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【美国】全球人才咨询和猎头公司之一ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group （ALG）
世界上发展最快的全球人才咨询和猎头公司之一 ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group (ALG)，ALG 是为教育和更广泛的非营利部门安排和支持筹款和其他领导人的一流公司。
此次战略收购巩固了 ZRG 在高等教育领域的领导地位和持续投资，Aspen Leadership Group 与 ZRG 不断扩大的行业领先产品组合之间的协同效应将建立当今最全面的人才解决方案套件。这两家公司在高管寻聘、临时领导力、咨询/辅导和嵌入式招聘方面共同提供了无与伦比的专业技能。
ALG 专注于发展和晋升，并在财务和运营方面具有互补性的专业知识，此次收购增强了 ZRG 在教育领域的服务，包括：
ZRG 旗下公司 The Registry - 学术机构临时领导力的领导者。
TurnkeyZRG - 大学体育招聘领域的领导者。
Helbling & Associates - 学术界房地产和设施搜索的领导者。
ZRG 的教育业务为高等教育和学术医学各部门的 1,000 多所机构提供服务，现已成为该行业规模最大、资源最丰富的人才解决方案提供商之一。最近的合作包括与加利福尼亚大学系统、路易斯维尔大学、弗吉尼亚联邦大学、欧柏林学院、达特茅斯-希区柯克大学、维克森林大学、乔治城法学院、韦尔斯利学院、科尔比学院、哈佛大学、杜克大学、伦敦国王学院和加州理工学院等机构的合作--巩固了 ZRG 作为全球学术机构首选合作伙伴的地位。
“ALG 创始合伙人兼常务董事 Ron Schiller 说：”加入 ZRG 使 Aspen Leadership Group 的影响力成倍扩大。"借助 ZRG 的平台和资源，我们可以满足教育和整个非营利部门更多的人才需求。
“ZRG 首席执行官拉里-哈特曼（Larry Hartmann）说：”阿斯彭领导力集团的加入堪称是一场变革。"他们在发展和晋升方面的专长是对我们不断增长的教育业务的完美补充，随着我们进入 2025 年，我们将在 ZRG 教育业务的统一旗帜下释放这些卓越的利基业务的集体力量，为学术和非营利领导层创造无与伦比的解决方案。
阿斯彭领导力集团（Aspen Leadership Group）在将以目标为导向的组织与以使命为导向的人才联系起来，以推动增加慈善收入和影响力方面的专长赢得了良好的声誉。凭借共同的愿景和价值观，ALG 与 ZRG 平台的无缝整合将扩大其在教育和更广泛的非营利领域的覆盖面和影响力。
“ZRG Education 全球市场负责人 Rosa Morris 补充说：”Aspen Leadership Group 是为教育和非营利部门提供值得信赖的咨询搜索服务的黄金标准。"他们在C-suite领导力发展方面的专业知识，涵盖了各种规模的公立和私立教育机构，加上他们在艺术、医疗保健等非营利领域的深厚积累，将进一步巩固ZRG在社会影响力人才解决方案方面的领导地位。
关于 ZRG
ZRG Partners 是一家全球性的人才咨询公司，由经验丰富的人才顾问组成，提供解决方案来加强和加速您的组织。公司提供一整套高管和中层管理人员解决方案服务，包括 C 级和高级管理人员搜索、项目招聘、结构化人力资本解决方案、领导力评估、高管培训、人才定位、董事会咨询和销售招聘流程解决方案。此外，该公司还提供技术和创新、市场研究、并购、合资企业、销售团队优化、劳动力规划和绩效管理方面的咨询和顾问服务。
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软件服务和支付解决方案提供商Momentive Software收购学习管理软件服务提供商Blue Sky eLearn，以加强面向任务驱动型组织的学习管理解决方案组合
Momentive Software公司（前身为Community Brands公司，是为目标驱动型组织提供基于云的软件、服务和支付解决方案的领先供应商）宣布收购Blue Sky eLearn公司，后者是学习管理软件和服务的领先供应商，能够帮助组织推进其使命并为专业人士创造有意义的学习机会。这是 Momentive 公司在新品牌形象下的首次收购，并强化了公司投资技术以推动创新并为使命驱动型客户创造更多价值的承诺。
有效提供培训和认证是许多协会的核心使命。随着协会越来越多地寻求增强员工能力、为会员提供有影响力的内容和成功的学习参与体验的方法，学习管理系统现在在推动任务增长方面发挥着比以往任何时候都更为重要的作用。
通过此次收购，Momentive Software兑现了其承诺，即通过业内唯一的端到端业务运营平台为协会和非营利组织提供更多价值，该平台可增强会员管理和捐赠者参与度，实现业务流程自动化和简化，并增加收入和资金，从而产生更大的社区影响。收购 Blue Sky eLearn 是公司进一步加强其学习管理解决方案深度的又一举措，可为客户提供创建和支持学习内容的必要工具，从而提高学习者的学习成绩，增加会员参与度，并增强其使命发展能力。
“Momentive Software 公司首席执行官 Mike Henricks 说："我们更加专注于我们的解决方案组合如何应对组织所面临的独特挑战，这些组织的使命是在他们所服务的社区内产生更大的影响。Momentive软件公司首席执行官Mike Henricks说："今天的声明加强了Momentive对技术和业务投资的承诺，以推动创新，为我们的客户和合作伙伴创造更多价值。我们非常欢迎Blue Sky eLearn团队加入Momentive，并渴望继续提供Blue Sky客户和合作伙伴所期待的创新技术和卓越支持。
目前，全球 400 个组织的 300 多万用户利用蓝天 eLearn 的 Path LMS 云学习平台，利用教育计划和虚拟活动促进受众学习、进步和合作，从而实现组织使命。此次收购推动了 Momentive 为增强其端到端解决方案组合所做的努力，旨在帮助以使命为导向的组织最大限度地发挥其社区影响力。
“蓝天 eLearn 首席执行官 Philip G. Forte 表示："我们很高兴能加入 Momentive 软件公司大家庭，并将我们的技术和专业知识添加到他们的综合解决方案套件中。“蓝天 eLearn 首席执行官 Philip G Forte 说："与 Momentive 携手，我们可以为客户和合作伙伴创造新的机会，支持他们提供在促进任务扩展方面发挥关键作用的基本知识。
交易条款未披露。Sherrard Roe Voigt & Harbison, PLC（田纳西州纳什维尔）在此次交易中担任 Momentive Software 的法律顾问。
关于 Momentive Software
Momentive Software 为全球 30 多个国家的 30,000 多家以目标为导向的组织扩大影响力。以使命为导向的组织和协会依靠公司基于云的软件和服务来解决其最关键的挑战：吸引服务对象、简化运营和增加收入。我们的解决方案套件以可靠性为核心，以活动、职业、筹款、财务和运营为战略重点，我们的共同目标是服务于使我们的社区成为更美好生活场所的组织。
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【美国】福利管理和通信解决方案的领先提供商Selerix 宣布收购 TBX 以创建一体化福利管理 SaaS 平台
增加行业领先的福利教育功能，使 Selerix 能够为雇主和专业人士提供全面的端到端员工福利解决方案
基于云的福利管理和通信解决方案的领先提供商 Selerix 宣布收购 The Benefits eXpert（“TBX”或“公司”），这是一家提供敬业度、教育和管理平台的员工福利技术公司。TBX 的加入将使 Selerix 能够创建一个尖端的一体化 SaaS 福利平台，帮助员工更多地了解他们的福利，并推动雇主更深入地参与。
通过将 Selerix 基于云的管理功能与 TBX 行业领先的员工教育产品相结合，Selerix 将拥有扩展的能力，以推动无与伦比的员工体验。雇主、经纪人、运营商和合作伙伴也将受益于合并后平台的高级决策支持工具、量身定制的福利教育、简化的注册流程和增强的数据准确性，这些共同增强了用户体验，提供了更轻松的信息访问，同时减轻了雇主的管理负担。
HRTech 采访 Twill 创始人兼首席执行官 Michelle Volberg
“随着市场对创新、技术驱动的自助服务模式的需求不断增长，现在是创建一个统一平台来弥合福利和教育之间差距的最佳时机，”Selerix 首席执行官 Tim Pratte 说。“员工希望获得个性化、无缝且用户友好的体验，使他们能够参与并真正了解他们的福利。随着 TBX 的加入，我们具有独特的优势来满足这一需求，并提供更智能、更高效的解决方案，从而推动持久的价值。
“自成立以来，TBX 一直致力于完善自助注册体验，”TBX 总裁兼首席执行官 Joe Fernandez 说。“我们已将呼叫中心的角色重新构想为一种增值资源，专注于指导员工了解他们的福利。这项交易使我们能够将这一理念扩展到更广泛的客户群。凭借对创新和客户成功的共同承诺，我们正在迈出变革性的一步，为福利注册、参与和管理设定更智能、更互联的未来。
Selerix 是行业领先的核心和自愿福利福利管理提供商。其解决方案将灵活的福利管理平台与提供一流客户服务的承诺相结合。此外，Selerix 平台还包括 ACA 报告和员工敬业度，以提供功能齐全的一体化软件包。Selerix 受到经纪人、运营商、超过 25,000 个雇主团体和 1400 万个人的信赖，其使命是提供真正使员工受益的福利管理解决方案。要了解更多信息，请访问 selerix.com。
TBX 总部位于德克萨斯州普莱诺，正在通过创新的自助服务技术改变工作场所福利登记和管理格局。其移动响应式平台简化了参与、教育和注册，使员工能够做出明智的福利决策。TBX 结合了基于行为科学的教育视频、数据驱动的决策支持工具和英语 - 西班牙语双语功能，为所有人提供清晰度和可访问性。雇主可以在 45 天或更短的时间内获得免费的注册解决方案，包括主动数据审计、无缝电子数据交换、呼叫中心支持和卓越的客户服务，从而大大减轻管理和财务负担。TBX 是寻求高效和有影响力的福利管理的组织值得信赖的合作伙伴。
关于Selerix
Selerix 系统是福利管理软件的开发商，旨在为经纪公司和保险公司提供全面的员工福利登记系统。该公司的平台促进了核心和自愿保险产品的员工参与、注册、合规和决策支持，使客户能够有效地处理注册需求。
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【美国】专注于人力资源的人工智能公司Phenom 收购劳动力智能平台EDGE
专注于人力资源的人工智能公司 Phenom 今天宣布收购领先的资源管理和人才流动平台 EDGE。此次收购加强了Phenom面向专业服务行业和全球能力中心（GCC）的劳动力智能解决方案。
这是第六次收购，也是智能人才体验平台产品组合的新成员，标志着Phenom在帮助10亿人找到合适工作的目标上迈出了重要一步。EDGE的收购为Phenom平台增加了先进的资源规划功能，这些功能已经过一些全球领先的专业服务机构和全球能力中心的市场检验。这进一步加强了Phenom提供适合不同行业人才需求的解决方案的能力，帮助企业大规模执行战略性劳动力规划。
通过与员工、经理和人力资源部门的数千次互动，EDGE 本体论得到了完善，从而为海湾合作委员会市场提供了高度符合实际情况的建议。这一点加上其独特的自动化框架，帮助企业实现了以下目标：
.需求的周期缩短了 16 天
.内部满足需求的数量增加了 21%
.供应可视性提高了 36%
.被现有员工取代的承包商数量增加了 28 倍
Everest Group 分析公司副总裁 Sharath Hari 说："由于 Phenom 专注于为不同行业的各种人力资源应用提供人工智能和人才智能，因此几年前就已经进入了我们的视线。“此次收购是支持其垂直化战略的合乎逻辑的下一步。”
“Phenom 公司首席执行官兼联合创始人 Mahe Bayireddi 说：”面对快速发展的人工智能创新，企业必须提升员工队伍水平，以保持竞争力。"智能化和自动化使人力资源团队能够大规模地提供惊人的体验，对EDGE的收购为更好地服务专业服务公司和全球能力中心增加了巨大的价值。
另请参阅《Hirewell 收购技术销售人才招聘平台 Rainmakers》。
有了 Phenom，求职者可以更快地找到并选择合适的工作，员工可以发展自己的技能并不断进步，招聘人员可以提高工作效率，人才营销人员可以提高工作效率，人才领导者可以优化招聘流程，管理者可以组建表现更出色的团队，人力资源部门可以根据公司目标调整入职和员工发展，HRIT 可以轻松整合现有的人力资源技术，创建一个整体的基础设施。
关于Phenom
Phenom 是一家以目标为导向的公司，为全球企业提供人工智能驱动的人才体验。雇主们正在利用 Phenom 更快地招聘员工，充分发挥他们的潜能，并更长久地留住他们。
Phenom 智能人才体验平台将求职者、员工、招聘人员、招聘经理、人力资源部门和求职者无缝连接起来。
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ADP收购墨西哥PEI，加强在拉美的全球影响力，拓展综合HCM和全球薪酬解决方案的覆盖范围
ADP（纳斯达克：ADP）宣布收购墨西哥知名薪酬服务提供商Procesamiento Externo de Información, S.C.（PEI）。PEI在墨西哥市场深耕30年，提供本地薪酬解决方案和HCM技术，并自2009年以来一直是ADP的全球薪酬合作伙伴。此次收购将使ADP在拉美市场的影响力进一步提升，超过300名PEI员工将加入ADP团队，强化其在西班牙语国家的服务能力。ADP国际雇主服务执行副总裁Virginia Magliulo表示，此次并购不仅扩展了ADP的全球薪酬和HR解决方案，也为本地及跨国企业提供更加高效、安全、合规的HCM服务，助力企业数字化转型。
2025年1月31日——全球领先的人力资本管理（HCM）技术公司 ADP（纳斯达克：ADP）今日宣布，已成功收购墨西哥 Procesamiento Externo de Información, S.C.（PEI）。
总部位于墨西哥城的 PEI 在当地市场深耕 30年，为本地企业提供强大的 薪酬管理解决方案、HCM专业技术和服务，并自 2009年 起成为 ADP 全球薪酬业务的长期合作伙伴。此次收购将为 ADP 在墨西哥的团队增加 300多名经验丰富的专业人才，大幅提升其在西班牙语市场的整体服务能力，进一步巩固 ADP 在拉美地区的业务版图。
通过将 PEI 在本地薪酬管理领域的专业能力与 ADP 的全球覆盖和全面 HCM解决方案 相结合，ADP 旨在为本地及国际客户提供更加 卓越、高效、可扩展 的人力资源和薪酬管理体验，助力企业实现业务增长与国际化发展。
ADP国际雇主服务执行副总裁 Virginia Magliulo 表示：
“此次收购将进一步增强 ADP 在本地和全球的薪酬管理及人力资源服务能力，并拓展我们全面的 HCM 解决方案的覆盖范围。除了 PEI 的技术和服务，我们还很荣幸能迎来一支优秀的专业团队，进一步加强 ADP 在墨西哥的市场影响力。这支新团队将继续服务我们的本地客户及在墨西哥市场运营的跨国企业。我们将坚持以客户为中心的理念，借助前沿科技和高端服务，持续打造更优质的工作方式。”
目前，ADP 在全球140多个国家为超过110万家客户提供服务，以卓越的合规性、安全性和专业能力赢得市场认可。此次收购 PEI 也是 ADP 全球扩张战略 的重要一环，旨在进一步支持 大型跨国企业、中型公司及中小企业（SME） 的薪酬管理与人才运营需求，为全球客户提供更高效、智能、安全的 HR 解决方案。
关于 ADP（纳斯达克：ADP）
ADP 以 创新科技、高端服务和卓越体验 设计更优质的工作方式，帮助企业和员工充分发挥潜能。业务涵盖 人力资源管理（HR）、人才管理、工时管理、员工福利及薪酬管理，数据驱动、以人为本。更多信息请访问 ADP.com。
ADP、ADP 标志及 Always Designing for People 均为 ADP, Inc. 的商标。所有其他标识均为其各自所有者的财产。
© 2025 ADP, Inc. 保留所有权利。
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北森控股拟1.8亿元收购酷渲科技并规划重组
北森控股有限公司（以下简称“北森控股”）宣布完成对目标公司股权的收购，并涉及根据一般授权发行代价股份的股份交易。
公告披露，于2025年1月14日，境内控股公司(即北京北森云计算股份有限公司，为北森控股的综合联属实体)与卖方(即目标公司的创办人、启明融新、云周、苏州凯辉成长、源硕、华盖资本、头头是道及苏州宜仲的统称)订立境内股权转让协议。
据此，境内控股公司已有条件同意购买而卖方已有条件同意出售目标公司(即酷渲(北京)科技有限公司)全部股权，现金代价总额为人民币1.8亿元，可予调整。
北森控股表示，集团将于收购事项完成后继续以“酷学院”品牌经营目标公司的日常业务。尽管目标公司的股权有所变动，但其管理团队已承诺继续支持目标公司的业务。现金代价将分两笔支付，并由北森控股以内部资源(而非全球发售所得款项)支付。
目标公司的主要业务，包括于中国提供线上视听节目服务及基于互联网的文化服务，均完全禁止外资所有(“受禁止业务”)。因此，北森控股拟于收购事项完成后进行一系列重组，据此，(i)境内控股公司将以零╱名义代价将目标公司的全部股权转让予由公司提名的新注册股东；及(ii)公司将成立新外商独资企业，新外商独资企业应与目标公司的新注册股东订立新合约安排。
上述重组完成后，新外商独资企业应通过新合约安排对目标公司(并获得其经济利益)取得有效控制。新合约安排的条款及条件将于相关及适用的范围内与现有合约安排的条款及条件相同。
同日，北森控股与换股卖方(即苏州凯辉成长、启明融新、云周及头头是道或彼等各自许可受让人)亦订立BVI股份认购协议及境外股份购买协议。根据该等协议，换股卖方将首先以总代价约人民币1.28亿元(假设净现金代价不作调整)，相当于换股卖方根据境内股权转让协议收取的净现金代价的100%认购BVI公司(即HRTech Holding Limited，为公司的全资附属公司)99%股本(按摊薄基准)(除头头是道外，其代价仅相等于其收取的净现金代价的30%)，继而公司将根据一般授权透过配发及发行代价股份向换股卖方购买BVI公司99%股本。代价股份将于换股完成后被禁售6个月。
北森控股将向联交所申请批准代价股份的上市及买卖。换股完成后，收购事项项下的现金代价将等同于人民币5241.61万元(假设净现金代价不作调整)及代价股份。
文章来源：guandian
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澳大利亚的HR科技公司Employment Hero以1亿加元加拿大就业平台Humi，推进全球扩张
HR Tech为你带来最新科技资讯：Employment Hero宣布以超过1亿加元收购加拿大雇佣平台Humi。这项合作结合全球创新的Employment Operating System (eOS)与Humi的本地化服务能力，为加拿大中小企业提供一体化的薪酬、HR和福利管理解决方案。合作将大幅提升企业管理效率，为员工创造更优质的雇佣体验，推动本地企业增长。更多请关注HR Tech，为你带来全球最新HR科技资讯。
全球领先的就业解决方案提供商Employment Hero今日宣布已达成协议，将以超过1亿加元的交易收购加拿大备受信赖的就业平台Humi。这笔交易被认为是加拿大科技领域近期规模最大的交易之一。此次收购将推动Employment Hero进入加拿大这一关键市场，同时扩大其全球业务版图。目前Employment Hero的服务覆盖全球超过200万名员工和30万家中小企业（SME）。
通过此次合作，Employment Hero的全球创新技术和Employment Operating System（eOS）将与Humi对加拿大市场的深入理解相结合，为当地企业打造本地化解决方案。
数千家Humi的中小企业客户将很快能够使用一个专为加拿大企业设计的全功能平台，包括薪资、HR和员工福利管理工具。两家公司计划在短期内将客户数量翻倍，目标是成为该地区就业管理解决方案的领导者。
加拿大拥有超过一百万家中小企业，这为进一步提升员工和雇主的生产力提供了巨大机遇。随着Humi不断发展以满足加拿大企业的需求，与Employment Hero的合作将为产品创新提供更多动力，帮助加拿大中小企业投资于员工、流程和业务增长。
Humi近十年来一直致力于开发就业解决方案，基于“企业因优先考虑员工而兴盛”的理念，帮助每一位加拿大员工感受到被重视、支持和激励。
Employment Hero首席执行官兼联合创始人Ben Thompson表示：
“Humi是一家非常出色的公司，而加拿大是一个令人兴奋的市场。我非常高兴能与Kevin（Humi的联合创始人兼CEO）携手合作。他是一位充满热情的创始人，Humi迄今的成功证明了他对加拿大企业的承诺。Humi团队对加拿大就业市场有着深刻的了解，并拥有令人印象深刻的支持本地企业的记录。Humi将继续由加拿大团队运营，他们将继续服务于本地企业的独特需求。我期待与Humi全体团队合作，支持更多的加拿大企业。”
Humi首席执行官兼联合创始人Kevin Kliman表示：
“我们共同的使命是让就业变得更简单、更有价值。Employment Hero是支持Humi在加拿大增长的完美合作伙伴。他们对Humi的投资是对我们客户的承诺。我们将共同推动就业市场的进步，通过量身定制的解决方案来满足不断发展的需求，支持加拿大各地的本地企业。”
欲了解更多信息，请访问www.humi.ca或employmenthero.com。
关于Employment Hero
Employment Hero是全球领先的就业管理专家，提供世界级的Employment Operating System（eOS），简化并优化就业过程的每一个环节。其屡获殊荣的平台结合了HR、薪资、招聘和员工参与工具，并通过开创性的就业超级应用Employment Hero Jobs集成了职业管理和财务健康功能。Employment Hero服务于全球超过30万家企业，管理着200多万名员工，将行政负担减少高达80%，使组织能够专注于目标，打造更具生产力和参与度的团队。Employment Hero通过革命性的就业市场改变，让就业变得更简单、更有价值，并为所有人带来更多回报。更多信息请访问employmenthero.com。
关于Humi
Humi是加拿大企业专属的就业平台。我们深知经营企业不仅仅是文书工作和任务管理——我们让关心企业及其员工变得更简单。通过统一的薪资、HR和福利解决方案，我们是支持加拿大企业成为更好雇主的最佳选择。欲了解更多关于Humi的信息，请访问www.humi.ca。
来源：Employment Hero
附录
Employment Hero是一家总部位于澳大利亚的领先人力资源科技公司，成立于2014年。自成立以来，公司通过多轮融资实现了快速发展和全球扩张。以下是其主要的融资历程：
2016年6月：完成由OneVentures领投的300万澳元A轮融资，AMP New Ventures跟投。
2016年11月：获得OneVentures领投的150万美元A+轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures参与跟投。
2018年3月：完成由OneVentures和SEEK领投的800万澳元B轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures继续跟投。
2019年7月：获得SEEK领投的1500万美元C轮融资，OneVentures和AirTree Ventures参与。
2021年3月：完成由SEEK领投的4500万澳元D轮融资，Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures跟投。
2021年7月：获得Insight Partners领投的1.4亿澳元E轮融资，SEEK、Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures参与。
2022年2月：完成由SEEK领投的1.81亿澳元F轮融资，OneVentures和AirTree Ventures跟投。
2023年10月：获得由美国基金Technology Crossover Ventures (TCV)领投的2.63亿澳元F+轮融资，Insight Partners、SEEK、OneVentures和AirTree Ventures参与。此轮融资使公司估值达到20亿澳元。
截至目前，Employment Hero累计融资总额已超过6.5亿澳元。这些资金的注入推动了公司的全球扩张和产品创新，包括收购薪资平台KeyPay以及推出AI驱动的招聘解决方案SmartMatch等。公司致力于通过其综合性人力资源平台，为全球中小企业提供高效的雇佣管理解决方案。
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HR咨询公司HR Path收购IntSys Solutiones，增强其Workday专业技能，并扩大其在北爱尔兰业务范围
人力资源咨询和人力资源信息系统解决方案领域的全球领先企业HR Path宣布公司战略性收购了总部位于北爱尔兰的 IntSys Solutiones 公司，后者专门从事 Workday 集成和创新型人力资源技术服务。
HR Path 通过一套全面的人力资源解决方案为企业赋能。凭借在咨询、实施和管理服务方面的专长，HR Path为全球3000多家客户的人力资源数字化转型过程提供支持。公司成立于 2001 年，业务遍及 22 个国家和地区，始终如一地提供创新和定制化解决方案，推动组织取得成功。
IntSys Solutions 成立于 2021 年，凭借以客户为中心的方法、在 Workday 实施和集成方面的丰富经验以及满足客户独特需求的定制人力资源解决方案，迅速建立了良好的声誉。
继2024年3月收购英国Workday专家Three Plus Consulting公司之后，此次收购标志着HR Path在加强自身能力、拓展北爱尔兰及更广泛的英国和爱尔兰市场方面又迈出了重要一步。
此次收购进一步强化了HR Path的使命，即通过端到端的人力资源解决方案和服务（包括咨询、实施和管理服务）为企业赋能，巩固其作为全球人力资源行业领导者的地位。
“欢迎IntSys及其优秀团队加入HR Path的Workday业务，标志着我们在扩大为客户提供无缝集成和创新解决方案的能力方面迈出了重要一步，"HR Path的Workday合作伙伴Thomas Ortega说。“这种新的合作关系与 HR Path 专注于探索 Workday 的新机遇并为客户提供更多选择以满足其不断变化的需求的理念完全一致。
“IntSys 首席执行官 Sean Sheerin 说："我们很高兴加入 HR Path 大家庭。“这次合作更像是一次朋友聚会，而不是正式的商务会谈，这说明我们的价值观非常一致。这次合作为我们的团队和客户带来了更多机会，使我们能够提供更广泛的服务，同时保持我们众所周知的信任和质量水平。与 HR Path 合作，我们很高兴能创造出更好的解决方案，并继续为客户提供卓越的价值。
与 IntSys 的整合彰显了 HR Path 以共同价值观为基础建立合作伙伴关系的承诺，同时增强了客户服务产品。此次合作还加强了HR Path的Workday能力，为其打开了通往新机遇的大门，并确保提供创新的人力资源解决方案，从而推动增长和转型。
作为收购的一部分，IntSys 将继续照常运营，并将以 “IntSys, an HR Path Company ”的名称进行标识。整个领导团队和顾问将继续担任现有职务，确保无缝过渡和客户服务的连续性。
关于 HR Path
HR Path 是人力资源领域的全球领导者，专注于帮助企业实现数字化转型。HR Path 通过其三大核心业务线--咨询、实施和运行--提高客户的人力资源效率。HR Path 于 2001 年在法国巴黎成立。HR Path 在全球拥有一支约 2,050 人的专业团队。在22个国家开展业务，HR Path为 3,000 多家客户提供咨询、整合和运营服务。在2024年12月31日，其年收入达 2.5 亿欧元。
关于 IntSys Solutions
IntSys Solutions 总部位于北爱尔兰，专门从事 Workday 集成和人力资源技术服务，针对客户的独特需求提供创新解决方案。IntSys解决方案以其以客户为中心的方法和致力于推动人力资源系统和流程的变革而闻名。
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【丹麦】招聘平台JobIndex以280万美元收购Ofir
总部位于丹麦的 North Media 公司以 2000 万丹麦克朗（约合 280 万美元）的价格将招聘门户 Ofir 出售给了 JobIndex。
Ofir 曾是丹麦招聘市场的先驱，但已远远落后于领先者 JobIndex，后者是一家提供优质广告的聚合商和招聘服务提供商。
JobIndex 收购了 Ofir 网站 www.ofir.dk 上的所有客户关系、内容、广告和用户数据，以及 11 名商业员工。为确保客户的平稳过渡，JobIndex 将在过渡期内继续使用 Ofir 的网站、品牌和标识。
消息披露后，North Media 的股价上涨了 8%。JobIndex 于 2023 年 7 月从纳斯达克第一北区退市。
Ofir已连续几年业绩疲软。North Media 对 Ofir 2024 年的财务预期是：营收介于 3000 万至 3300 万丹麦克朗之间，息税折旧摊销前利润亏损介于 1300 万至 1600 万丹麦克朗之间，息税折旧摊销前利润亏损介于 1400 万至 1700 万丹麦克朗之间。
“自 1996 年成立以来，Ofir 一直是在线招聘广告市场的先驱，并与 JobIndex 一起为丹麦市场开发数字平台奠定了基调。考虑到市场的发展，JobIndex 现在自然而然地收购了 Ofir 的商业活动，从而能够在在线招聘广告领域创建一个更大、更可扩展的公司。North Media 首席执行官 Lasse Ingemann Brodt 表示："这一决定支持了 North Media 成为我们业务领域市场领导者的雄心壮志。
JobIndex创始人兼首席执行官n表示： “Ofir将成为JobIndex的一部分，我们期待着在未来几个月与现有客户进行深入对话。我们在丹麦拥有一个有效的招聘市场，我们将继续发展我们作为丹麦最强大的供应商和合作伙伴的角色。
JobIndex 还运营着利基招聘网站 StepStone 和 IT-JobBank（分别专注于管理和 IT 职位），以及 IT 新闻网站 ComputerWorld。该公司目前正与谷歌就后者的 Google for Jobs 服务陷入法律纠纷。
North Media 还运营着房产租赁市场 BoligPortal。
关于 Jobindex
Jobindex 是丹麦最大的招聘网站。我们提供丹麦最全面的职位空缺信息。Jobindex 拥有 30,000 多条招聘广告、100,000 多份简历和每月约 1,000,000 名独立用户，是丹麦最大的招聘市场。同时，我们也是用户的就业市场和企业的招聘合作伙伴。
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Paychex宣布以41亿美元全现金收购Paycor
行业领先的人力资本管理（HCM）公司Paychex 宣布已与 Paycor HCM 公司（纳斯达克股票代码：PYCR）（以下简称 “Paycor”）达成最终收购协议。(纳斯达克股票代码：PYCR）（以下简称 “Paycor”）的最终协议，Paycor 是一家领先的 HCM、薪资和人才软件供应商，以每股 22.50 美元的价格进行全现金交易，企业价值约为 41 亿美元。最终协议已获得两家公司董事会的一致批准。
Paycor 总部位于俄亥俄州辛辛那提市，拥有约 2,900 名员工，服务于 49,000 多家客户，为全美约 270 万名员工提供支持。Paycor 领先的 HCM、薪资和人才平台旨在为各种规模的企业提供服务，从十名员工到数千名员工不等。自 2021 年成为上市公司以来，Paycor 通过持续投资于数据、人工智能和其他尖端技术，扩大了其高端市场地位。
“Paychex 总裁兼首席执行官John Gibson表示："我很高兴欢迎 Paycor 加入 Paychex 大家庭。“50多年来，Paychex一直致力于帮助企业取得成功。此次收购是我们为各种规模的企业提供一流的 HCM 解决方案历程中的一个重要里程碑。
Gibson 补充说："对 Paycor 的收购具有高度互补性。它将增强我们在高端市场的能力，扩大我们人工智能驱动的人力资源技术能力，并为长期持续增长提供新的渠道。我们的客户将受益于一整套旨在帮助他们应对人力资源挑战的扩展技术和咨询解决方案，Paycor 的客户也将受益于我们广泛的人力资源咨询和员工解决方案产品组合，以及 Paychex 在市场上众所周知的规模和卓越运营与服务传统。
“Paycor 首席执行官 Raul Villar 说："Paycor 的使命是帮助企业领导者取得更大的成功。“我们相信这项交易将为我们的客户和主要利益相关者带来巨大的收益，我们非常高兴能加入 Paychex，开始我们下一阶段的征程。我们相信，我们的客户将受益于两家公司共享的专业知识、资源和创新的 HCM 解决方案，从而推动更高的人员和业务绩效。”
交易理由概述
合并后的产品将成为业内最全面的 HCM 产品组合之一，使 Paychex 能够更好地满足所有客户群中新老客户的需求。
Paycor 在高端市场的优势将补充 Paychex 在这一客户群中的地位。
收购极大地扩展了 Paychex 的销售覆盖范围，并通过利用 Paycor 的战略合作伙伴关系和嵌入式 HCM 功能增加了额外的增长平台。
共同强调通过领先的技术和咨询解决方案帮助企业取得成功，并致力于投资产品创新，利用数据和人工智能为客户提供可行的见解。
预计在短期内实现超过 8000 万美元的运行率成本协同效应，并在未来几年内实现大量的收入协同效应机会。
预计在交易完成后的第一个财年，调整后摊薄后的每股收益（EPS）将呈中性或轻微增长，第二个财年及以后将呈增长[1]。
交易细节
以每股 22.50 美元的价格全现金收购 Paycor 100%的股份，反映出约 41 亿美元的企业价值。
与 2025 年 1 月 3 日未受影响的交易日 Paycor 30 天成交量加权平均交易价格相比，溢价约 19%。
Paychex 致力于维持我们的分红政策和强劲的资产负债表，并已获得承诺融资以支持交易，预计交易资金将通过增量债务提供。
收购预计将于 2025 年上半年完成，但需获得监管部门的批准并满足其他惯例成交条件。
Pride Aggregator, LP 是 Apax Partners LLP 的关联公司，目前拥有 Paycor 9,610 万股股份，占 Paycor 流通普通股的大部分。Pride Aggregator, LP 通过书面同意批准了这项交易。
顾问
J.P. Morgan Securities LLC 担任 Paychex 的独家财务顾问，Davis Polk & Wardwell, LLC 担任 Paychex 的法律顾问。高盛公司（Goldman Sachs & Co. LLC 担任 Paycor 的独家财务顾问，Kirkland & Ellis LLP 担任 Paycor 的法律顾问。
电话会议信息
Paychex 将于美国东部时间 2025 年 1 月 7 日上午 9:30 召开电话会议，回顾交易细节。电话会议的现场音频网播将在公司网站 www.paychex.com 的投资者关系部分提供。网络直播将存档约 90 天。我们的新闻稿、当前财务信息、美国证券交易委员会文件和投资者演示文稿也可在 https://investor.paychex.com 上查阅。
关于Paychex
Paychex, Inc.（纳斯达克股票代码：PAYX）是一家行业领先的HCM公司，在人力资源、员工福利解决方案、保险和薪资方面提供全套技术和咨询服务。公司为美国和欧洲的 745,000 多家客户提供服务，每 12 名美国私营企业员工中就有一名是该公司的员工。Paychex 的 16,000 多名员工致力于帮助企业取得成功，并在他们工作和生活的地方建设繁荣的社区。
关于 Paycor
Paycor 的人力资源、薪资和人才平台将领导者与人员、数据和专业知识联系起来。我们为领导者提供指导、发展和培养员工的工具，帮助他们提高参与度和保留率。我们通过可与其他关键任务技术无缝连接的统一 HCM 体验，为他们提供前所未有的运营数据洞察力。通过提供专家指导和咨询，我们帮助他们实现业务成果，并成为其团队的延伸。
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