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HR互助社区
定位 HR 互助社区的 “互推网” 获 FreeS 300 万元天使轮融资
近日，互推网获得 FreeS 的 300 万元天使轮融资。
整体来说，互推网定位于 HR 的互助社区，思路不仅局限于传统的招聘，还有很大一块在为 HR 提供服务上。创始人李杰认为，HR 的专业度直接决定了员工的水平，间接决定了企业之后的发展，尤其对于创业公司。所以，互推网基于的痛点在于目前一些 HR 的专业度太低。业务大致分四块：
1.互助问答。可以理解为面向 HR 的知乎社区，用户免费注册提问，问题覆盖人力资源、招聘、培训、职业规划等。
2.入职背景调查。这项功能主要针对现在简历中的虚假信息。像身份证、学历信息等属于硬信息，互推网与一些具有资质的征信系统合作，可以对接到国家的相关系统，来核实信息。对于个人经历，即将要入职 B 公司的求职者 X 若简历写的曾就职于 A 公司，B 公司的 HR 可以通过平台联系到 A 公司的 HR，进行核实。如果 A 公司的 HR 不在平台，互推网会邀请其入驻。在这块业务中，B 公司的 HR 需要支付 A 公司 HR 一定的费用。
3.悬赏职位。这快业务的思路和此前报道的 HR 家一致，用人企业在平台上发布职位，悬赏招聘，平台上的 HR 充当了 “兼职猎头” 的角色，帮企业招人。
4.共享社区。该业务和此前报道的 HR 家也类似，可以理解为面向 HR 的百度文库，与 HR 家不同的是，共享社区内不仅有求职者简历，还有提高 HR 技能的文章、通用类方案、PPT 等。
据李杰透露，互推网已累计了 1000 多家企业 HR，简历量在几万份。李杰强调，这些简历都是 HR 争得求职者同意后才会进行相关推荐。目前互推网的营收主要来自两方面，第一是入职背景调查环节的抽成，第二是悬赏职位环节的抽成。
原创文章，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5041192.html
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