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【德国】专门从事人工智能驱动的定价和收入优化的 Buynomics获得了3000万美元B轮融资
Buynomics ，一家总部位于德国科隆的公司，专门从事人工智能驱动的定价和收入优化，获得了3000万美元的B轮融资。
该轮融资由Forestay Capital牵头，参与者包括Anais Ventures、VI Partners以及现有投资者Insight Partners、Seedcamp、DvH Ventures和Tomahawk Ventures。
公司拟将该笔资金用于:
加速全球增长:加强在欧洲的团队，并扩展到美国和亚洲。
扩展人工智能功能：增强其指导性分析和自主决策功能。
扩大行业影响力:将其业务范围从消费品和电信扩展到零售、消费电子和消费保健等行业。
增强平台集成:与供应链、金融和市场研究生态系统连接。
Buynomics成立于2018年，由Ingo Reinhardt博士和Sebastian Baier博士创立，是一个基于人工智能的SaaS平台，通过大规模消费者模拟帮助企业优化定价、促销和投资组合策略。该公司拥有来自14个国家的70多名专业人员，为25个国家的达能、联合利华、欧莱雅和沃达丰等客户提供服务。
关于Buynomics
该公司是一家预测平台运营商，旨在帮助 CPG（消费品包装）和电信行业的收入增长管理（RGM）组织做出更好、更有利的数据驱动型商业决策。该公司的虚拟购物者 AI（人工智能）可以创建数字双胞胎，模仿真实购物者在每个购买点的购买行为，其准确性无与伦比，使 RGM 团队能够从单一真实来源全面优化定价、PPA、组合、促销和贸易决策。
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【美国】福利管理和通信解决方案的领先提供商Selerix 宣布收购 TBX 以创建一体化福利管理 SaaS 平台
增加行业领先的福利教育功能，使 Selerix 能够为雇主和专业人士提供全面的端到端员工福利解决方案
基于云的福利管理和通信解决方案的领先提供商 Selerix 宣布收购 The Benefits eXpert（“TBX”或“公司”），这是一家提供敬业度、教育和管理平台的员工福利技术公司。TBX 的加入将使 Selerix 能够创建一个尖端的一体化 SaaS 福利平台，帮助员工更多地了解他们的福利，并推动雇主更深入地参与。
通过将 Selerix 基于云的管理功能与 TBX 行业领先的员工教育产品相结合，Selerix 将拥有扩展的能力，以推动无与伦比的员工体验。雇主、经纪人、运营商和合作伙伴也将受益于合并后平台的高级决策支持工具、量身定制的福利教育、简化的注册流程和增强的数据准确性，这些共同增强了用户体验，提供了更轻松的信息访问，同时减轻了雇主的管理负担。
HRTech 采访 Twill 创始人兼首席执行官 Michelle Volberg
“随着市场对创新、技术驱动的自助服务模式的需求不断增长，现在是创建一个统一平台来弥合福利和教育之间差距的最佳时机，”Selerix 首席执行官 Tim Pratte 说。“员工希望获得个性化、无缝且用户友好的体验，使他们能够参与并真正了解他们的福利。随着 TBX 的加入，我们具有独特的优势来满足这一需求，并提供更智能、更高效的解决方案，从而推动持久的价值。
“自成立以来，TBX 一直致力于完善自助注册体验，”TBX 总裁兼首席执行官 Joe Fernandez 说。“我们已将呼叫中心的角色重新构想为一种增值资源，专注于指导员工了解他们的福利。这项交易使我们能够将这一理念扩展到更广泛的客户群。凭借对创新和客户成功的共同承诺，我们正在迈出变革性的一步，为福利注册、参与和管理设定更智能、更互联的未来。
Selerix 是行业领先的核心和自愿福利福利管理提供商。其解决方案将灵活的福利管理平台与提供一流客户服务的承诺相结合。此外，Selerix 平台还包括 ACA 报告和员工敬业度，以提供功能齐全的一体化软件包。Selerix 受到经纪人、运营商、超过 25,000 个雇主团体和 1400 万个人的信赖，其使命是提供真正使员工受益的福利管理解决方案。要了解更多信息，请访问 selerix.com。
TBX 总部位于德克萨斯州普莱诺，正在通过创新的自助服务技术改变工作场所福利登记和管理格局。其移动响应式平台简化了参与、教育和注册，使员工能够做出明智的福利决策。TBX 结合了基于行为科学的教育视频、数据驱动的决策支持工具和英语 - 西班牙语双语功能，为所有人提供清晰度和可访问性。雇主可以在 45 天或更短的时间内获得免费的注册解决方案，包括主动数据审计、无缝电子数据交换、呼叫中心支持和卓越的客户服务，从而大大减轻管理和财务负担。TBX 是寻求高效和有影响力的福利管理的组织值得信赖的合作伙伴。
关于Selerix
Selerix 系统是福利管理软件的开发商，旨在为经纪公司和保险公司提供全面的员工福利登记系统。该公司的平台促进了核心和自愿保险产品的员工参与、注册、合规和决策支持，使客户能够有效地处理注册需求。
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【美国】为自由职业者、小型企业和团队设计的SaaS平台Zodot获得50万美元种子轮融资，以加强其一体化业务管理平台
为自由职业者、小型企业和团队设计的 SaaS 平台Zodot已成功募集到 50 万美元种子资金。这笔投资将加速开发 Zodot 的综合业务管理工具，包括任务管理、发票开具、时间跟踪和客户管理，帮助企业简化运营，提高生产率。
Zodot 提供端到端解决方案，将基本业务功能整合到一个易于使用的平台中。利用新获得的资金，Zodot 计划增强平台的现有功能，并引入新的集成功能，使企业能够更高效地运营。
“Zodot首席执行官兼创始人Dwayne Hurley表示："我们很高兴获得这笔资金，这将使我们能够继续改进我们的平台，满足我们不断增长的用户群的需求。“我们的目标是为自由职业者和小型团队创建终极业务管理工具，这笔投资将帮助我们把平台提升到一个新的水平。
本轮融资由著名的天使投资人领投，他们看到了 Zodot 在简化业务运营方面的潜力。该平台已经在自由职业者和小型企业社区获得了广泛关注，Zodot 完全有能力扩大其用户群，并为管理项目、客户、收入和支出提供更强大的工具。
Zodot 的主要功能包括
1. 任务管理： 组织任务、设置提醒事项并确保及时完成。
2. 客户管理： 在一个地方存储和管理客户信息、通信和合同。
3. 开具发票： 轻松创建和发送发票、跟踪付款和管理现金流。
4. 时间跟踪： 通过详细的时间报告跟踪计费工时。
5. 收入和支出管理： 利用全面的报告工具跟踪您的财务状况。
该平台的种子资金还将支持其营销工作，以覆盖更广泛的受众，并继续提供顶级客户支持，帮助企业实现无缝扩展。
关于Zodot
Zodot 是一个创新的端到端业务管理 SaaS 平台，旨在为自由职业者、小型企业、软件团队、律师、律师、创业者和个人创业者提供支持。我们的综合功能套件包括用于任务管理和提醒、项目管理、客户管理、协议（提案和合同）的 “我的办公桌”（My Desk）、带有详细报告和周视图的时间跟踪、发票开具、报表和交易（收入和支出）。Zodot 致力于通过用户友好型工具和无缝集成来提高生产力、效率和增长。
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【意大利】人才管理平台Talentware获得80万欧元种子轮融资，以实现数据驱动的劳动力规划
意大利一家积极影响型初创公司 Talentware 在 360 Capital 的领导下完成了 80 万欧元的种子轮融资，开启了其发展历程，旨在通过数据驱动的劳动力规划和战略性人才发展为企业赋能。
作为其发展战略的一部分，这笔资金将使公司能够满足中型企业日益增长的需求，并在以技能为基础的人才管理行业占据领先地位。
Talentware由3名贝恩校友创办，得到了商界和创业界众多杰出人士的支持，并获得了360资本的支持，凸显了对人力资源技术行业的重视。
自2023年成立以来，Talentware一直致力于通过提供基于技能的人才管理解决方案，帮助企业有效地吸引、培养和留住顶尖人才。他们的人工智能平台旨在为员工的职业道路提供指导，同时帮助企业做出战略性的劳动力决策。
在未来五年内，45% 以上的员工的核心技能将因技术颠覆而发生变化，这就要求企业实施有效的技能提升和再培训流程，以保持竞争力。在这样的背景下，再加上吸引和留住年轻一代的难度越来越大，Talentware 实现了从基于角色的组织向基于技能的组织的必要转变。
Talentware提供了一个模块化的SaaS平台，为企业提供全面的解决方案，包括人工智能驱动的技能映射、规划和流动性功能、基于特定技能差距的发展以及收集反馈和衡量进展的成长审查。
"如今，企业被信息淹没，却对其最大的资产--员工视而不见。在 Talentware，我们希望为企业提供合适的工具，支持他们的战略人才管理流程，"联合创始人 Andrea Raimondo 说。
"作为前员工，我们深知个性化发展和职业机会的价值。有了 Talentware，员工在职业生涯中就有了共同的领航员，可以促进他们在公司内部的发展，而不是另谋高就，"联合创始人 Giacomo Marchiori 评论说。
"我们注意到意大利国内外的大中型企业正在深入重新考虑如何在快速变化的工作环境中进行内部管理和人才规划，这种环境正在向新的人才保留模式转变：这正是 Talentware 的用武之地。我们很高兴能在这条路上为他们提供支持！"360 资本合伙人 Lucrezia Lucotti 补充道。
在获得资金后的大约 6 个月里，Talentware 已成功地与欧洲的三家设计合作伙伴测试了平台的测试版，测试了不同行业和公司规模的多个使用案例。
在这些合作伙伴完成转换后，Talentware 正在发布平台的最终版本，同时向新的欧洲客户拓展，并与咨询和人力资源行业的主要企业建立战略合作伙伴关系。本轮融资所得资金将主要用于加强团队，招聘一些战略技术和销售人员，以促进 Talentware 的发展，实现其宏伟目标。
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【仕邦】全流程数字化管理系统——"Core人力交付SaaS平台"
“Core人力交付SaaS平台”是仕邦集团旗下子公司--南方仕通的核心业务系统，通过全流程数字化管理，覆盖交付全流程，帮助人力资源管理企业实现高效、低成本交付。
Part 1.
Core系统三大功能模块 Part 2.平台功能覆盖全流程数字化管理Part 3.多端联动，实时同步数据Part 4.随时接入，简单上手Part 5.专业交付，无忧使用省心高效准确的数字化外包交付服务•线上化的入离职、合同签署和存档流程•及时准确更新300+主要城市的社保公积金申报规范，社保申报准确率100%•200+人的资深交付运营服务团队&强大靠谱的财务、法务、商保、技术等团队加持
透明全局掌握，信息透明，实时更新•只需登录管理后台，实时追踪所有客户和员工的最新数据及报表•系统自动算薪•银企直连发薪，又快又安全
Part 6.
Core系统应用价值
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【德国】混合工作管理平台Seatti获得300万欧元的种子轮融资，用于优化混合工作方式
SaaS初创公司Seatti因其开创性的平台而获得了300万欧元的种子轮融资，该平台正在帮助企业释放混合工作的潜力，为员工和企业提高生产力和灵活性。本轮融资由Acton Capital和Partech领投，西雅图的种子期投资者Peak和HPI种子基金参投。
远程和混合工作模式已迅速成为工作的新标准。各种研究表明，混合模式提供了两个世界的最佳选择，正在提高公司的生产力和员工的幸福水平。然而，尽管混合工作模式已经风靡全球，大多数公司现在都在一定程度上采用了这种模式，但它仍然处于起步阶段。这种模式仍有一些挑战需要解决，在如何最好地引导这种工作方式方面仍有一些试验。
总部位于慕尼黑的Seatti已经开发出一种解决方案，旨在使混合工作更简单、更灵活和更优化。
Seatti成立于2021年，其使命是为公司及其员工实现混合工作的利益最大化和复杂性最小化。该SaaS解决方案使员工能够预订企业办公室的共享办公桌、会议室和停车场，同时还能规划和分享他们的混合工作地点。通过这样做，用户肯定能根据他们当天的任务和他们喜欢的同事的行踪找到理想的工作空间。
同时，该解决方案使企业能够以完全符合GDPR的方式分析和整合预订数据，以改善其办公空间、混合工作政策和监管合规性。Seatti在整个软件中注重与微软生态系统的深度整合，包括MS-Teams、Azure Active Directory、Outlook和Exchange。
Seatti的联合创始人Christopher Bieri解释说："绝大多数企业都以前所未有的速度实施了混合工作模式，这是由大流行病强制实施的。对我们的工作方式进行如此重大的改变，在一个没有病毒的世界里，即使不是几十年，也要花费几年时间。由于这种突然的范式转变，公司现在必须迅速解决混合工作带来的新的挑战。我们的研究表明，每年有1600亿欧元浪费在未被充分利用的办公空间上，同事之间的会面减少了30%以上，68%的组织还没有完全遵守监管和内部政策要求。"
正如Seatti团队所强调的，大多数员工更喜欢混合工作安排，据报道，9/10的公司将长期追求混合工作。但是，这并不是没有内在的挑战。 因此，提供有效解决方案的市场价值约为300亿欧元--Seatti已经准备好进入这个市场。这家年轻的初创公司旨在通过促进同事之间更多的个人聚会来解决挑战，同时确保更有效地利用办公空间，并完全遵守监管要求。这是一个能解决三个核心挑战的系统。
自2021年5月推出以来，这家初创公司已经欢迎一些德国最大的企业加入其客户群，包括欧司朗、Sixt、Sartorius、Mazars和FlixBus。此外，根据2022年每月30%的增长报告，Seatti已经成为欧洲增长最快的混合工作团队和共享工作空间管理的SaaS平台之一。
Acton Capital的管理合伙人Sebastian Wossagk说："混合工作在这里停留。两年前开始的突然转变，将成为各行业雇主争夺人才的一个关键区别因素。特别是大型组织现在迫切需要一个灵活的解决方案来管理他们快速增长的混合劳动力。由于Seatti的SaaS平台易于整合，使用直观，并完全符合所有的监管要求，它已经说服了企业客户和员工。"
展望未来，这个远程第一团队计划利用新的资金将规模扩大两倍以上，扩大其混合工作管理工具的核心功能，并解决企业客户的高需求。因此，Seatti预计在2022年和2023年，其收入将增加两倍。
Partech公司的普通合伙人Romain Lavault补充说："我们立即被Chris、Johannes和Moritz的激情和活力所折服，我们决心支持他们将Seatti打造成一家永久改变各代员工共同创造更多价值的公司。在推出仅几个月后就被一些最知名的公司采用，而且他们的用户好评如潮，这表明这已经在顺利进行了！"
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【瑞士】薪酬管理平台beqom获得3亿美元战略投资，建立整体薪酬管理的全球标准
基于云的薪酬管理软件的领导者beqom宣布获得来自Sumeru Equity Partners（Sumeru）的3亿美元的战略投资。
beqom的平台用于简化全球5000家客户的薪酬管理流程，支持影响企业每个员工的关键任务奖励流程。beqom管理着超过3000亿美元的薪酬，其整体薪酬解决方案为任何规模和行业的公司，包括梅赛德斯奔驰、百事可乐、Pictet和DHL，提供了执行其奖励战略所需的灵活性，以充分利用其人力资本。
基于beqom在2021年同比增长100%的巨大势头，Sumeru的投资将推动产品创新的进一步增长，以更好地支持全球薪酬和人力资源管理的领导者。
鉴于竞争激烈的劳动力市场、不断变化的薪酬结构以及包括DEI和薪酬平等在内的企业战略举措，每家公司都必须重新考虑其奖励战略。Beqom的薪酬解决方案与核心HCM系统集成，以实现竞争、公平、包容和有效的薪酬战略。与其他薪酬管理软件供应商不同的是，beqom解决方案在一个单一的下一代SaaS平台上同时管理广泛的HCM薪酬和交易性销售奖励，如佣金，为客户提供一个完整的总薪酬图。
Beqom首席执行官兼联合创始人Fabio Ronga说："薪酬和奖励是企业员工体验的核心--自2009年以来，我们开发的软件帮助我们的客户建立了卓越的员工队伍，使其具有敬业度和包容性。我们很高兴能与Sumeru合作，建立一个整体薪酬管理的全球标准。我们强烈地感觉到Sumeru作为投资者是合适的，它不仅带来了资本，而且带来了成熟的专业知识和公司文化的完美匹配。"
Sumeru的大部分投资由John Brennan、Mark Haller和Jialin Zhang领导。Sumeru董事总经理Mark Haller说："随着劳动力继续变得更加全球化，人才争夺战愈演愈烈，一流的组织正在建立创新、公平和透明的薪酬模式，推动beqom的强劲发展。我们非常高兴能与整个beqom团队合作，利用未来的机会加速创新，并在全球范围内扩大其客户群，成为整体薪酬管理软件领域的定义公司。"
beqom由Houlihan Lokey提供咨询，Sumeru由Shea & Company提供咨询。预计投资将在第二季度完成。
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【美国】面向快餐店业主的招聘和保留SaaS平台HourWork获得1000万美元的A轮融资
HourWork是一个面向快餐店（QSR）特许经营业主的招聘和保留SaaS平台，于2022年3月28日宣布完成了超额认购的1000万美元A轮融资。HourWork将利用这些资金扩大其客户成功、销售和营销团队，以满足对公司招聘和保留解决方案的爆炸性需求，并执行计划中的产品开发计划，为所有行业的雇主和雇员带来小时工和零工经济的变革。
本轮融资由Positive Sum领投，Relish Works（Gordon Food Service的投资部门）、Permanent Capital和摩根士丹利的Next Level Fund参与。所有现有投资者也参与了这一轮融资，包括MassMutual的Catalyst Fund、York IE、Impact Engine和OneValley Ventures。Positive Sum的常务董事Sam Cates将加入HourWork的董事会。
HourWork由首席执行官Rahkeem Morris和首席运营官Rob Snyder创立，其愿景是改变小时工和零工经济，为雇主提供大幅改善申请人流动的能力，消除留住人才的挑战，并将劳动力需求与在特定领域拥有认证技能并可工作的工人相匹配。此外，该公司将改变小时工的收入最大化、寻找工作和推销技能的方式。
目前，HourWork专注于解决快餐店（QSR）特许经营商的申请人流动和保留挑战，经历了爆炸性的增长，2021年在平台上增加了4000个特许经营点，总数超过5000个地点。这代表平台上有530万名小时工。HourWork的特许经营客户代表了一些最大的多单位经营者，包括标志性的QSR品牌，如麦当劳、汉堡王、Taco Bell，Dominos，Wendy's，White Castle等。
"与普通民众相比，这场大流行病对小时工的生活产生了不成比例的负面影响，同时也给雇主带来了巨大的人才短缺，"HourWork联合创始人兼首席执行官Rahkeem Morris说，"小时工经济的动态已经发生了根本性和永久性的变化，这就要求雇主和雇员采取新的模式。有了这一轮新的资金，我们将继续推动QSR特许经营商的突破性申请人流量和保留率，同时投资于其他举措，这些举措不仅有利于QSR行业，而且将对雇用小时工的多个行业产生变革。"
Rahkeem的个人故事是：14岁时从高中辍学，然后在十年间做了13份小时工以帮助养家糊口，这成为HourWork使命的基础。拯救代表大多数劳动力的8200多万工薪族的美国梦。他后来从康奈尔大学毕业，在谷歌工作，并获得了哈佛大学的MBA学位，在那里他共同创办了这家公司。
"HourWork大大提高了雇主和小时工的敬业度。目前招聘和留住人才的挑战为重新思考这些企业的运作方式提供了独特的机会。员工是每个企业最关键的资源，尤其是这些日复一日代表QSR向顾客展示的一线工人。那是8000万美国人，他们应该从他们的就业和职业中得到更多。"Positive Sum的总经理Sam Cates说。
HourWork减轻了当今小时工雇主在招聘和保留方面的困境的根源：沟通不畅。该平台的独家数据表明，超过25%的第一个90天的营业额是由于轻微的沟通错误造成的。HourWork软件自动帮助雇主纠正错误，使90天内的离职率降低27%。
"我们从事的是人才业务。HourWork帮助我们实现了技术现代化，以便我们能够更好地与员工沟通并为它们提供支持。"麦当劳特许经营商Frost Management Company运营总监Robert Gallagher说。
关于HourWork
HourWork为当今人员不足的世界提供了一种新的、更好的雇用和保留小时工的方法。它的招聘和保留平台已被全美5000多家快餐店特许经营商使用。
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云端自定义协同办公平台Treelab，获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资
11月2日消息，近日，云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮，以及由五源资本（原晨兴资本）领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。
据了解，Treelab创立于2019年，其团队成员来自腾讯、阿里、Teambition 、特赞、石墨文档等知名企业，具有丰富的SaaS平台经验及多元的文化背景，致力于创造一款全行业通用的“SaaS”+“PaaS”协同工具。
Treelab的愿景是通过降低软件的门槛来帮助中国数百万企业进行数字化转型，让每一个管理者都可以通过无代码的方式搭建属于自己的的信息化系统，以启发每一个人的创造力。
Treelab 创始人兼CEO Ricky表示：“高效及协同俨然已经成为了中国企业对于SaaS软件的刚需，Treelab不但具备强大的数据处理功能，同时还极易上手，我们有信心让使用者一旦体验过Treelab就再也无法离开。我们坚持倾听用户的声音，理解他们的感受，这也是不断推动我们打造更加人性化的产品的动力。快乐而高效地工作一直是我们坚持的原则。”
Treelab目前服务的行业包括但不仅限于供应链、互联网、咨询、金融、设计、广告等，客户包含小米，绿地集团、雀巢，晨光，迪卡侬，SGS等知名企业，实用性强，覆盖面广。
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【中国】企业互动学习SaaS平台UMU获得高成资本近亿元人民币的B轮融资
近日，企业学习科技（Learning-Tech）领域领先SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B 轮融资，本轮融资由高成资本独家领投。UMU成立于2015 年，在创立之初就以服务全球用户为使命，构建了一个可灵活扩展的全球架构体系。UMU以企业互动学习平台SaaS 切入市场，凭借效果导向的产品和功能、创新的AI技术应用、优质的服务，迅速打开了全球市场。教育、医药、金融、零售、制造、专业服务等行业诸多国内外领先企业都在全面使用 UMU作为企业内外赋能的学习平台，世界500强中60家已成为UMU企业客户。随着认知科学发展、移动互联网普及，企业对内外部组织与人才的赋能方式与效果衡量发生了重大变革。UMU通过学习科学与学习技术有效结合，以“效果学习 - Performance Learning”为关键产品价值导向，实现了产品与市场高度契合。如今，UMU已经发展成为以企业学习平台SaaS服务为核心，连接企业内外部多种工作流为一体的SaaS协同赋能平台，为企业人才发展、经销商赋能、用户赋能等方面提供一体化解决方案。企业级产品的标准化一直是SaaS市场的难题。UMU创始人李东朔认为，将企业学习的最佳实践产品化，才能实现交付能力的标准化。抓住企业学习底层逻辑，才能实现业务规模化。截止到2019年底，全球200多个国家与地区超过7000 万用户在使用UMU的产品与服务。公司收入增长迅速，SaaS合同额连续3年保持近200%增速，SaaS续费率远超100%，近50%收入来自于美国、日本等海外市场。今年因疫情影响，企业迫切希望通过数字化转型达到内外协同与降本增效的关键诉求。企业通过UMU将培训转到线上，全面覆盖新员工入职学习、销售赋能、门店培训、领导力发展等各个场景，同时推动员工学以致用，通过UMU平台带来生产力提升与绩效改变。另外，UMU也因为便捷的操作、有效果的学习，成为众多培训师和公立学校教师们首选的全场景、一站式教学工具。对于本轮投资，高成资本创始合伙人及CEO洪婧女士表示：“我们认为，好的企业级软件是管理最佳实践在新技术条件下的固化。当前中国企业服务市场面临着IT化、SaaS化、移动化、AI化“四化合一”的历史机会，但很多领域客户的普遍需求还尚未被充分抽象，管理最佳做法还没有被完整提炼，产品的标准化还任重道远，这些都是企业数字化转型的重大机会。我们很惊喜地看到，全球诸多世界级领先企业高度认可 UMU基于学习科学的效果学习理念与标准产品解决方案。高成资本希望通过本轮投资助力 UMU成为全球学习科技Learning-Tech领域的领导者，帮助更多企业在赋能方式上实现全面升级。UMU 近年来业务规模在全球飞速发展、现金流充裕，这不仅证实了它的商业模式，而且显现出巨大的成长性。值得一提的是，在用户与收入高速增长的背后，UMU团队一直保持在合理规模，人效非常惊人。这让我们对于 UMU的未来更加充满信心。”创办UMU 前，在Google工作7年的UMU创始人及 CEO李东朔，将全球化视野、硅谷文化与价值观赋予了UMU。李东朔坚持长期主义、以价值为衡量，一直以创办可以供其他企业效仿的企业为创业成功的最高标准。李东朔表示：“高成资本的投资，是对 UMU的产品、商业模式和价值观的莫大肯定。高成团队对企业服务行业有深刻认知和洞察，其耐心专注、创造长期价值的精神与UMU高度契合。UMU 一直引领的以效果为导向的学习项目设计与体验深受企业青睐，UMU的用户和收入保持强劲增长。本轮募集的资金将用于公司卓越人才扩充与组织发展，从而加速产品创新与交付升级。”此前，UMU已经完成了数轮融资：UMU成立之初就获得了著名天使投资人王刚先生的天使轮投资与Pre-A轮投资；2019年，UMU获得了教育龙头好未来集团旗下好未来共赢基金与厦门政府引导基金数千万人民币A轮投资。
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