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人力资源技术投资
AI 驱动人才管理平台 Loxo 获 1.15 亿美元融资，加速全球招聘智能化
Loxo，德州奥斯汀的一家AI驱动人才智能平台，宣布获得 1.15亿美元 的成长投资，由私募股权公司 Tritium Partners 领投。这笔资金将推动其 AI招聘产品的创新和市场扩展，进一步巩固其在 招聘软件领域 的领先地位。Loxo提供 端到端招聘解决方案，包括 ATS（候选人跟踪系统）、AI驱动的招聘CRM、750M+人才数据库、智能匹配与多渠道招聘自动化，深受美国与英国市场认可。
2025年2月20日 德州奥斯汀— 领先的AI 驱动人才智能平台 Loxo 宣布完成 1.15 亿美元增长投资，本轮融资由 Tritium Partners 领投。这笔资金将用于推动 Loxo 在 AI 招聘技术、自动化人才匹配 和 全球市场扩展 方面的持续创新，同时巩固其作为端到端智能招聘解决方案提供商的行业地位。
Loxo：打造 AI 赋能的招聘全栈解决方案
总部位于 美国德克萨斯州奥斯汀 的 Loxo 以其横向整合的 AI 和数据驱动招聘平台而闻名。公司致力于通过单一系统优化招聘生命周期，为企业提供一站式智能招聘工具，涵盖人才发现、候选人关系管理、自动化招聘流程等关键环节。
Loxo 的核心产品包括：✅ AI 驱动的 ATS（候选人追踪系统）——帮助企业智能管理招聘流程，自动跟踪候选人状态。✅ 智能招聘 CRM——增强招聘团队的协作能力，确保最佳候选人关系管理。✅ 750M+ 全球人才数据库——结合 AI 搜索和分析，快速定位优质人才。✅ 自动化人才匹配和多渠道招聘工具——结合 AI 算法优化候选人匹配，提高招聘成功率。
Loxo 通过这些产品，致力于帮助招聘人员更高效地吸引、筛选和雇佣顶尖人才，为企业提供真正数据驱动、AI 赋能的招聘体验。
市场认可与竞争格局
根据 Tritium Partners 委托的独立市场研究，在 美国和英国的招聘市场 中，Loxo 获得了 最高的净推荐值（NPS），并在AI 招聘功能、用户体验和易用性方面排名第一。
在快速增长的人才智能市场，Loxo 与一系列创新型 HR 科技公司竞争，包括：
Eightfold AI —— 利用深度学习技术提供人才推荐、技能分析和内部流动管理。
HireEZ— 以 AI 为核心的候选人搜索和多渠道招聘自动化平台。
Greenhouse —— 提供强大的 ATS 和面试管理工具，帮助企业优化招聘流程。
Lever —— 结合 ATS 和 CRM，提供候选人管理和招聘营销功能。
iCIMS —— 专注于企业级 ATS 解决方案，为大型组织提供端到端招聘管理工具。
尽管市场竞争激烈，Loxo 依托其全栈式 AI 招聘解决方案、全球人才数据库和自动化招聘工具，形成了独特的市场定位，使企业能够以更快、更精准的方式找到最合适的人才。
战略合作与行业领导力
“Tritium Partners 的这一轮投资不仅是对 Loxo 现有技术和市场战略的认可，更是推动我们迈向新阶段的重要动力。” Loxo 首席执行官 Matt Chambers 表示，“Loxo 正在重新定义 AI 赋能招聘的方式，这笔融资将加速我们对 AI 研发的投入，确保我们持续为客户提供最先进的智能招聘技术。”
Tritium Partners 合伙人 Chris Steiner 强调：“Loxo 是招聘科技行业的真正变革者，我们相信其 AI 驱动的全栈式招聘平台将在全球范围内发挥更大作用。我们期待与 Loxo 团队合作，共同推动智能招聘行业的发展。”
此外，Loxo 还宣布，前 CloudPay CEO Paul Bartlett 将加入公司，担任执行董事长，为公司的全球化扩展提供战略指导。Bartlett 在企业 SaaS 领域拥有超过 20 年的经验，他的加入将进一步推动 Loxo 的增长战略。
关于 Loxo
Loxo 是全球领先的 AI 驱动人才智能平台，提供端到端招聘解决方案，包括 AI 赋能的 ATS、招聘 CRM、智能人才搜索与匹配，以及 全球 750M+ 人才数据库，帮助企业高效吸引、筛选和雇佣最佳人才。Loxo 的愿景是通过 AI 技术彻底改变招聘行业，使招聘团队能够以更精准、更高效的方式建立和管理人才库。
关于 Tritium Partners
Tritium Partners 成立于 2013 年，是一家专注于技术和服务型公司的私募股权公司，管理 近 15 亿美元资本，专注投资 招聘科技、供应链与物流、金融科技、数据分析及 SaaS 领域，致力于推动企业通过创新技术实现高速增长。
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人力资源技术投资
AI驱动的智能候选人筛选平台 SquarePeg 获得 350 万美元融资，推出为现代招聘人员打造的新候选人评估平台
近日，AI 驱动的候选人评估平台 SquarePeg 宣布完成 350 万美元种子轮融资，由 Next Frontier Capital 领投，Acadian Ventures、Bread & Butter Ventures 和 Silicon Road Ventures 参投，现有投资方 Full Circle、Vitalize、Loyal VC 和 Yokohama Ventures 也持续加码支持。
本轮融资将助力 SquarePeg 进一步优化 AI 候选人筛选技术，帮助招聘团队提升筛选效率，减少手动工作负担，并确保招聘决策的公平性和透明度。
SquarePeg：为精简招聘团队打造 AI 智能评估工具
在当下招聘市场，HR 团队正面临前所未有的挑战：海量简历涌入、人才竞争加剧、团队资源有限，但对精准匹配的要求却不断提高。SquarePeg 通过 AI 技术，智能化评估候选人、优化招聘流程，并与 ATS（申请人追踪系统）无缝集成，让招聘团队能够在不增加人力的情况下，高效完成人才筛选。
SquarePeg 主要提供三大核心功能：
AI 智能筛选与评分 —— 结合 LLMs（大型语言模型）分析候选人的技能、职位、行业经验和任职年限，并给出基于数据驱动的匹配评分，避免因关键词匹配问题错失优质候选人。
候选人数据丰富化 —— 通过 AI 自动补充候选人背景信息，为招聘人员提供更多有价值的上下文数据，提升筛选精准度。
智能化人才挖掘 —— 在 ATS 内部识别曾申请过其他岗位的优质候选人和潜在被动人才，帮助企业充分利用人才库，提高招聘效率。
SquarePeg 的目标是让招聘团队在短时间内识别出最匹配的候选人，减少大量手动筛选的时间成本，从而提升招聘的精准度和公平性。
融资助力 AI 候选人筛选技术发展
本轮融资的投资方均在 B2B SaaS 及 HRTech 领域具有深厚经验。Next Frontier、Bread & Butter 和 Silicon Road Ventures 主要提供 B2B SaaS 运营支持，而 Acadian、Vitalize 和 Full Circle 则专注于 未来工作（Future of Work）和 HR 科技创新。
SquarePeg 创始人表示：“招聘市场正在经历重大变革，HR 团队需要更智能的工具来应对挑战。我们的目标是打造一个真正能够提升招聘团队生产力、让 AI 赋能招聘决策的产品。融资的完成将帮助我们进一步优化 AI 技术，并扩大市场覆盖范围。”
AI 赋能招聘决策，SquarePeg 未来发展可期
当前，HRTech 赛道的竞争日趋激烈，各类 AI 招聘工具不断涌现。然而，SquarePeg 的差异化优势在于 深度结合 AI 技术与 ATS 生态，提供可解释的智能匹配，而非仅仅依赖关键词匹配或黑箱算法决策。
在未来发展规划上，SquarePeg 计划进一步优化 “Glassbox AI” 功能，确保 AI 评估的透明性和可解释性，同时扩展 AI 技术在候选人挖掘、内部人才市场等场景的应用，帮助企业全面提升人才获取与管理能力。
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