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【西班牙】HR科技公司Factorial再获1.2亿美元无股权稀释融资，加速进军德国、法国、意大利市场
HRTech概要：Factorial，总部位于巴塞罗那的HR科技独角兽，再次获得General Catalyst的1.2亿美元无股权稀释融资，使其从GC借款总额达到2亿美元。这笔资金将专门用于市场拓展（GTM），即推动销售和营销增长，进一步扩大Factorial在欧洲HR SaaS市场的领导地位。Factorial起步于新冠疫情期间的HR需求爆发期，最初采用免费模式，吸引了60,000+用户，后转为付费模式。目前，其企业客户已增长至13,000家，并且在过去一年营收增长了六倍。
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欧洲领先的HR SaaS企业Factorial宣布获得General Catalyst追加1.2亿美元融资，该资金将专注于市场拓展（Go-to-Market, GTM），推动销售与营销增长，加速其在欧洲HR SaaS市场的扩张。值得注意的是，本轮融资为**无股权稀释（Non-Dilutive）**模式，使Factorial能够保持股东权益的完整性，同时高效利用资金实现可持续增长。
融资详情：无股权稀释，助力市场扩展
Factorial本次融资来自General Catalyst的“Customer Value Fund”，这是一种创新的融资方式，不同于传统的股权投资或债务融资。Factorial无需出让股权或提供抵押，而是通过其未来新增客户的毛利润偿还资金。这种模式不仅降低了融资成本，还确保了公司在快速扩张的同时维持财务稳健。
Factorial CEO兼联合创始人Jordi Romero表示：“General Catalyst的追加投资，不仅证明了Factorial增长模式的可行性，也为我们加速全球市场扩展提供了坚实支撑。我们的目标是打造最易用、最全面的企业管理平台，让所有规模的企业都能轻松管理其核心业务。”
公司发展：从HR软件到全方位企业管理平台
Factorial成立于2016年，总部位于西班牙巴塞罗那，最初专注于中小企业（SMBs）的人力资源管理软件。在疫情期间，Factorial凭借免费模式吸引了60,000+用户，随后转向付费模式，并在过去一年内实现六倍收入增长，目前其全球付费企业客户已超过13,000家。
随着产品不断扩展，Factorial已超越传统HR SaaS范畴，新增项目管理、培训、费用管理等功能，逐步转型为一站式企业管理平台。这一战略调整使其在欧洲市场竞争力进一步提升，并赢得了投资者的持续支持。
市场扩张：加速招聘，深耕欧洲市场
Factorial计划利用本轮融资大规模拓展市场，尤其是在德国、法国和意大利等欧洲主要市场。德国已成为其增长最快的地区，公司正在积极招募人才，以支持扩张计划。据悉，Factorial计划每周招聘50人，预计将员工规模从900人扩展至1300人，以满足不断增长的市场需求。
General Catalyst的Customer Value Fund负责人Pranav Singhvi表示：“Factorial展现了高效增长和盈利能力的完美结合，我们对其市场拓展战略充满信心。本轮融资不仅提供资金支持，更是General Catalyst与Factorial建立长期合作关系的重要一步。”
无股权稀释融资：未来SaaS行业的新趋势？
Factorial此次融资采用的**无股权稀释（Non-Dilutive）**模式，正成为SaaS行业融资的新趋势。与传统股权融资或风投债务（Venture Debt）不同，这种模式的主要特点包括：
不稀释股东权益：公司无需出让股权，现有投资者和创始团队的持股比例保持不变。
无抵押担保：不同于传统债务融资（Venture Debt），企业无需提供资产作为担保，降低了财务风险。
以未来收益偿还：Factorial将通过新增客户的毛利润逐步偿还融资，无需支付固定利息或按期还款。
支持可持续增长：企业可以在不影响财务稳健的情况下，投入更多资金用于市场拓展和增长。
General Catalyst已在该模式下为多个高增长SaaS公司提供资金支持，Factorial的成功融资案例进一步证明了这一模式的可行性和前景。
在资本市场趋于谨慎的当下，Factorial以无股权稀释融资方式成功募集1.2亿美元，不仅为其未来增长提供了强劲支撑，也为HR SaaS行业提供了融资新思路。随着HR科技市场的不断演进，Factorial正在通过稳健增长、市场扩展和创新融资模式，进一步巩固其在欧洲HR科技领域的领导地位。未来，公司能否继续保持增长势头，值得持续关注。
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【西班牙】灵活薪资金融科技公司Payflow获得600万欧元融资，以扩大灵活薪资范围
灵活薪资金融科技公司Payflow宣布已获得 600 万欧元融资，以继续在西班牙、葡萄牙以及秘鲁和哥伦比亚等拉美市场发展。本轮融资由之前的投资者 Seaya Ventures、Cathay Innovation、6 Degrees Capital 和 Wayra 领投。此外，公司还增加了新的投资者： 美国汤森路透风险投资公司（Thomson Reuters Ventures）和西班牙 GED Conexo 风险投资公司（GED Conexo Ventures）。Payflow 的目标是通过新的增资实现盈利，并计划在未来五年深化其市场影响力。
Payflow 公司成立于 2020 年，允许员工使用已赚取的工资。这家初创公司在西班牙已经拥有 1000 家客户，他们来自西班牙电信、Quirón、迪卡侬、Alsa、Alcampo 和 Ilunion 等公司。这家总部位于巴塞罗那的金融科技公司每年的经常性收入超过 400 万欧元。
Payflow 的联合创始人 Benoît Menardo 对西班牙媒体说： “现在的投资市场正在寻找高效的初创企业，这就是为什么我们在金融效率方面成为了佼佼者。我们的年增长率仍然超过 100%，但我们不再需要外部融资来保持这种增长速度。”
同为 Payflow 联合创始人的 Avinash Sukhwani 补充说："自上一轮融资以来，我们与薪资软件公司签署了许多协议，包括独家协议。这给我们带来了难以置信的竞争优势，实际上使我们能够消除以前面临的所有竞争。此外，我们还成为福利领域唯一一家同时提供按需薪资和灵活福利的供应商，而这正是蓝领工人中最受欢迎的两种员工福利。”
2023 年 9 月，Payflow 还与 BBVA Spark 签署了一项高达 2000 万欧元的融资协议。
“汤森路透风险投资公司总经理Tamara Steffens表示："我们对 Payflow 团队的执行力和业务的卓越增长感到兴奋。“我们看到了汤森路透许多可能的机会，尤其是在拉丁美洲，我们在那里有广泛的业务。
Conexo Ventures 联合创始人兼 GED Capital-Conexo 合伙人Damien Balsan补充说："Payflow 是我们投资的西班牙 B2B SaaS 初创企业的核心，这些企业起源于美国（Y Combinator），可以从最初在欧洲的牵引力扩展到拉丁美洲，解决蓝领工人无法获得信贷等实际问题，在某些情况下，这些企业的年信贷率超过 100%。
关于Payflow
Payflow 成立于 2020 年 3 月，旨在帮助员工改善工作生活。有了您，我们才能继续从事我们真正热爱的工作，我们每天都在努力为您提供最好的服务。因为我们是员工，因为我们理解您，您是我们故事的一部分。
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全球员工福利和参与公司Pluxee收购西班牙员工福利数字企业Cobee
全球员工福利与参与领域的企业Pluxee宣布已签署协议收购西班牙员工福利数字原生企业 Cobee 100%的股份。通过此次收购，Pluxee 将实现其战略增长计划中目标明确、纪律严明的并购战略的第一个里程碑。 该交易尚需西班牙监管机构的批准。
Cobee 是一家快速增长的西班牙员工福利公司，业务已扩展到葡萄牙和墨西哥。公司为 1,500 多家客户和 100,000 多名员工提供广泛的多种福利，其中包括餐券、培训、健康和人寿保险、身体健康和员工折扣等 12 种产品。Cobee 的一流模块化技术是取得这一成功的关键，自 2019 年推出以来实现了指数级增长。预计在 2024 财年，公司将实现年同比+100%的有机增长。Cobee 的强大潜力很早就得到了认可，公司在全球最大的金融科技竞赛 BBVA's Open Talent 2019 中获得了第一名。
Pluxee 拥有超过 33 万名员工消费者，是西班牙员工福利和参与市场的企业。Pluxee 和 Cobee 的人才、能力和技术相结合，将在西班牙和墨西哥创造出最完整、最具竞争力和吸引力的解决方案，拓宽集团现有的福利产品，并在全球范围内增强其技术能力。
鉴于 Cobee 的高增长态势，预计第一年对 Pluxee 的经常性息税折旧摊销前利润（EBITDA）和自由现金流不会产生影响，第二年将增加经常性息税折旧摊销前利润率和净收入，强劲的收入增长和运营协同效应将推动利润率的快速提高。预计交易资金将全部来自现有财务资源，对杠杆率的影响有限。
Pluxee 首席执行官 Aurélien Sonet 评论说："收购 Cobee 对 Pluxee 来说是一个重要的里程碑，将加强集团在西班牙不断增长且渗透不足的员工福利市场的地位。Cobee 自成立以来的表现给我们留下了深刻印象，它以消费者为中心，提供多种福利和一流的技术，我们将利用这些优势释放我们客户（包括中小企业）的潜力。
我们期待着 Cobee 团队的加入。联合创始人兼首席执行官 Borja Aranguren 和联合创始人兼首席销售官 Ignacio Travesí 是志同道合的企业家，他们与我们有着共同的抱负，即充分发挥员工福利市场的潜力。Cobee 的团队展示了强大的技术专长和强劲的业务动力。我相信，通过将他们与 Pluxee 的高绩效团队相结合，我们将加速我们的增长轨迹，并为我们的客户、消费者、商家和合作伙伴提供独特的主张。
关于 Pluxee
Pluxee 是一家全球性的员工福利和参与公司，业务遍及 31 个国家。Pluxee在膳食与食品、福利、生活方式、奖励与表彰以及公共福利等领域提供广泛的解决方案，帮助企业吸引、吸引和留住人才。Pluxee 拥有领先的技术和 5000 多名员工，是由 500,000 多家客户、3600 万消费者和 170 万商家组成的高度互联的 B2B2C 生态系统中值得信赖的合作伙伴。开展业务超过 45 年的 Pluxee 致力于对当地社区产生积极影响，支持员工的工作福利并保护地球。
关于 Cobee
Cobee 是一家西班牙初创企业，通过集中式数字平台支持企业管理员工福利和薪酬。其强大的 SaaS 工具大大减少了管理和文书工作，并提升了公司的雇主品牌形象。反过来，员工可以通过最灵活的方式，在一个地方，用一张卡，获取并享受所有福利，从而实现前所未有的使用率和吸收率。
自 Borja Aranguren、Ignacio Travesí 和 Daniel Olea 于 2019 年成立以来，Cobee 已通过多轮融资获得了知名风险投资基金的支持。它已将西班牙业务扩展到葡萄牙和墨西哥。目前，该公司拥有 180 多名员工，为 1,500 多家公司客户提供服务，用户超过 100,000 人。
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【西班牙】人力资源管理初创公司Sesame获得2300万欧元融资，加速国际扩张和人才招聘
总部位于瓦伦西亚的人力资源管理初创公司Sesame筹集了 2,300 万欧元的新一轮资金，此次融资将使公司能够继续投资于产品开发，推出新的垂直产品，并加速国际扩张。
有了 PSG 和 GP Bullhound 的资金投入，公司将继续投资开发新的软件功能，巩固我们作为该领域价值最高的平台之一的地位。
公司计划推出新的财务相关功能，如费用控制、预支工资和灵活薪酬，将Sesame定位为最全面的人力资源管理解决方案之一。
"在西班牙，大多数公司都依赖多种解决方案来处理人力资源和财务工作。Sesame公司首席执行官Albert Soriano说："人们越来越需要一种一体化的解决方案，它可以简化访问流程，并将所有不同的工具统一到一个平台上。
"我们已经推出了多项人工智能功能，使我们能够进一步改进现有工具，如人员分析、评估、招聘或内部沟通。除了改进产品功能，我们还致力于应用人工智能来提高公司的内部生产力和效率"，Albert Soriano 解释说。
我们还打算进一步投资于人才。这将使我们能够巩固我们在西班牙的地位，同时加强我们在拉丁美洲的市场，特别是墨西哥，我们从去年开始就在那里开展业务。此外，我们还将探索进入其他欧洲国家的机会。
自推出以来，公司为 8000 多家客户提供服务，平台拥有 30 多万用户。软件帮助企业深入洞察员工需求，打造量身定制的工作体验。
Sesame 的愿景不仅仅是提供一款人力资源管理软件。我们的目标是提供一个综合平台，不仅实现人力资源流程的数字化，而且促进职业发展、团队福利和成功的企业文化。
关于Sesame
Sesame HR是一款人力资源软件，可帮助企业以集中、安全的方式实现人力资源流程自动化，利用最新信息做出业务决策，并为员工创造最佳体验。它是一款多设备工具（电脑、平板电脑和手机），可实时同步，让你随时随地获取团队的最新信息，因为这些信息都安全地存储在云端，以防止重要数据丢失。Sesame HR旨在让团队始终保持联系、沟通和信息交流。因此，对于任何变更、请求或事件，Sesame 的通知系统都会向您发送警报，以便您当场解决。你可以定制自动化配置，并选择希望收到的警报：员工不活跃、未打卡、超过工作时数等。
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【西班牙】人力资源管理平台供应商Factorial获得8000万美元融资，以加速增长业务
总部位于西班牙巴塞罗那的Factorial是一家为全球中小企业提供业务和人力资源管理平台的供应商，公司获得了 8000 万美元的融资。
支持者包括 General Catalyst。
自 2019 年以来，Factorial 的客户群已从 70 家激增至 10,000 多家，最新的融资将使 Factorial 继续发展壮大，直至在资产负债表限制最小的情况下实现现金创收。公司在 2022 年 10 月完成了 1.2 亿美元的 C 轮融资，目前仍有超过 1 亿美元的银行存款，当时公司达到了独角兽地位。
公司打算利用这笔资金继续发展壮大，直至实现现金创收，将资产负债表上的限制降到最低。
Factorial 作为一家 SaaS 企业，Factorial 通常会花费前期现金向新客户销售产品并发展业务。虽然这项投资随着时间的推移会产生利润，但却会给 Factorial 带来短期的现金流出。通过 General Catalyst 的投资，Factorial 可以在不影响资产负债表或稀释现有股东的情况下，利用投资为部分成本提供资金，从而加快增长速度，同时由于 General Catalyst 拥有下行风险，也不会给公司带来负担。
最新注入的这笔现金与 Factorial 在 2022 年成功完成 C 轮融资后保留的三位数百万美元资金相辅相成，巩固了 Factorial 的地位，使其能够以前所未有的灵活资产负债表推进当前的增长轨迹。这种财务增援不仅能保留股权，还能对产品开发和工程设计进行战略投资。因此，Factorial 可以加快向客户提供优质产品。
"作为欧洲发展最快的软件公司之一，我们希望能够在不需要股权融资的情况下保持增长轨迹。与 General Catalyst 的合作正是我们所期待的。我们可以集中精力打造优秀的产品，帮助更多的客户，而不必担心资金筹措问题"，Factorial 首席执行官兼联合创始人Jordi Romero说。"General Catalyst 是世界上声誉最好的科技投资者之一，这让我们的融资过程变得非常容易。他们了解企业和市场的质量。
"General Catalyst 与 Factorial 团队相识多年，见证了他们的成长轨迹和客户群的业绩表现，因此战略性地选择了投资该公司并加速其市场推广战略。General Catalyst 公司董事总经理 Pranav Singhvi 补充说："这一决定符合我们的目标，即发现并支持具有重大市场影响力的创新企业。
"我们认为这笔销售和营销资金将改变 Factorial 的游戏规则。得益于 General Catalyst 的投资，我们将能够以资本效率高的方式加快我们的客户获取工作，从而确保可持续的快节奏增长，同时有效地为我们的投资者带来双倍的股本回报，"Factorial 的首席财务官 Moran Laufer 说。
Atomico合伙人Luca Eisenstecken表示：“这项投资有力地证明了有弹性的高质量业务，以及GTM引擎，Jordi，Bernat和Factorial团队正在建设，并进一步验证了Factorial成为欧洲领先的技术企业，”Atomico合伙人Luca Eisenstecken表示，他领导了之前的C轮融资，并作为该轮融资的一部分加入了Factorial的董事会。
往期融资报道：【欧洲】针对中小企业的HR软件公司Factorial获得1.2亿美元C轮融资，晋级独角兽行列！ - HRTechChina.com - 向上的力量！
关于Factorial
Factorial 公司成立于 2016 年，由首席执行官Jordi Romero领导，为中小型企业提供解决方案，实现从核心人力资源到费用管理的自动化流程，使他们有更多的时间专注于组织内的员工。公司为欧洲、美国和拉丁美洲的 10,000 多家公司提供服务。
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【西班牙】金融科技公司Embat获得1470万欧元A轮融资，为下一代财资管理提供动力
Embat是西班牙一家提供实时财资管理的金融科技公司，已完成一轮1470万欧元的融资，由国际风险投资基金 Creandum 领投，Samaipata、4Founders 和 Venture Friends 参投。本轮融资还吸引了马丁-布莱辛（Martin Blessing，德国商业银行前首席执行官）等著名天使投资人的参与。通过本轮 A 轮融资，公司旨在推动其国际扩张。
Antonio Berga、Carlos Serrano，均为前摩根大通高管和Tomás Gil是 Embat 的联合创始人，他们成立公司的目的是支持财务团队的数字化和自动化，以最大限度地提高组织内的效率。迄今为止，Embat 因其与众不同的方法、用户体验和易于实施而在业内脱颖而出。
Embat为企业财资管理提供全面、实时的解决方案，集中管理收款、付款和财资流程，并实现会计和银行对账自动化。这样，财务团队就可以节省多达 75% 的时间来完成这些任务，同时提供全球现金可见性，并促进对财资预测的自动监控。
自2021年成立以来，Embat 已融资2000多万美元，巩固了在西班牙市场的地位，去年的营业额翻了两番。2023 年，Embat 处理了 300 多万笔银行交易，交易额超过 200 亿美元。Embat 目前为欧洲 150 多家企业客户提供服务，其团队规模在 2023 年扩大了一倍多，目前有 70 人。信任该平台的客户包括 Playtomic、Cabify、Wallapop 和 Fever 等。
Embat 联合创始人Antonio Berga说： "获得Creandum这样著名的国际基金的支持，符合我们在欧洲主要市场发展的愿望。他们支持顶级金融科技公司的经验让我们对继续保持指数级增长充满信心。
Embat 与客户密切合作，分析他们的需求并提供解决方案，以提高他们的日常效率。这体现在与这些用户的互动中，据Embat 称，这些用户每月访问该平台的次数超过10次。Embat 联合创始人Carlos Serrano说： "我们为平台对客户产生的积极影响感到非常自豪。此外，这样一位经验丰富的投资者的信任也增强了我们继续引领企业财资领域创新的动力。
Embat 的最新成功案例是最近与Google Cloud的合作，彻底改变了企业财务状况。在谷歌云 Vertex AI 平台的帮助下，Embat 增强了其会计和银行对账能力，大大提高了这些流程的自动化程度。
Embat 联合创始人兼首席技术官 Tomás Gil 评论说： "我们不仅大幅改进了会计和银行对账模块，而且还是欧洲首批在金融领域应用生成式人工智能的企业之一。
Creandum的普通合伙人Peter Specht 补充说："实时、高效的资金管理是中型市场首席财务官的三大痛点之一。传统的财资管理公司通常需要花费10万欧元以上的资金才能建立起来，并且需要6个月的时间来实施。Embat的新方法使公司能够在几周内建立端到端的财务系统，而成本仅为原来的一小部分。公司在这一领域令人印象深刻的增长反映了实时现金管理对于首席财务官办公室来说是多么关键。10年后，每家超过一定规模的公司都将使用新一代财资工具，我们很高兴能支持这个团队在全球范围内实现这一目标。
关于Embat
Embat创建了一个基于云的财务平台，实现了重要财务数据访问的民主化。公司的软件可整合所有财务信息以进行财务预测、自动编制财务报告并即时提供财务信息，从而使中小型企业的财务团队、经理、企业家和股东能够更好地控制财务和财务规划。让中小型企业的财务团队、经理、企业家和股东能够更好地控制其财务和财务规划。
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马德里的HRTech初创企业 Shakers 融资 600万欧元，用于简化团队建设
马德里的HR科技创业公司Shakers在种子轮融资中成功筹集了600万欧元，旨在简化团队建设并增强公司与自由职业者之间的协作。自2021年成立以来，Shakers已与超过3000名个人和450家公司合作，包括Inditex、优步和Telefónica等。此次融资由Adevinta Ventures等领投，将用于扩大Shakers的业务能力和客户基础。
总部位于马德里的初创公司 Shakers 成功完成了 600 万欧元的种子轮融资，这对于人力资源技术行业来说具有里程碑意义。对于这家由 Héctor Mata、Jaime Castillo、Adrián de Pedro 和 Nico de Luis 于 2021 年创立的公司来说，这笔巨额资金的流入标志着一个关键时刻的到来。
团队建设和自由职业者协作的革命性变革
Shakers 已成为简化公司与自由职业者之间合作的先驱。Shakers 的平台专注于移动应用程序开发、云迁移、人工智能生成、数据分析和网络安全等领域，使公司能够高效地与数字专家建立联系。这种独特的方法满足了在快速发展的数字环境中日益增长的对敏捷和动态团队建设的需求。
拓展视野
有了新的资金，Shakers 的目标是扩大其在国内外的运营和业务范围。公司的操作系统已经吸引了3000多名技术自由职业者，为450多家公司提供支持，其中包括Inditex、Uber和西班牙电信等巨头。这一扩展将包括加强其专有的人工智能技术，该技术结合行为科学，为公司的产品任务组建拥有理想技能组合的团队。
工作新时代
Shakers 的愿景是重塑工作。在公司的设想中，公司和数字工作者将迅速高效地联系在一起，共同开发具有重大影响力的项目。他们的创新操作系统允许公司和自由职业者团队之间进行快速有效的合作，这与传统的自由职业者目录相比是一个重大飞跃，因为传统的自由职业者目录往往只关注临时性、低质量的工作。
领先投资者的支持
本轮种子投资由 Adevinta Ventures（其母公司拥有西班牙领先的就业平台 InfoJobs）、Brighteye Ventures、Athos Capital 和 Wayra（西班牙电信的开放式创新计划）领投。值得注意的是，参与本轮融资的还有 Clave Capital、CDTI Innvierte 以及毕马威会计师事务所前总裁 Hilario Albarracín 等天使投资人。
面向未来的模式
Shakers 模式提倡一种新的工人类别，即 "自由工作者"，他们是高技能人才，喜欢长期、高附加值的项目。这种创新方法将重新定义传统的劳动力市场，使 Shakers 成为人力资源技术领域的潜在风向标。
结论
Shakers 的种子轮融资不仅为公司注入了重要资金，也预示着人力资源技术领域的重大转变。通过缩小公司与数字专家之间的差距，Shakers 将引领企业在数字优先的世界里重新定义如何建立和管理外部团队。
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【美国】Erudit 完成了1000 万美元 A 轮融资，帮助公司放弃调查并采用人工智能来改变员工体验
帮助领导者提高文化和生产力的全球人工智能公司Erudit宣布完成由 Conexo Ventures、Athos Capital、Ignia Partners、True Blue Partners 和 Fondo 领投的1000 万美元A 轮融资。这些资金将推动 Erudit 的劳动力智能技术开发和收入增长。Erudit 的软件即服务使用人工智能针对 100 多个劳动力指标（例如职业倦怠风险、敬业度和流动风险）生成可操作的见解。
Erudit 首席执行官亚历杭德罗·马丁内斯·阿根霍 ( Alejandro Martinez Agenjo)表示：“此次筹款验证了我们对人力资源行业的了解——实时、可操作的劳动力情报洞察对业务的影响超出了本能和不可靠的调查数据。” “文化不仅仅是员工资源团体和披萨派对，这一点随着首席人力官在疫情期间获得高管席位而变得显而易见。Erudit 正在为员工领导者提供保持最佳员工队伍保持最佳绩效所需的技术。”
Erudit 通过 Google Workspace、Slack、Teams 或 Zoom 连接公司的内部数据，为他们提供匿名且按团队细分的实时工作环境报告。这有助于公司了解哪些员工群体面临流失、经历负面经历、遭受骚扰等风险。
用户可以查看趋势和热图，按人口统计数据排序，并创建解决问题领域的行动计划。该平台帮助企业克服员工调查的局限性，并提供对工作场所文化动态的全面了解。
Erudit 在经济不确定时期筹集本轮融资的能力表明了投资者对公司使命的信心及其在市场中日益增长的认可度。True Blue Partners 执行合伙人Sunil Grover表示：“我们合作的原因包括良好的战略契合度以及观察期内团队的进步。”
Erudit起源于西班牙，现已通过横跨三大洲的多元化团队扩大了其全球影响力，并在欧洲、美国和拉丁美洲不断扩大业务范围。
关于博学者
Erudit 是一个 AI-SaaS 平台，为领导者提供实时劳动力洞察，从而推动更好的决策。Erudit 由企业家兼心理学家亚历杭德罗·马丁内斯·阿根霍 (Alejandro Martínez Agenjo) 和被誉为人工智能和数学神童的里卡多·米歇尔·雷耶斯 (Ricardo Michel Reyes)共同创立。
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【西班牙】工作场所协作平台TROOP获得了1000万欧元的最新融资，以简化企业面对面会议和活动规划流程
近期，总部位于西班牙马德里的工作场所协作平台TROOP获得了1000万欧元的最新融资，以简化企业面对面会议和活动规划。该公司现在计划扩展其平台并推出新产品TROOP：One。这是一个端到端的会议管理平台。该产品具有增强的规划功能，并通过与流行的服务提供商（如Spotnana，Center等）的集成，其功能能够扩展到预订，会议费用管理等。本轮融资由Durable Capital Partners LP和Madrona Venture Group领投，All Iron Ventures和Conexo Ventures等参投。
在现代、全球互联的世界中，许多公司与分散的团队一起运营，员工位于世界不同地区和不同时区。与此同时，自大流行以来，对面对面会议和活动的需求一直在上升，这对许多公司来说是一个需要克服的后勤挑战。TROOP旨在通过经济高效，方便和可持续的方式将团队聚集在一起进行面对面协作，从而应对当今不断变化的工作环境的挑战。
TROOP创始人兼联合首席执行官Dennis Vilovic表示：“我们很高兴与Durable Capital Partners，Madrona和其他投资者合作，我们将继续推动市场增长并不断提高为客户服务的能力。公司会对不断变化的未来做出新的调整，我们已经看到了技术支持的会议规划的巨大影响，我们很自豪能够帮助他们提供解决方案。”
Durable Capital Partners LP管理合伙人兼首席投资官Henry Ellenbogen表示：“混合甚至完全远程工作越来越普遍，创造有意义的面对面互动变得比以往任何时候都更具挑战性。我相信TROOP处于瞬息万变的工作场所的最前沿，并且有能力为旨在组织面对面会议的公司提供价值。”
TROOP执行主席兼Madrona董事总经理Steve Singh表示：“会议和活动策划市场历来服务不足，可用的工具有限，需要大型内部团队才能提供可接受的解决方案。随着疫情推动的分布式劳动力市场管理的加速发展，对易于使用的完整解决方案来支持计划、预订、支出和管理任何规模的会议和活动的需求急剧增加”。
关于TROOPS
TROOPS的技术支持平台成立于2017年，可帮助公司在一个地方计划、预订、和管理面对面会议等后勤工作。自成立以来，该公司已经能够将传统上手动和耗时的流程转变为自助服务平台，根据公司目标优化会议计划。该平台接受基本输入，并快速轻松地为团队提供最方便的会议场所和场地选项菜单。会议组织者可以使用仪表板来实现可视化数据，以便做出有关团体的明智决策，并与同事和参与者进行协作。许多公司面临着建立有意义的面对面工作联系的挑战，TROOP旨在帮助企业节省会议成本、旅行时间和规划时间，同时关注可持续性。TROOP 的客户在面对面会议中平均节省了高达22%的成本。
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【西班牙】员工福利平台Cobee获得4000万欧元B轮融资
总部位于马德里的Cobee公司肩负着彻底改变员工福利部门的使命。这家初创公司近期获得了4000万欧元的B轮融资，资金将用于进一步开发产品，使员工福利和健康成为现代企业的标准。
员工是任何成功企业的基石 ，这是一个越来越多的公司开始意识到的事实。随着工作和福利政策的更新，吸引和保留顶尖人才的新方法也在商业世界中出现。在人才短缺的大背景下，企业现在更加关注他们如何保持竞争力和对人才的吸引力，这带来了一波有趣的人力资源SaaS解决方案。
此次融资由Octopus Ventures和Notion Capital牵头。参与过前几轮投资的Balderton Capital、Speedinvest和Dila Capital参投。这项投资是在平台经过一年的可持续增长后进行的，该公司的业务在一年内翻了3倍
Cobee的联合创始人兼首席执行官Borja Aranguren说："对我们来说，投资者了解我们的市场并分享我们想要建立的愿景是非常重要的。Octopus和Notion之前都曾考虑过欧洲的其他员工福利初创公司，但都无法说服他们。然而，我们的愿景与他们的理论完全吻合，所以这是一个完美的匹配。我们在欧洲和拉美拥有出色的投资基金组合，这将释放我们在目标市场的潜力"。
对于Cobee来说，在过去的几个月里，它经历了重大的内部变化，这都是继续创新和塑造员工薪酬世界的战略的一部分。该公司已经全面更新了其员工福利平台，以提高其可用性，从而促进其可扩展性。
除此之外，还对应用程序进行了更新和改进，以便每个人都能方便地获取他们的福利，并快速、轻松地检查他们的储蓄。Cobee还推出了虚拟卡，从而减少塑料的使用。
越来越多的公司正在转变他们对员工福利的态度，企业认识到给予一些福利和津贴会有很大的帮助。Cobee已经很好地利用了这种文化变化，并在西班牙和葡萄牙见证了其市场的快速增长。像Glovo、Petronas、Avis和Tripadvisor现在都在使用Cobee来管理和改善员工福利。
关于Cobee
Cobee由Borja Aranguren和Nacho Travesí于2019年创立。2021年，Cobee在葡萄牙开设了它的第一个办事处。这笔新资金使Cobee进一步发展其在西班牙和葡萄牙的现有业务，并扩展到新的市场。Cobee提供了一个100%的数字平台，旨在为员工提供福利，并将员工福利管理提高到新的水平。
Cobee为员工带来福利，从健身体验优惠券到保险产品。通过该平台，公司和人们都可以在网站和他们的手机应用程序上获得所有的服务，没有复杂的程序。所有的福利都被放到一个板块，然后员工可以通过Cobee卡进行兑换。
它为人力资源团队提供了一个补偿工具，以减少管理和文书工作，并提高公司的雇主品牌。反过来，员工可以在他们选择的时间和地点，用一张卡获得和享受所有的福利，并可以实时查询他们的交易和储蓄。
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