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【收购】企业人工智能解决方案领先提供商Veritone宣布收购Broadbean
企业人工智能解决方案提供商Veritone宣布同意收购Broadbean，Broadbean是软件即服务(SaaS)技术的全球领导者，该技术使人才的获取和参与更容易、更快、更高效。
Broadbean的业务覆盖180多个国家，为3000多家客户提供服务，并与100多家申请人跟踪系统(ATS)合作伙伴进行了整合。对Broadbean的战略收购将扩大Veritone的人工智能人力资源解决方案产品，并将在Veritone于2022年收购PandoLogic的基础上进一步扩大。在现金和无债务的基础上，支付的总对价为5250万美元现金。此次收购预计将立即增加Veritone的业务，并且在独立的基础上，预计将产生超过3500万美元的年化SaaS和GAAP收入，同时贡献有吸引力的EBITDA利润率。
Veritone创新的人力资源解决方案提高了招聘流程的效率
根据Staffing Industry Analysts的数据，Broadbean和PandoLogic在快速发展的人才招聘市场中都处于领先地位，截至2022年，全球人才招聘市场的价值为361亿美元。通过使用人工智能招聘工具来吸引求职者，Veritone HR Solutions将通过先进的数据驱动招聘决策和流程自动化来加快雇主的招聘效率。Broadbean超过一半的收入来自北美以外的地区，合并后的产品将进一步加速Veritone的地域扩张，并解决当今远程和混合招聘需求所带来的挑战。
收购Broadbean将为Veritone的人工智能算法和分析增加超过50亿的全球招聘广告绩效数据点，使Veritone能够进一步增强客户的招聘洞察力，并在整个业务中扩展人工智能驱动的增强功能。
Veritone总裁兼首席执行官Ryan Steelberg表示:“此次变革性收购标志着Veritone将专注于在全球范围内扩展和扩展我们的人工智能人力资源解决方案组合。“此次收购将建立在我们有机增长的基础上，将扩大我们人力资源解决方案的潜在市场机会，预计将立即增加，并将释放新的销售增长和发展机会，因为Veritone将PandoLogic的招聘技术整合到Broadbean的全球分销软件和网络中。我们两家公司的合并将使全球领先的人工智能技术和人力资源SaaS解决方案的覆盖范围扩大到需要更高效、可扩展的人力资源和招聘解决方案的全球最大的跨国雇主。
“我们相信，增加的财务规模和杠杆作用，以及产品扩展到100多个ATS合作伙伴，将使我们能够通过PandoLogic的程序化技术进一步加速人工智能的采用和利用，”Steelberg补充道。“两家公司都是人力资源和人才招聘市场的领导者，包括Broadbean在全球拥有3000多家客户。我们对前景感到兴奋，欢迎Broadbean的才华横溢的团队加入Veritone。”
Broadbean总裁Alex Fourlis表示:“由于我们对技术人力资源解决方案的共同愿景和强大的文化一致性，我们期待成为Veritone家族的一员。”他将在交易完成后担任合并后公司的新高级领导职务。我们相信Veritone的人工智能能力和我们的组合将有助于释放Broadbean性能数据、客户和合作伙伴生态系统的价值。”
交易完成后，Broadbean和PandoLogic的合并业务将被整合并重新命名为Veritone HR Solutions。这将使Veritone能够通过更广泛的人力资源解决方案套件更好地为新客户和现有客户提供服务，并提高效率，并建立一个具有更广泛地理分布的市场团队。
在此次收购的同时，Veritone宣布了其人力资源解决方案业务的几项高管变动。Terry Baker已辞去Veritone子公司PandoLogic的总裁兼首席执行官一职，并接受了Veritone独立顾问的新角色，为Veritone的人力资源解决方案业务提供支持。此外，Veritone已任命Matthew O 'Connor为Veritone HR Solutions的首席收入官。
瑞银投资银行是Veritone的唯一财务顾问。Cooley LLP担任Veritone的法律顾问。PJT Partners和LionTree担任Career Builder的财务顾问。盛德律师事务所担任Career Builder的法律顾问。
文章来源：hrtechfeed
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CareerBuilder（凯业必达）成功收购Broadbean，全球招聘市场又掀技术革新
2014年4月1日，凯业必达（CareerBuilder）宣布成功收购在工作分配、候选人与大数据分析软件领域的领导品牌——Broadbean。作为凯业必达在高端人力资源软件服务（HR SaaS）供应商改革进程中最新迈出的一大步，这一次的收购将会为求职者与人力资源经理带来更高速、更便捷、更高性价比的人才招募渠道。
凯业必达从每日邮报（Daily Mail）与通用信托集团（General Trust plc）手中收购 Broadbean的所用金额并没有披露。
这次收购标志着两大以技术力量革新招聘市场规则的龙头公司之间的强强联合。凯业必达多年来专注于人才管理系统开发与深入的人力资源市场情报分析，力争为企业雇主收集他们想了解一切信息，例如关于人才供给、补偿以及当地人才市场的动态。目前，凯业必达已在全球超过60个市场拥有份额，成为全美最大的在线招聘网站。
Broadbean在6000多个职位发布平台与183个国家的社交网络上发布了两百多万个有效职位， 并拥有逾6万使用者，每月产生过千万的职位申请。与凯业必达服务相似，Broadbean利用在大量简历数据库中的无缝搜索技术，提供功能强大的候选者筛选数据分析功能。
凯业必达CEO Matt Ferguson表示，“凯业必达全体员工对于此次收购带来的机遇感到精神振奋，它扩展了我们的服务组合，进一步加速了我们全球化人力资源软件服务化（HR SaaS）的发展。Broadbean的加入，助力我们成为在一个独立雇佣平台上提供招聘人员统一技术的无可匹敌的领跑者。至此，我们的客户将拥有更广阔的的工作分配渠道与简单一体的工作流程，帮助其管理所有来自外部与内部的职位候选人。Broadbean的技术进一步完善了凯业必达的产品服务，为客户企业提供更为直观、用数据说话的人才招聘解决方案。”
Broadbean CEO Kelly Robinson也称，“凯业必达是行业巨擘，与Broadbean有志一同，致力于创新的软件服务化产品，不断提升招聘领域的行业标杆。重组资源后，我们可以为企业雇主提供前所未有的行业洞察能力与服务。
Broadbean负责欧洲、中东、非洲市场的总经理Dan Martin同样表达了对前景充满期待的观点，“凯业必达的此次收购，为Broadbean的品牌平台和产品提供了更为全球化的发展路径和无限可能。凯业必达与Broadbean携手共进，将会创造一个重新定义招聘行业竞争力的新境界。
关于Broadbean
Broadbean是为客户提供精确高端但使用便捷的候选人筛选工具的全球领导者，为企业提高工作效率与投资回报。运用该公司的软件技术，成功达成更简洁地在线职位发布与候选人筛选，优化招聘流程、整合内部系统的目标。Broadbean的分析技术能够帮助企业客户深入了解自身最有效的招聘渠道，并提供进一步优化效率的策略，达到最终降低在线招募成本的目的。Broadbean已为过6万的用户，不论他们是猎头顾问还是国际集团，成功在线招聘人才。Broadbean总部位于London，在美国、法国、德国、荷兰、澳大利亚都拥有分公司。
CareerBuilder:emoji:简介
CareerBuilder提供全球领先的人力资本解决方案，帮助公司网罗并吸引最重要的资源——人才。其在线招聘网站CareerBuilder.com:emoji:是北美最大的招聘网站，拥有超过2400万独立访客，100万个工作机会及9000万份简历。CareerBuilder与全球顶尖公司合作，其服务涵盖雇主品牌打造、人才薪酬信息及招聘支持。包括140家报刊及诸如MSN和AOL的互联网门户在内超过1万家网站都采用CareerBuilder专门职位搜索技术。CareerBuilder及其子公司归Gannett Co., Inc. (纽约证交所：GCI), Tribune公司和McClatchy 公司 (纽约证交所：MNI)所有，其业务范围遍及美国、欧洲、南美、加拿大及亚洲。详情请登录http://www.careerbuilder.com.cn
【文章来源：凯业必达招聘网】
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