-
融资
【美国】招聘机构运营平台提供商Spott 完成 320 万美元融资
总部位于美国加利福尼亚州旧金山的招聘机构运营平台提供商Spott宣布完成320万美元种子轮融资。
本轮融资由Base10 Partners领投，Y Combinator、Fortino、True Equity及多位天使投资人跟投。
该公司计划将资金用于加速其人工智能原生平台的开发。
由首席执行官兰德·德格雷夫（Lander Degreve）和首席运营官曼努·范德维伦（Manu Vanderveeren）领导的Spott，为美国和欧洲的招聘及猎头公司开发人工智能原生招聘平台，涵盖完整的招聘管理系统（ATS）与客户关系管理系统（CRM），以及通过人工智能代理自动化手动操作，整合为单一的人工智能原生解决方案。
通过消除冗余的单点解决方案，Spott 降低了成本，节省了在不同系统之间切换的时间，提升了数据的可操作性，并实现了端到端工作流程的人工智能驱动自动化。
关于Spott
Spott正在为招聘和招聘公司开发未来的ATS和CRM。
Spott 的目标是打造一个让第三方招聘机构喜爱的招聘平台。作为专为人工智能时代设计的解决方案，Spott 将从多个维度优化招聘流程，包括职位展示、候选人与岗位匹配以及搜索功能。
-
融资
【英国】AI 驱动型劳动力优化平台提供商ProFinda 从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资
ProFinda 是一家总部位于英国伦敦的 AI 驱动型劳动力优化平台提供商，从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资。
这笔交易的金额没有披露。
该公司打算利用这笔资金来巩固其全球跨国客户，并在国际化期间加快招聘速度，尤其是在其销售和营销业务方面，并投资于新产品开发。
ProFinda 由创始人兼首席执行官 Roger Gorman 领导，提供 AI 服务，使组织的工作重点与员工的能力和愿望保持一致，在整个机会市场中将人员、技能和工作联系起来。
关于ProFinda
全球领先的劳动力全面优化平台。ProFinda AI 将企业的工作重点与员工的能力和愿望结合起来。ProFinda平台使企业能够做出以数据为依据的智能决策，在适当的时间、以适当的成本将适当的人员与适当的工作相匹配。
通过部署 ProFinda，企业能够提高工作质量、劳动力生产率和员工体验。
ProFinda 利用机器智能了解企业整个人才供应链（内部和外部）的技能、知识和经验。
ProFinda 根据人才供应链中每个人每天留下的数字足迹，为其创建独特的 360 度全方位人才档案。各组织终于可以看到他们可以调用的所有资源，无论其就业类型如何。
ProFinda 正在与全球知识密集型组织合作，包括专业服务公司、系统集成商、业务流程外包、土木工程、国防和政府。
-
融资
【美国】人才招聘和招聘营销解决方案提供商AcquireROI 获得迪卡侬资本合作伙伴的融资
AcquireROI 是一家总部位于德克萨斯州沃斯堡的以业绩为导向的人才招聘和招聘营销解决方案提供商，该公司获得了迪卡侬资本（Decathlon Capital Partners）基于收入的融资。
交易金额未披露。
公司打算利用这笔资金扩大团队，增强客户服务能力，满足全国雇主、广告公司和求职者日益增长的需求。
AcquireROI 由首席执行官 Bubba Smitham 领导，通过创新技术和注重结果的方法帮助企业优化招聘战略。公司的全套解决方案，包括 Acquire 360、Acquire Apply 和 Acquire Advertising Agent，使雇主和广告公司能够更有效地吸引、聘用和雇佣人才。
关于AcquireROI
AcquireROI 是数字人才招聘市场（Digital Talent Acquisition Market）的一部分，它是一种招聘广告解决方案，能在大幅降低成本的同时，将合格的招聘信息传递给雇主，并将招聘信息送达受聘者。
-
融资
【意大利】人工智能人力资源相关流程平台Skillvue 获得 630 万美元融资
总部位于意大利米兰的人工智能人力资源相关流程平台提供商 Skillvue 获得了 630 万美元的融资。
本轮融资由 360 Capital 领投，此前的主要投资者意大利创始人基金（Italian Founders Fund）和 14Peaks Capital 参投，Orbita Verticale 也参与了共同投资。本轮融资使 Skillvue 自成立以来的融资总额达到 950 万美元，此前该公司曾于 2024 年获得 280 万美元的种子轮融资，并于 2021 年从创业天使那里获得 37.5 万美元的初始投资。
公司打算利用这笔资金扩大国际业务范围，进一步增强平台能力。
Skillvue 公司由尼科洛-马佐奇（Nicolò Mazzocchi）和西蒙娜-帕泰拉（Simone Patera）于 2021 年创立，开发了一个基于人工智能的平台，使企业能够在从招聘到内部流动和人才管理的所有人力资源相关流程中采用基于技能的方法。
在 2024 年的预选赛后，该团队的规模已经翻了一番，从 10 人增至 20 人，目前分布在意大利、德国和加拿大，预计到 2025 年底将达到 30 人。
目前，其客户包括道格拉斯、家乐福、Credem 和 Randstad。
关于Skillvue
Skillvue 开发了一个基于人工智能的平台，使企业能够在所有人力资源相关流程中采用基于技能的方法。据报道，与传统方法相比，该平台可使公司采用一致的技能评估方法，无论是招聘新员工还是培养现有人才，都能节省时间和成本。
-
融资
【伦敦】智能自动化平台供应商Capably 获得 400 万美元融资
Capably 是一家总部位于英国伦敦的智能自动化平台供应商，致力于帮助企业采用人工智能实现更智能的工作授权。
本轮融资由 Boost Capital Partners 领投，其他欧盟和美国投资者跟投，包括 Concept Ventures、Sure Valley Ventures、Araya Ventures、Haatch、Koro Ventures、Wayra 和 Ascension。
公司打算利用这笔资金扩大运营和开发工作。
Capably公司由拉法-普利多（Rafa Pulido）和尼古拉斯-特雷塞尼（Nicolas Trésegnie）创立，它能让专业人士在几分钟内利用人工智能自动完成复杂的任务，而无需考虑他们的专业技术水平。Capably 可在后台自主运行，成为其所支持团队的延伸，从而提高生产力和效率。
用户可以用它来自动执行数据录入和处理、生成洞察力和报告、管理项目等后台任务，同时组织还能对员工如何以及何时将工作委托给人工智能保持完全的控制和可见性。
关于Capably
Capably 可在后台自主运行，成为所支持团队的延伸，从而提高生产力和效率。无论专业人员的技术水平如何，Capably 都能让他们在几分钟内利用人工智能实现复杂任务的自动化。公司里的任何人都可以使用Capably实现后台任务的自动化，如数据管理、数据分析和分析。
-
融资
【伦敦】简历颠覆者平台 Vizzy 融资 365 万英镑改写招聘规范，已获得路易威登、巴宝莉和 WHSmith 的信任
数十年来，简历和求职信的传统求职流程一直未变，被普遍认为是过时和无效的。虽然新技术允许求职者大量申请职位，但招聘人员却很难在无数通用申请中识别出有才华和多样化的求职者，而现在许多申请都是人工智能生成的。Vizzy 是一家经过认证的 BCorp，旨在通过一个人才平台改变这种局面，该平台重新设计了简历，帮助企业根据潜力、个性和抱负发现早期职业人才。
今天，深受全球品牌信赖的 Vizzy 宣布获得由 Adjuvo 领投的 365 万英镑种子轮融资。参与本轮融资的有 Oberon Private Ventures、Rob Wells（Workday 亚洲区前总裁）、Nigel Wray（连续中小企业投资人）、Sally Wells（多次退出招聘和人力资源技术创始人）、Clive Woodward 爵士（英格兰橄榄球队、2012 年伦敦奥运会英国国家队）和 Robert Dodds（XIX Entertainment）。
有了这笔资金，Vizzy 将加快产品开发，壮大团队，并将其创新平台扩展到全球更多的求职者和雇主。随着职场动态的不断发展，Vizzy 的目标是引领招聘工作向更人性化、更具包容性和更有效的方向转变。
Vizzy 首席执行官兼联合创始人 Chris Woodward-Jones 说： “我为我们在如此短的时间内取得的成就感到无比自豪。我们在2023年推出了完整的产品，看到世界上一些最大的品牌改变了他们对求职者的看法，我感到非常高兴。我们让原本可能错过的优秀人才浮出水面，为客户节省了时间和金钱。最新的投资将使我们能够扩大规模，满足市场对 Vizzy 平台的需求，为全球候选人和人才团队提供支持。
Vizzy 如何改写招聘规则
Vizzy 由 Jess Woodward-Jones（客户总监）、Chris Woodward-Jones（首席执行官）和 Joe Woodward（创意总监）于 2023 年创立。乔在大流行病期间失去工作的亲身经历让他意识到，招聘行业的既定规范需要改写。
Vizzy 使求职者，尤其是年轻人和初入职场的人才，能够创建真正个性化的数字简历。该平台超越了传统的资历清单，通过互动模块、多媒体内容和心理测评，让用户展示自己的潜力、兴趣、抱负和个性。这种方法有助于求职者在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，同时让雇主更深入、更真实地了解每位求职者。
最近的研究表明，多达 65% 的求职者使用人工智能工具撰写简历和求职信，这使得真实性成为雇主关注的一个关键问题。Vizzy 通过让求职者表达真实的个性和愿望来解决这一问题，帮助招聘人员在人工智能生成的求职申请中识别真实的人才。关注社会流动性的非营利组织和机构发现，Vizzy 在扩大就业机会方面尤为有效。
帮助顶级品牌发掘人才
Vizzy 与 Burberry、Louis Vuitton、Virgin、PizzaExpress 和 WHSmith 等标志性品牌建立了合作伙伴关系，为人才招聘团队深入了解潜在员工提供了机会。该平台的定制功能可让雇主根据其品牌价值和特定职位创建定制的求职者体验。
路易威登北亚区人才招聘主管Peter Kong说： “通过与Vizzy的合作，我们看到了显著的效率提升。通过让人才展示他们的能力，我们可以毫不费力地吸引到有技能的候选人。它改变了现代招聘的游戏规则！”
WHSmith 集团人才招聘主管 Kate Harcourt 补充说："Vizzy 不仅帮助我们从大量申请中更高效地识别出最有吸引力的人才，还让我们对人才的个性和抱负有了新的认识。
维珍集团招聘主管 Sarah Lock 说： “在维珍，我们一直致力于挑战现状，创造积极的变化，而 Vizzy 对简历所采取的新鲜、颠覆性的方法正是令我们感到兴奋的创新。
除了技术之外，Vizzy 还在培养一个关注早期职业和招聘创新的社区。毕业生指南 "播客等活动揭开了早期职业挑战的神秘面纱，获得了数百万人的关注，使 Vizzy 成为未来工作领域的思想领袖。
Adjuvo 首席执行官马克-福斯特-布朗（Mark Foster-Brown）说： “在 Adjuvo，我们投资于推动技术变革的突破性创新。Vizzy 为新一代数字原住民重塑了简历，超越了过时的黑白简历，帮助求职者展示自己的真实性格和独特品质。未来市场潜力巨大，我们的成员很高兴能为 Vizzy 的优秀团队提供支持，帮助他们扩大业务规模和令人印象深刻的客户群
-
融资
【爱尔兰】由人工智能驱动的员工敬业度初创公司Dosen.io 获得 230 万美元融资用于解决 “静默辞职 ”问题
爱尔兰创立的人力资源技术平台 Dosen 在一轮超额认购的种子轮融资中获得了230万美元。该轮融资由 Affinity Ventures 牵头，Unshackled Ventures和Fuel Ventures也参与了投资。
Dosen由罗南·沃尔（Ronan Wall）、维克多·伯克（Victor Burke）和西安·麦卡锡（Cian McCarthy）创立，帮助人力资源部门和高级领导层在提升绩效的同时留住人才。该平台使用先进的人工智能将员工发展与组织目标结合起来，解决日益严重的员工脱离职场问题，这已成为全球企业的关键关注点。
工作场所表现不佳的成本是巨大的，美国企业每年因员工脱节而损失估计为5000亿美元。Dosen为员工提供个性化的学习路径，使他们的发展与公司目标保持一致，并提高个人表现和整体业务生产力。
Dosen的平台通过结合公司和员工的投入来运作。组织数据（包括公司结构、目标和角色）与员工数据（如个人价值观、技能和职业抱负）相结合，创造定制化的学习旅程。这一过程确保员工发展与公司目标保持一致，最终推动整个业务的绩效和生产力提升。
联合创始人罗南·沃尔对多森所获得的支持表示了热情:
“我们对所获得的压倒性支持感到非常激动，支持量超过了初始轮融资规模的50%。Dosen旨在帮助人力资源团队和高级领导解决他们目前面临的最大挑战，即表现不佳或顶尖人才流失。这笔投资使我们能够接触到更多的人和公司，并结束‘悄悄辞职’的趋势。”
联合创始人维克多·伯克补充道:“这轮预种子轮验证了我们重新定义职场学习的使命。通过大规模自动化个性化培训，我们很高兴能为组织及其内部人员带来显著影响。”
同样是Dosen联合创始人的Cian McCarthy补充道:“关于Dosen，最令人兴奋的事情是，这款产品还处于起步阶段，我们看到了一个巨大的机会来进一步推进它，在这一轮之后，推动员工目标和公司绩效的提升。”
关于Desenio
Desenio 是一家人工智能驱动的员工调整平台开发商，旨在提供与各领域导师和专家一对一的实时访问。该公司的平台利用先进的人工智能技术，将公司投入与员工投入相结合，创建以目标为导向、与组织相一致的员工学习，使人力资源部门和高层领导能够留住人才，并通过将公司业绩与员工目标相一致来提高业绩。
-
融资
【法国】员工技能管理和基于工作场所的培训解决方案提供商Klara 获得 850 万英镑融资
总部位于法国巴黎的员工技能管理和基于工作场所的培训解决方案提供商 Klara 在其第三轮融资中获得 850 万英镑融资。
本轮融资由 Endeit Capital 领投，Side Capital 和 Ankaa Ventures 参投。
公司打算利用这笔资金加速发展，巩固其市场地位。
在首席执行官 Nazim Chibane 的领导下，Klara 提供了一个平台，使企业能够构建和扩展技能发展计划，重点关注一线员工、经理和 C 级高管，将他们置于员工发展流程的核心位置。有了该公司的解决方案，企业就能将整个组织的学习体验标准化，确保技能发展与整体绩效目标保持一致。
Klara公司表示，2024 年公司业绩增长了 175%。该公司已与赛峰集团、家乐福、圣戈班和 OTIS 等大型企业客户建立了合作关系，并于 2024 年在伦敦开设了办事处，目前正积极拓展欧洲市场，已与多家重要企业进行了深入洽谈。
关于Klara
Klara 为每位员工量身定制既有帮助又有针对性的解决方案。这里有一个促进人力资源发展方法的论坛。该解决方案可简化和个性化员工在人才管理、培训计划、管理典礼，甚至是人员职业发展路径方面的体验。
-
融资
【美国】员工财务健康平台公司Rain 获得 7500万美元 B 轮融资
总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡市的 Rain 是一家提供雇主综合工资访问 (EWA) 和财务健康应用程序的公司，该公司获得了 7500万美元的 B轮股权融资。
本轮融资由 Prosus 领投，Nextalia Ventures、Spark Growth Ventures 以及 QED、Invus Opportunities 等现有投资者参投。
公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。
在首席执行官亚历克斯-布拉德福德（Alex Bradford）的领导下，Rain 公司是以员工为中心的财务健康解决方案的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。Rain 公司提供一整套产品，包括工资收入和其他财务健康福利，可与任何组织的现有基础设施集成，提供有效财务管理所必需的灵活性。
自 2019 年推出以来，该公司已接纳了 250 多万名员工，发放了 20 多亿美元的工资收入。该公司于 2023 年 3 月宣布获得 1.16 亿美元的 A 轮融资（6600 万美元股权和 5000 万美元债务）。
关于Rain
Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品，包括工资收入访问和一系列财务健康福利，Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中，提供有效财务管理所必需的灵活性。此外，Rain 以消除发薪日贷款和掠夺性金融产品为坚定使命，倡导个人赋权，让员工掌控自己的收入和财务未来。
-
融资
【巴黎】人工智能合同管理平台提供商Tomorro 获得 2500万欧元融资
总部位于法国巴黎的人工智能合同管理平台提供商 Tomorro 获得了 2500 万欧元的融资。
本轮融资由 XAnge 和 Acton Capital 领投。该公司打算利用这笔资金加快发展速度，将人工智能方面的投资翻一番，并将业务扩展到整个欧洲。
Tomorro 由 Antoine Fabre、Sébastien Decrême 和 Thibaut Caoudal 于 2020 年创立，是一家提供合同管理平台的公司。其人工智能辅助 CLM 工具使公司能够通过自动化流程处理合同，并促进运营团队和法律团队之间的合作。
该平台已被法国和国外的 300 多家客户采用，其中包括 Veja、雀巢和 Ingenico。2024 年，Tomorro 推出了创新型人工智能助手 Oro，专门用于分析和即时处理合同相关数据。
在获得这笔资金的同时，该公司还将在法国以外，特别是德国科隆地区开设办事处。
关于Tomorro
Tomorro 是一个人工智能驱动的合同生命周期管理平台，可实现合同创建、谈判和审批流程的自动化。该平台通过提供提高合同管理效率和准确性的工具，简化了销售团队的工作流程。旨在减少花费的时间，控制和了解法律和财务风险。该公司的平台将所有合同集中在一个安全的网络上，通过自动跟踪和提醒改进后续工作，使公司能够高效地管理整个合同生命周期并简化流程。
扫一扫 加微信
hrtechchina
