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HRCOACH
HRCOACH：帮助“小、微”，解决创业、就业瓶颈
在众多人力资源服务公司忙于上市，忙于为了做大业绩而拼抢大企业市场的时候，业内出了一只另类的黑马，HRCOACH，她在短短的几个月内已迅速的打开了小微企业和深圳大专院校的市场，备受关注和热捧。
HRCOACH创始人王紫琦介绍，与集团申请设立公司的初衷，就是像HRCOACH故事写的那样，是为了帮助小微一族，助他们成长，所以客户群体定位很清晰“小、微”，意在帮助他们解决两方面的问题，最终的形成循环造血。
小微型企业—-降低人力成本，规避用工风险。
对于小微企业，成本是其创业阶段最大的障碍和压力，最大限度的节约成本是小微企业能够生存的必要选择。HRCOACH提供人力资源外包，无论从全包和半包的形式都能为其在人力成本费用上节约60~70%，这无疑是小微企业的福音，让其可以轻装上阵。另一方面，劳动法律法规的越发严谨完善，这对无丰富经验的小微企业存在很大用工风险，提供专业、经验丰富的服务第一时间排除了隐患让小微企业安心的在业务上大展拳脚。
零基础“预从事”人力资源的人员---解决“从业瓶颈”，提供“实景、实战”培训服务。
人力资源因为其特殊的职能作用，注定了它无法向行政一样无起点的介入。对于没有高学历、高背景的年轻一代，职业的瓶颈出现了，太多平平的预从业HR青年，因为没有基础经验致使面试屡遭淘汰，致使人生走的过于曲折艰辛。HRCOACH，帮助他们解决欠缺实操的职业瓶颈。真刀真枪的“实景、实战培训”，这种创新的模式代替传统长时间讲师授课、学员靠记忆力背知识的模式，使学员真正意义上的掌握人力资源模块的精髓。
创始人王紫琦介绍，中溢申发集团和清华创投作为该项目的强大后盾支持，团队合作伙伴均拥有10年以上的上市集团人力资源高管的丰富实操管理经验，大家都乐忠帮助他人，热爱生活，所以“我们一定会坚定的做下去，就像我们的HRCOACH故事里说的一样，我们要帮助每一只有梦想的小鸭子蜕变为天鹅。”王紫琦坚定的说。
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