网址：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=86A7E826-70CA-264F-AA1E-AD0DEC55F78D
案例提交：
DHRTA@hrtechchina.com
参与评选的理由：
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项参与评选的基本标准：
·产品于18月前上线，产品成熟且具有良好口碑，有成功的优秀案例
·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻
·领导者需在公司任职一年以上，在职期间带领团队取得优异成绩
·其他
去年精彩：2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选获奖榜单
附录评选海报：
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活动
深圳·中国人力资源科技年度论坛盛大启动，9月7日（周六）深圳金茂JW万豪酒店诚邀参加
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！
Must attend conference in Human Resource!
2019年度大湾区最值得期待的科技论坛
科技彻底改变了人们的生活，极大限度的影响了组织的发展和运行，在此重大转型的时刻，未来的工作将被重新定义，Z时代的人们影响力逐渐显现，通过数据我们知道当前30%左右的工作人员是80后，15%的劳动力数据是90后，技术与人群的叠加影响日益显现！
作为人力资源部门的领导，我们如何将技术更快的赋予人力资源智能，做出明智的商业决策，事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，人力资源工作必须为组织未来发展服务！
科技如何使未来的组织更高效顺畅的沟通？HR如何引领企业走向云端？AI如何为企业精准匹配人才？如何利用大数据挖掘企业和人员背后的故事？超级火热的区块链在人力资源上有何应用？等等问题只待您亲自探索，找寻答案！中国人力资源科技年度论坛将展示人力资源科技大格局，开拓科技引领未来全视野。2019年的秋季论坛将满满都是干货。
邀请近20位HR科技的大咖专家，近20场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享；同时还有近20家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；更有精心邀请的1000位中国HRTech达人在现场碰撞思维火花，聆听最佳实践，推动中国HRTech发展。本次论坛中，除了前沿高端论坛，更有一系列精彩的HRTech活动，如2019中国人力资源科技创新奖颁奖、HR科技云图9月珍藏版，等等超级值得期待和超酷炫的内容，赶快一起来吧！
时间：9月7日 （周六）9:00-17:00 （特别选择周六额，仅此一次）
地点：深圳 金茂JW万豪酒店三楼（车公庙地铁站J1出口
规模：1000+专业HR科技达人
门票： http://hrnext.cn/MxfdL3（马上开抢，限时免费或者扫描下面二维码免费抢票）
目前报名参会超过300人(截止7月29日)，分别来自华润、平安集团、塔塔信息、今日头条、宝洁、招银、BYD、博世集团、招商银行、万科、华为、泰康、大华银行、平安银行、TCL、诺华制药、同方国际、惠而浦、金地、伟创力、中兴、吉利、壹账通、欢聚时代、研祥集团、顺丰、全棉时代、神州数码、PPG、百佳超市、大疆创新等企业。非企业HR我们将会严格审核保证参会者权益。
会议概况:
亮点特色
1000+HR科技前瞻同仁，20+HR科技核心话题、20+中国人力资源科技最优秀的服务机构
为什么要参加?
获得最新科技动态，保持最前沿
从知名专家和企业中学习新技能
体验新的产品和技术
与同行交流互动，加入HRTech圈子
科技与人力资源最佳实践
哪些人参加?
HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家
适合参展类型
HCM、HRSAAS、劳动力管理、M-learning、咨询服务、福利管理、薪酬管理、人力规划、员工认可与激励、OKR工具、AI招聘、猎头平台、招聘网站、Sourcing、ATS、在线培训、绩效管理、在线测评考试、面试管理、背景调查等等
更多信息不断揭晓中~
赞助参展：
Annie 获取详细合作方案
18621292818（同微信号）
annie@hrtechchina.com
报名参会：
联系我们：科科
微信：hrtechina
hi@hrtechchina.com
2019上海站精彩回顾 ：http://www.hrtechchina.com/27891.html
上海盛况
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活动
火热报名中--上海·2019人力资本分析论坛（HR&People Analytics Summit）将于8月9日在上海四季酒店举行
2019人力资本分析论坛 HR&People Analytics Summit
企业研究论坛的一项研究发现，69％的大型组织（拥有10,000多名员工的组织）现在拥有一个人员分析团队。
未来人力资源工作者技能需求中，People Analytics 成为核心能力之一，伴随企业数字化转型速度加快，从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 欢迎你，有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中！
论坛时间： 8月9日 周五 9:00-17:00 （签到：8:30-9:00）
论坛地点：上海 静安区四季酒店三楼 （威海路500号）
参会费用： 1980元/人包含四季酒店自助午餐、HRTech纪念品、前排就坐等。
8月1日前 仅需980元/人，同一公司3人同行仅需2400元
8月8日前 仅需1680元/人 现场1980元/人
报名地址:https://www.bagevent.com/event/1773217
论坛介绍
未来人力资源工作者技能需求中，People Analytics 成为核心能力之一，伴随企业数字化转型速度加快，从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。
我们都知道人力资源部门拥有相当大量的数据信息，特别是数字化转型后的纷繁复杂的人员数据，社交数据，数据产生和使用的场景日益多样，大的计算能力出现后，使得看似不关联的数据会产生不同的解法。HR如何更加专业和技术的去使用、测量、分析从而使组织或业务受益！
C级管理者与员工期望的提升，技术的巨大进步，会使得我们HR需要进一步的掌握新的技能和知识。尤其对于决策者来讲，从以往的模糊数据结论到目前的人力洞察。
我们相信这是一场前沿探索和改变认知和行为的交流论坛，我们邀请行业中优秀的探索和实践者们，他们通过他们的实践和观察以及工具来帮助人力资源工作者，帮助企业管理者决策者更清晰的获得数字化的概览的能力，结合所在行业、专业、经验、理论推动组织业绩增长！
欢迎你，有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中！
论坛门票：https://www.bagevent.com/event/1773217
论坛收益：
了解最新人力资本分析方法、工具
学习掌握名企人力资本分析最佳实践
了解PA工具软件产品
占领专业发展先机，快人一步
超过200位PA专业人士，最前沿，最大规模
热点话题部分：
如何在企业内部创建数据驱动的文化
人力资本分析实践案例
人才全景画像
员工离职预测
数据分析在人力资源中的实战应用等话题
日程安排：
前沿新知，案例实践，行业大咖、科技新品
报名地址: https://www.bagevent.com/event/1773217
报名参会：
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微信：hrtechina
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geek@hrtechchina.com
3月29日深圳站精彩回顾
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活动
深圳·2019年招聘科技创新论坛盛大举办，聚焦招聘前沿趋势，解密全球招聘科技
2019年6月14日，由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的深圳招聘科技创新论坛于深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。本次论坛聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流，解密全球招聘科技如何助力企业招聘。
会议邀请到招聘科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的招聘领袖进行了精彩绝伦的分享，同时深度探讨了2019年度招聘科技趋势与市场动态、AI赋能自动化招聘、招聘科技最佳实践、雇主品牌以及海外招聘等前沿话题；并有千余位来自企业的招聘负责人以及企业高管到场学习，共同分析招聘现状、解读行业热点，共谋招聘科技新蓝图。
同时诚挚感谢Avature、兜礼、AspiringMinds、领英、仁云、智思云、智通人才网、计蒜学院、优面宝、中国薪酬网、58同城等合作伙伴对本次活动的大力支持！以及对人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、互动吧、人力资源日等合作媒体表示感谢！
本场论坛的主持嘉宾是来自前华为全球高端招聘总监吕昕蔚，在她精彩的致辞演讲中，她介绍到带来上午精彩内容的嘉宾和企业有：HRTechChina首席顾问、爱斯曼德大中华区业务负责人、艾睿德技术亚太区解决方案顾问和艾睿德技术亚太区大客户经理、睿渠网络业务发展部高级总监、领英中国解决方案总监、 平安集团招聘总监。
论坛邀请到的第一位演讲嘉宾是HRTechChina的首席顾问Gawain。 Gawain先生就《2019年度招聘科技趋势与市场动态》主题发表演讲，在演讲中他谈到招聘领域发展趋势并公布了由HRTechChina官方制作的2019中国招聘科技云图。
爱斯曼德大中华区业务负责人刘昕为大家带来主题演讲《AI赋能的自动化招聘助力企业数字化转型》。在演讲中他指出，在传统人才评价中，候选人的考试和随后的面试是脱节的，而将人工智能评估和面试官评估有机结合能够很好地处理这个问题。
Avature艾睿德技术亚太区大客户经理Nancy Yu和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问Daven Hu共同为大家带来主题演讲《在竞争激烈的市场中招募顶尖人才》，在演讲中，他们提到人才市场两大趋势，在“以候选人为导向的市场”和“用户购买体验”两大趋势推动下，招聘经理需要为候选人提供创新性的招聘体验，并且需要不断的提升及优化整个流程。
睿渠网络业务发展部高级总监叶浩敏发表主题演讲《创新福利，礼要的我兜有》。薪酬是积极影响员工和留住顶尖人才的头号方式，但其他因素也不甘落后。叶浩敏先生表示通过制定个性化的员工福利，能够有效激励员工，提高员工敬业度和保留率，并为组织带来更多积极影响。
领英中国解决方案总监王郁为大家带来主题演讲《数字化转型时代人力资源管理进阶之路 - 领英解读<2019中国新兴职业报告>》。领英通过数据观察，研究了最近几年在中国市场上最热门的新兴职业和技能和数字化的招聘趋势。在演讲中，王郁先生为大家解读了“中国新兴职业报告”和招聘趋势并提出数字化招聘解决方案。
平安集团招聘总监王金德发表主题演讲《中国平安招聘的科技应用探索》，在演讲中他表示平安招聘应用致力于推动智能化、个性化招聘科技发展，为招聘官和候选人带来更人性化的招聘体验。
午餐休息时间，大家拿着主办方精心制作的2019中国招聘科技云图纷纷前往展区互动交流，参与盖章游戏，领取主办方和展商准备的精美小礼品！！
论坛嘉宾现场切开蛋糕，共同庆祝HRSalon十六周年纪念。同时带来下午精彩分享的嘉宾和企业有：洋葱集团人力行政总监、旅美华人 硅谷招聘专家、58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监、万惠集团副总裁兼首席人力官、中国薪酬网CEO、知名科技企业 CHRO。
下午论坛迎来的第一位演讲嘉宾是来自洋葱集团人力行政总监黄慧敏，她以《科技时代的雇主品牌建立》为题发表演讲。她表示，吸引合适的人才与吸引新客户同样重要，借助科技的力量建立一个强大的雇主品牌应该成为任何组织品牌战略的一部分。
本次大会迎来硅谷连线环节，旅美华人硅谷招聘专家YiSu在《海外招聘怎么做？》演讲中指出，中国企业对美国公司在职高端候选人职业、生活需求的错误认知导致了工作机会供需的断层， 直接影响了招聘流程的速度以及质量以及候选人对中国公司的预期。企业制定明确的战略目标有助于提高高端人才的信心与归属感。
58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监李洋发表主题演讲《数据.智能.招聘 人企链接路径的重新编码》。她表示5G时代所带来的信息大爆炸与新业务的诞生，使得企业管理者或项目决策者很难再依靠过去的经验及直觉进行决策，未来将会更加倾向于数据收集、分析之后进行决策。
万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲，他表示5G时代来临，层出不穷的科技应用给HR们的工作带来了极大的便利。
中国薪酬网CEO潘新发表主题演讲《招聘分析与薪酬大数据》。在演讲中他深度分析招聘和薪酬数据，揭示了行业招聘与薪酬变化的内在趋势。
论坛迎来了最后一位演讲嘉宾，他是来自知名科技企业的CHRO贺瑞，在他的《向名企招聘体系学什么？》主题演讲中，他为大家展示了名企招聘法则和实践，在场观众纷纷表示受益匪浅。
5G时代来临，大量技术的应用落地实践推动了招聘行业的发展，科技赋能的招聘系统能够准确地评估候选人，为企业招聘提供最佳人才招聘方案，帮助企业人力资源部门减轻负担，并与理想候选人建立长期的合作关系。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源招聘科技领域！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，致力于中国人力资源科技的进步和发展。至此，2019深圳招聘科技创新论坛圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出！希望再次与大家相遇，深度畅谈招聘科技行业前沿话题和最佳实践之道！
【关于中国人力资源科技】
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展。自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
HRTechChina官网：
http://www.hrtechchina.com
614深圳招聘科技创新论坛图片直播地址：
https://live.aiyaopai.com/live/5867677?from=groupmessage
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活动
前沿·科技·年轻派·2019中国人力资源科技博览会深圳站7月19日开启，在这里遇见未来，遇见最酷的你自己！
2019中国人力资源科技博览会深圳站（HRTechXPO2019·ShenZhen）将于7月19日 周五 深圳盛大举行
HR科技的快速发展，在短短几年的时间，几近颠覆了各种行业，我们可以想象3年前我们的生活是什么样的状态。5年前我们还无法想象便捷的移动应用如同基础设施一般成为生活的一部分。工作亦如此！变化之大，使得我们积极拥抱科技，使用科技改变工作。
Z世代的人是数字时代的原住民，他们对未来的展望和需求更加影响着世界的发展，未来组织形式的变化都在影响着HR科技的发展。
2019年我们看到企业数字化速度的加快，HR转型的需求迫切增加，未来的人力资源如何做？科技链接人力资源，赋能产业。HRTechChina响应市场需求，特别策划本次2019中国人力资源科技博览会，旨在搭建平台，拉近企业与机构双方，更直接更有效的沟通交流，从而实现多方的共赢。
在大湾区，人力资源科技的未来，你期待着什么？
让我们一起共创中国的人力资源科技未来，邀请全国的HR科技同仁7月19日汇聚深圳，共话未来！
2019未来人力资源科技论坛，我们将为你呈现近40个主题分享。涵盖人力资源诸多方面，是一次不可多得的知识盛宴。嘉宾来自最优秀的人力资源科技前沿机构、企业、组织，你能够近距离与他们沟通交流。同时现场提供开放论坛，你可以深度参与，5分钟分享你的观点。有更多有价值有意义的内容等你来探索。
2019中国人力资源科技博览会 深圳 前沿 科技 年轻派
开放日期：7月19日 周五 8:30-17:00 （下午3点停止入内）
博览会地点：金茂深圳JW万豪酒店 深圳市福田区深南大道6005号
核心内容：未来论坛、HRTechXPO、HR科技原点展、互动共创、诸多HRTech纪念品及小礼物。
适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等
免费门票索取：http://hrnext.cn/TlPHC1
博览会内容精彩纷呈，形式丰富多样，集中展现中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。
HR可以获得最新科技趋势，了解HR科技产品服务，采购决策最佳机会（点击获取门票）。
HR科技服务机构可以获得最佳的机会展示，呈现，推广，获取客户，赢得市场，取得先机，树立品牌，提高知名度。
未来，小编将不断揭秘2019中国人力资源科技未来馆的精彩内容。逐一揭秘！
本次博览会仅限2000位专业观众，近50场中国人力资源科技最优秀的分享，4个同步讲坛，超过40位顶级嘉宾参与。
期待着您，遇见未来，遇见最酷的你自己。
目前博览会中仅剩13个席位，欢迎入驻
入馆合作：Annie 索取参展手册(展位有限，欢迎咨询)
微信：186 2129 2818
邮件：annie@hrtechchina.com
门票咨询：小科 小沙 直接报名即可
微信：18616818246 / hrsalon
邮件：expo@hrtechchina.com
其他合作，请联系expo@hrtechchina.com
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活动
1600+位超酷HR相聚北京·HRTechXPO·未来人力资源科技论坛，精彩内容震撼呈现！（多图）
2019年5月22日中国人力资源科技未来馆于北京千禧大酒店拉开帷幕。本次活动由HRTech China主办，包含未来论坛、原点展和未来展区三个组成部分。
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展。本次人力资源科技馆·北京站吸引了来自全国各地的1600多名人力资源科技领域的专家、行业精英、人力资源科技领袖和科技达人，围绕人力资源科技相关话题深入探讨。
同时，HRTechXPO·未来人力资源科技论坛得到了20多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的赞助支持，它们分别是：肯耐珂萨、CDP、e成科技、领英、兜礼、易路软件、太和顾问、智思云、明基逐鹿、仁云、ManpowerGroup、法大大、劳勤、太和鼎信、如常、六点一刻、优面宝、计蒜学院，此外还有合作媒体的大力支持，它们分别是：人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧、HRCOFFEE人力资源社群。
未来展区
展区邀请到国内知名人力资源科技服务商和服务机构，现场为参会嘉宾演示人力资源科技领域的最新产品、服务和最佳解决方案，也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。此次展示机会为企业HR和各界知名人力资源科技专家搭建了沟通平台，有效推动了人力资源和科技行业领域的思想碰撞，加速企业人力资源变革有效落地。
此外，本次活动区域设有HRTechChina娃娃机、Viva la Vida生命画像馆等，参会嘉宾在休息时间纷纷参与互动。Viva la Vida（简称VIVA）是一个全球艺术项目，鼓励人们画一幅画来回答一个问题“你的生命是什么”，收集上来的画作被称为生命画像。VIVA源自于2018年在墨西哥的一次街头实验，演化成一个全球开源艺术项目，鼓励人们以艺术为介质去思考和探索生命的意义。
原点展
原点，在数学上是数轴上的0点、二维坐标系中的（0,0）、三维坐标系中的（0,0,0），起到参考基准的作用，依据原点可以计算其它坐标位置。在本次展览中，HRTechChina将原点作为中国人力资源科技企业创业的起点，中国人力资源科技出发的地方。
所有HRTech人的一小步共同组成了中国人力资源科技发展的一大步。在中国人力资源科技发展史上，企业创业之初的一个念头、一张餐巾纸上的原型、一段原始代码、一次产品迭代，都在默默的指引、推动中国人力资源科技的发展与进步。本次展览带领到场1600+HR追本溯源，铭记这些值得被尊重、被记录的初始时刻，把握当今加速发展的中国人力资源科技潮流。
未来论坛
论坛分为三个会场举行，主会场于上午九点准时揭开活动序幕。在主会场开幕式上，六点一刻咨询总监李洋作为主会场主持嘉宾发表了致辞。致辞中李洋表示：人力资源科技领域的，共同研讨交流世界智能科技的变革与发展之路的一次盛会。
领英中国解决方案总监王郁发表主题演讲“数字化转型时代人力资源管理进阶之路 —— 领英解读《2019中国新兴职业报告》”，通过对报告的解读看到未来职业趋势，在场与会嘉宾纷纷表示受益匪浅。
CDP副总裁翟海锋发表主题演讲“数字化生态体系下的员工薪酬和激励 ”，他在现场讲解数字化时代，企业HR如何利用好数字生态系统，优化业务薪酬服务系统和员工激励系统，进一步释放员工的生产力。
肯耐珂萨解决方案高级顾问蒋启慧发表以“如何成为一个更懂‘技术’的HR ”为主题的演讲，在演讲中她表示，“HR不需要懂程序，但需要懂得如何去挑选、利用HR工具。”人力资源系统可以帮助企业内部识别和甄选各层级后备人才，建立线上人才盘点系统和人才池。通过系统培训和实践，提升自身的内部人才供给能力，支撑业务的快速发展。
睿渠网络市场营销部总经理何茹发表演讲“你我的故事，从兜礼开始--睿渠研究院产品分享 ”。在演讲中，她结合公司产品案例分享了打造全新的员工，改善企业生态环境，推动组织不断进步与发展。
e成科技行业方案总监Remilia Lei发表演讲“数字化招聘2.0，技术成就高效”，她表示招聘科技时代已来，数字化招聘能够有效提高招聘效率，将HR从招聘流程事务性工作中解放出来。
易路华北事业部总经理孙彦领发表演讲“活化企业人力成本 从数字洞察中重新定义薪酬管理 ”，在演讲中，他以黑洞照片的拍摄方式和意义分析了精准、验证和可视化的重要性，深刻阐释企业薪酬管理的改进如何助力企业重构价值链，提升核心竞争力。
六点一刻创始人&CEO Daisy Xu发表“当数据遇上科技 - 如何实时监控组织健康和人效？”为题的精彩演讲。人力资源数字化转型、人力资源管理离不开数据的支持，基于组织决策的核心逻辑体系，全面打通人力资源数据、财务数据、运营数据、管理过程数据，以及员工人口数据、职业背景等全面融合员工态度、行为和心理等，能够助力企业人力资源有效规划和决策。
HRTechChina首席顾问Gawain 发表演讲“2019全球人力资源科技最新趋势-HRTech全球论坛精彩回顾 ”，在现场，Gawain为大家分享了在全球顶级人力资源科技的论坛上的收获与启发。
短暂的互动休息后，第五届计蒜之道程序设计大赛预热活动暨竞赛圈雇主调查启动，嘉宾现场切开蛋糕，共同祝愿计蒜之道程序设计大赛。
紧接着，阿里巴巴集团战略人才总监杨姝发表演讲“阿里巴巴HR创新实践”，她结合实践案例，给大家带来深度的思考和启发。
太和顾问司南事业部产品经理高硕发表主题演讲“智能时代的人力资源管理方法论 ” 。在演讲中他表示，人类文明发展的加速从第一次工业革命开始后就再也没有慢下来过，随着互联网、移动、智能技术对各行各业的渗透，企业面临巨大的不确定性，而这不确定性最终都将由人力资源管理承担。
清科集团人力资源总监孙丛姗发表主题演讲“企业投资并购及投后管理的HR价值体现”。通过对近十年中国企业投资并购的数据分析，她认为在企业投资并购的过程中，人力资源部门的每一步都发挥了巨大价值。
最后，ROCS GLOBAL（络科信息技术有限公司）CEO Cathy Peng为大家带了了“全球化人才市场主题分享”。
A会场论坛于上午十点准时开场，由人力资源总监周舟担任主持嘉宾。
首先，宜信公司人力资源运营负责人吴刚发表主题演讲“数字化驱动HR运营模式变革”，他提到数字化将重新定义HR的运营模式，利用数字化技术，人力资源部门有机会发挥更多潜能。
仁云科技副总裁叶曙光发表“基于数字化转型的人力资源智慧变革”精彩演讲。叶曙光先生从产业互联时代的管理变革出发，分享了人力资源数字化转型的最具前瞻性的管理理念和最新实践。在演讲中他提到，在产业互联时代，人力资源管理从共享思维像数字思维变革。
北京太和鼎信合伙人马三宝发表演讲“博弈与赋能—未来企业招聘风控体系搭建与升级 ”。在演讲中，他指出：“目前职场诚信指数远没有我们想象中乐观，涂个脸出来冒充黑旋风的李鬼越来越多。”简历及背景信息的核实尤为重要。
紧接着，知名人力资源总监周舟发表演讲“未来的HR--“漫”旅程”。在演讲中，周舟先生带领大家畅想未来，为现场嘉宾分享了未来HR的更多可能性。
午间休息互动后，凯洛格集团执行总裁梁冰发表“探索赋能型企业大学，打造战略‘发动机’”精彩演讲，他认为赋能型的企业大学能够帮助提高员工能力，为企业发展源源不断地输送人才提供动力。
随后，凯洛格集团CTO杨海鹏分享“智能技术驱动企业人才培养”主题演讲，在演讲中，他表示人工智能、云计算、大数据等技术的崛起不断对企业产生冲击，面对新变革，人力资源部门应该紧跟时代，利用智能技术驱动企业人才培养。
GAMIFICATION ™游戏化思维学习倡导者Andy 臧发表演讲“游戏化让HR工作更有趣”，在演讲中，他提到游戏作为一种数字化学习媒介，能够使企业的学习计划变得可衡量，帮助企业更好地优化员工学习计划，以满足企业未来的技能需求。
光速中国创业投资首席人力资源官Sam Shi发表演讲"Why we are together"。
随后，CareerOn创始人李健发表演讲“区块链技术在人力资源行业的应用实践”，在演讲中他表示，虽然区块链与比特币和其他加密货币广泛相关，但区块链技术的利用将彻底改变人力资源在业务中的各项运作方式。
B会场由计蒜客联合创始人杨斌担任主持嘉宾。
吉因加科技有限公司人力资源总监易萌发表演讲“创业公司HR思考时间”。
明基逐鹿顾问陆优发表“明基eHR20年干货分享”主题演讲。他通过回顾员工服务二十年的心得，解析当下企业员工体验、员工服务所面临的挑战，并围绕员工满意度提出“B2E”概念。
智思云副总裁金焱发表“SaaS引领HR数字化转型”主题演讲。低成本要素发展的时代已经远离，效率驱动能够助力企业获取更强的竞争力。在演讲中，金焱认为人力资源SaaS可以解决企业人力资源管理软件使用门槛和成本高、实际作用与HRM目标脱节、功能主要面向HRD，使用频率低这3大痛点，其结合实际案例分享的精彩演讲使现场参会嘉宾获益良多。
森云影视文化总经理(前知名企业HRD)张凡发表演讲“HR之我见”。
午间休息互动后，悟空租车首席人力资源官王俊发表主题演讲“企业在不同生命周期的人力资源体系战略与体系”。
如常集团执行董事苗亚栋发表演讲“企业残保金如何帮助HR合规降低企业成本”。
泛招聘领域自媒体人欧阳泽林发表演讲“招聘创新应该借力技术和艺术去向何方？”。
著名人力资源专家牛浬杰 发表演讲“如何根据业务和员工需求指导HR项目实施 ”。
跨文化国际专家李莹莹发表演讲“AI 时代的跨文化国际人才培养”。
组织学习与发展专家尹钰发表演讲“生态学习法让组织价值最大化 ”。
在数据化、智能化时代背景下，新兴技术不断推动着人力资源科技的创新发展，企业人力资源管理也必将发生变革。此次未来论坛集结全球及中国领先人力资源科技公司、服务机构，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势。未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化，人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合，创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力！
最后，再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次活动中与各位相聚！
【关于中国人力资源科技】
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
官网：http://www.hrtechchina.com
北京HRTechXPO·未来人力资源科技论坛图片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5775731/about
2018年度精彩回顾：2018中国人力资源科技博览会（HRTech XPO 2018）在上海成功举办！超1500位HR专业人士莅临现场！ http://www.hrtechchina.com/24886.html
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