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日本第一大人力资源服务商Recruit营收同比增11.3% ，盈利能力下降日本第一大人力资源服务供应商Recruit最新财务数据显示，截至2014年9月30日的六个月该公司营收同比上涨10.4%至6,173亿日元（约合53亿美元）。2014财年上半年Recruit毛利润为3,040亿日元（约合26亿美元），运营利润却同比下滑3.2%至534亿日元（约合4.618亿美元）；2014财年上半年净利润同比下滑4.1%至284亿日元（约合2.456亿美元）。该公司表示，之所以盈利能力有所下降，其原因在于Recruit战略调整正在实施中长期增长的投资策略。值得强调的是，Recruit人才服务业务在2014财年上半年的营收为3,281亿日元（约合28亿美元），同比增幅达11.3%。据悉，人才服务业务营收占该公司总营收的53%。Recruit人才服务业务在2014财年上半年中的息税折旧摊销前利润同比也大幅上涨13.1%至189亿日元（约合1.61亿美元）。财报还显示，Recruit本土市场日本的人才服务业务市场依旧在呈现出稳步拓张趋势。日本本土市场人才服务业务在2014年上半年的营收为1,915亿日元（约合17亿美元）。Recruit海外市场中的北美及欧洲区业务扩张形势进一步加强，其海外人才服务业务营收同比上涨13.2%至1,365亿日元（约合12亿美元）。 Recruit Holdings revenue up by over 10% (Nov. 17, 2014,/staffingindustry.com/)Recruit Holdings (6098: JP), the largest staffing firm in Japan, reported revenue of JPY 617.3 billion (USD 5.3 billion) for the six months ending 30 September 2014, an increase of +10.4% over the same period in 2013. The company achieved gross profit for the period of JPY 304 billion (USD 2.6 billion), while operating income of JPY 53.4 billion (USD 461.8 million) decreased by -3.2% compared to 2013. Net income decreased by -4.1% to JPY 28.4 billion (USD 245.6 million), year-on-year. The reduction in profitability was attributed to investments carried out for medium-term growth. The Staffing segment which represents 53% of the company’s total revenue reported revenue of JPY 328.1 billion (USD 2.8 billion) for the six month period, an increase of 11.3% over the same period last year. Staffing EBITDA was JPY 18.9 billion (USD 161 million), an increase of +13.1% over the same period in 2013. According to the company’s financial statement; the domestic staffing market continues to enjoy a moderate expansion trend as the number of active agency workers remain on an upward trend. Revenue from domestic staffing during the period was JPY 191.5 billion (USD 1.7 billion). In the overseas staffing market, operations in North America and Europe enjoyed a moderate expansion trend. Net sales were favourable, reflecting steady growth in business performance and successful growth of outsourcing services at Advantage Resourcing Europe. Revenue from overseas staffing operations was JPY 136.5 billion (USD 1.2 billion), an increase of +13.2%. 来源：staffingindustry.com

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2014年11月18日
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Recruit市值已为万科与顺丰总和，一个招聘公司为嘛这么值钱？北京时间10月16日，日本最大的招聘企业Recruit Holdings在东京证券交易所公开上市。Recruit Holdings首次公开发行（IPO）规模为20亿美元，按照11月4日的收盘价，Recruit市值1300亿人民币，超过中国的房地产老大万科（市值1000亿）和物流老大顺丰（估值300亿）的总和。 Recruit是个什么公司，为啥这么值钱？作为世界五大人力资源公司之一，2013年Recruit全年营收高达1.2万亿日元（约合109.6亿美元），税前利润率高达15.2%，轻松实现营业利润大于世界排名前三公司营业利润的总和，而Recruit最大的竞争对手瑞典德科集团（Adecco）税前利润率仅约5%。为何Recruit能够实现如此出色的盈利？让我们先来看看Recruit的业务结构以及发展历程。 Recruit的业务包含三个板块：人才信息（HR Media），市场信息（Marketing Media）以及人才外包（Staffing），三块业务的比重是 22%、27%和51%，贡献的利润分别是36%，47%和17%。其中，人才信息和市场信息构成了Recruit利润的主要来源。一方面，作为一家以人才评鉴技术闻名的企业，Recruit的商业模式由负责为求职者个人咨询的Career Adviser（CA）和担任招聘企业的招聘咨询的Recruit Adviser（RA）两大部分组成。正是这样一种特殊的模式，使得Recruit holdings可以有效汇总分析招聘供需双方的信息，并通过互联网技术手段进行匹配，为最合适的公司提供合适的人。另一方面，在匹配的过程中，recruit所收集的大量的求职者信息，又可以转换为消费市场信息，提供给不同的企业和机构做消费决策分析。所以说，Recruit能够这么值钱，正在于其掌握了求职者（消费者）的精准信息，而这些信息的原点从大学生的教育求职开始。回顾历史，Recruit之所以走上这条道路，也是由其1960年成立的时候就是一个针对大学生的新闻广告媒体所决定的。那么，人力资源行业潜力如何？在Recruit的招股说明书里面，Recruit向投资者描述了他的理想，即在2020年成为人力资源领域的世界第一，在2030年成为营销和人力资源领域的世界第一。 Recruit的商业模式的本质是打通了人力资源和市场营销，打通了求职者和消费者直接的关联性问题，并将二者一体化，相互协调，共同发展。这其中，也可以理解为人才招聘服务是基础，是根；市场营销服务是延伸，是最大化信息的价值。而如recruit公告的年报所示，人才招聘服务的年增长率是28.2%，市场营销服务增长率是9.3%。人才招聘服务的快速增长是Recruit持续发展的核心动力。那么，谁最可能是中国的Recruit？要解答这个问题，我们先总结一下Recruit值钱的关键因素，总结为四点：（1）精准数据：以测量技术和人岗匹配以获取精准数据（2）客户粘性：按照招聘的交付结果收费，无交付不收费，从而提高客户粘性（3）数据挖掘：对于同一群体，是否能够深度挖掘信息，并变现（4）规模化：对于日本市场的绝对垄断而在中国，从事招聘业务的传统网站有51Job，智联招聘等第一代的招聘网站，也有基于社交或者平台的像猎聘、猎上、拉钩这样的新兴网站，还有以匹配技术为导向的测聘网、内推网等。从现在的结果来看，51Job和智联都以排在前列，主要是规模够大，时间较久。新兴的招聘平台主要都在技术手段上进行创新，来提高匹配效率。无论是猎聘、还是拉钩、或者测聘、内推，都在进行许多有益的尝试，试图改变现有的市场格局。谁会是中国的Recruit？现在谁也不清楚，但可以相信的是，今天这些公司做的每一件事情，都在推动中国人力资源服务行业的专业化和规模化。在不久的未来，中国的人力资源服务行业也一定会诞生一个Recruit，比肩万科，超越顺丰！文章作者：Tomo_Liu

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2014年11月06日
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日本招聘巨头Recruit拟IPO融资最高19亿美元 10月6日下午消息，日本最大的招聘企业Recruit Holdings周一公布首次公开招股价格每股3100日元，位于此前公布的区间上限，投资者对该公司20亿美元招股计划需求旺盛。上周Recruit公布IPO定价区间2800日元至3100日元较此前市场预计的 2800日元高了不少，早已显示出投资者对该公司股票需求高涨。 Recruit计划10月16日在日本东京证券交易所公开上市，上市募集资金将用于为公司未来的海外并购提供资金支持。Recruit本次上市将考验投资者对日本新股需求是否改善，今年以来在东京证交所上市的几只新股表现非常糟糕。当然，部分新股的糟糕表现也跟公司自身原因密切相关，比如日本显示屏制造商Japan Display上市后股价大跌43%，投资者担心智能手机屏幕价格持续走低以及该公司在与亚洲同行竞争时处于劣势。投资者认为Recruit的股价表现可能要不前几家好得多，最近日本股市整体走势不错，况且该公司基本面非常强劲。 Recruit是世界五大人力资源公司之一，该公司目标是在2020年成为世界最大的招聘公司。2013年，Recruit全年营收高达1.2万亿日元（约合109.6亿美元），税前利润率高达15.2%。而最大的竞争对手瑞典德科集团（Adecco）税前利润率仅约5%。最近几年，这家招聘巨头Recruit疯狂收购海外公司，以应对日本本土市场因为老龄化而不断萎缩的局面。Recruit已经收够了美国人力资源公司CSI，Advantage Resourcing和Saffmark Holdings，以及招聘网站Indeed.com。如果行使超配权，Recruit此次IPO将融资最高2138.2亿日元（约合19.5亿美元），估值1.78万亿日元。（萧何）来源：腾讯财经

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2014年10月08日

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