-
招聘形式
Uber针对学生推“一键叫CEO”活动，这更像是场别出心裁的“招聘形式”
据@Uber优步北京 官微，今明两天北京地区的大学生可以用Uber打CEO（打车的“打”）毛遂自荐了。
据介绍，在名为UberDream的活动期间，学生可以通过Uber App叫车。车上坐有来自印象笔记、LinkedIn、Uber、节操精选、穷游等16家公司的高管，学生叫车成功即可上车与这些高管进行简短交流，递上简历，争取实习或工作的机会。与其说这是Uber的校园推广活动，在招聘界人士看来，这是一场别出心裁，有趣的，且可以值得借鉴和效仿的招聘活动。
正值毕业生马上要相继毕业离校，目前也正处在一个金三银四的招聘月中，许多HR以及公司也都处在一个“抢人”的状态中，而应聘者们也都处于找工作的状态中。之前，小编就听说过某家公司的总监定期去开“专车”，为的只是能接触到更多的优秀人才。
招聘形式多样化，小编认为这是个未来趋势，除了运用越来越多，越来越新颖的招聘系统之外，招聘形式的多样化更像是场“头脑风暴“。
扫一扫 加微信
hrtechchina
