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325万美元
【伦敦】人工智能招聘初创公司Ethos 为人工智能技能匹配服务融资 325万美元
总部位于伦敦的人工智能招聘初创公司 Ethos 在 General Catalyst 领投的一轮融资中筹集融资 325 万美元。该公司利用人工智能（AI）帮助企业轻松找到专业专家，减少了企业通常面临的漫长而复杂的过程。
Ethos 是一家总部位于伦敦的初创公司，利用 AI 为个人匹配有意义的机会，该公司宣布了一轮 300 万欧元的融资，以在由资历、影响力和嘈杂的自我推销主导的网络世界中展示真正的专业知识。
本轮融资由 General Catalyst 领投，8VC、Conviction、Common Magic、Interface 以及红杉资本、a16z 的知名天使投资人以及麦肯锡和软银等公司的高级合伙人也参与了本轮融资。
“我们使用尖端的 AI 在几秒钟内评估数百万个数据点，并了解特定的领域，”Ethos 补充道。“从阅读学术论文、GitHub 存储库、博客文章、播客到作品集，AI 可以大规模评估人类专业知识的全部范围。”
Ethos 由麦肯锡前顾问和软银作员 James Lo 和 Google DeepMind 的人工智能研究员 Daniel J. Mankowitz 创立，正在解决商业世界持续存在的挫折之一：在大量个人资料中识别真正知识渊博的人。
他们的平台使公司能够通过使用 AI 读取和评估从学术论文和 GitHub 存储库到博客文章和播客等一系列数字来源的数据来大规模寻找专家。
这家初创公司通过为公司提供自动化专家网络而成立。公司现在可以描述他们需要的知识并快速访问相关的专家档案，而不是像传统专家网络那样等待数天才能手动寻找候选人。
Ethos 已被超过 25 家全球投资公司和咨询公司使用，可在平台上实现付费咨询电话，并计划扩展到将顾问与初创公司联系起来，将演讲者与会议联系起来，将人才与公司联系起来。
Ethos 的算法构建了经济知识图谱，追踪公共数据，不仅可以确定某人在哪里工作，还可以确定他们做出了什么贡献。它旨在用对个人专业知识的更细致的理解来取代大学声望和职称等生硬的指标。
“在令人分心的噪音海洋中，我们将 Ethos 打造成一个深思熟虑的倾听者：了解公司和人们想要什么，并将它们相互匹配，”Ethos 补充道。“我们相信，将人与机会相匹配是整个人类经济的基础。解决这个问题将为大型行业带来巨大的变化。
该公司认为其当前的专家网络产品只是一个开始。随着时间的推移，相同的技术可以推动更好的招聘、市场研究、演讲活动等。
目前，重点仍然是专家电话——这是财务和咨询领域尽职调查和战略的关键部分——Ethos 似乎已经在缩短时间并提高比赛质量。
Ethos 不是增强最响亮声音的信号，而是旨在为那些拥有真正实质的人提供声音和机会。
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325万美元
【纽约】员工福利管理平台Pasito获得了325万美元的种子轮融资
Pasito在谷歌、Y Combinator、Core Innovation Capital和FiDi Ventures的参与下获得了325万美元的种子轮融资。来自保险、健康技术和SaaS的战略天使也参与了这一轮融资，包括Dropbox、Simply Hired、Namely、Bennie和Papa的创始人。此次融资的资金将用于推动产品开发，数据和人力资源信息系统的整合，以及租赁工程资源。
如今，员工在选择和使用他们的福利时，必须在复杂的政策、账户和法律的迷宫中穿梭。因此，员工往往随意选择健康保险，不使用可以提供急需的安全网的福利。据调查，61%的员工选择了他们不使用的健康福利，并且对税收优惠账户（如401ks和HSAs）的缴款不足。另外，只有不到10%的员工会完成他们的预防性健康检查，近20%的员工使用网络外的服务。这对公司来说是一个大问题。由于计划选择不当、网络外索赔、过度使用紧急护理、合规性和员工不满，公司会出现福利支出过高的情况（占其总薪酬预算的30%）。
Pasito首席执行官Pauline Roteta说：“作为一名注册财务策划师，我亲身体会到福利对一个家庭的财务、身体和心理健康的影响。我还知道，提供的福利如果没有得到员工的参与，会给公司带来巨大的开支浪费，感谢Pasito的团队和投资者，我们正在为员工简化健康和财富福利，同时为公司和家庭节省资金”。
Pasito的技术
Pasito的技术直接与公司的人力资源系统集成，并处理人口普查、健康、财务和家庭数据，以指导员工全年的福利选择和参与。
Pasito平台的作用
雇员平均每年在优化他们的福利方面能够节省数千美元，公司则能够大幅削减浪费的福利开支。一家拥有1000名员工的公司每年可减少高达100万美元的开支。公司正争先恐后地寻找降低医疗成本的方法，同时在紧张的劳动力市场中平衡员工对更好的福利的需求。通过Pasito，公司不仅在福利项目上节省了资金，而且他们的员工也节省了他们辛苦赚来的钱，而且全年都能体验到卓越的。
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325万美元
【美国】员工健康管理平台ReturnSafe融资325万美元
2020年12月23日消息，针对企业员工健康监控和管理的平台ReturnSafe今日宣布获得325万美元的融资，投资者包括Fifty Years和Active Capital。
随着大大小小的公司重新开始运营并要求员工返回工作岗位，市场上跟踪员工健康状况的管理平台开始兴起并为企业提供各种策略来维持安全的办公环境。其中包括WorkSafe等公司提供的产品，微软和UnitedHealth的ProtectWell工具，NSpace新增的安全预订办公室调度功能。
据ReturnSafe官方报道，公司每月有六位数的稳定收入；从今年6月推出以来，已经与50家机构进行合作。而在后疫情时代，管理员工健康和确保工作场所不存在健康风险的需求只会增长。当然，雇主确保员工安全和保障的最好方法是在员工生病时提供足够的假期，并确保每个人在无法远程工作的情况下都能定期接受充分的测试。
与市场上的其他公司一样，ReturnSafe提供了症状筛选器、测试仪表板、病例管理仪表板和新的疫苗管理服务。除了这些软件工具，ReturnSafe还推出了一套内置社交距离警报的可穿戴设备，以确保员工保持安全距离。
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