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    【赞华】璀璨南滨·荣耀加冕|2024下半年度优秀员工与年度冠军团队颁奖盛典 2025年3月19日,在椰风海韵的三亚湾畔,赞华集团以一场璀璨夺目的盛典,镌刻下属于奋斗者的荣耀时刻——"2024下半年度优秀员工与年度冠军团队颁奖盛典"在此隆重启幕。这不仅是一场对过往征程的礼赞,更是吹响未来征程的集结号角,以荣耀为舟,以使命为帆,开启星辰大海的新航程。 ★★★★★ 赞华之星·优秀员工颁奖盛典 当三亚的碧海蓝天化作荣耀的穹顶,鎏金奖杯在浪涛般的掌声中折射出璀璨光芒。那些与星辰相伴的日夜,化作勋章上熠熠生辉的星芒,在热带季风的吹拂下,将奋斗者的史诗镌刻进潮起潮落的永恒篇章。 优秀员工们踏着红毯,如同晨曦中破晓的金箭,在欢呼与掌声的浪潮里镌刻下荣耀的轨迹。他们手执沙瓶,将象征着奋斗时光的流沙注入象征团队力量的容器中——每一粒沙都是信念的结晶,每一道光都是信念的交汇,在这个温暖的大家庭里,每个名字都值得被星空铭记。 赞华"最可爱的人"在聚光灯下绽放光芒,他们的笑容是融雪映梅的暖阳,步伐是跨越山海的誓言。奖杯上镌刻的不仅是名字,更是时间的诗行,铭刻着在岗位上铸就非凡的坚守。 当奖杯与掌心相触的刹那,过往的汗水都凝结成时光琥珀中的星芒,在笑靥的宇宙里折射出璀璨星河。 这奖杯不仅是胜利的徽章,更是时光的切片,将平凡日子里的荣耀瞬间,凝固成可触摸的星辰。 当镁光灯扫过获奖者的面庞,整个大会盛典都听见了时光拔节的声音——那是梦想照进现实的回响,是汗水浇灌出的奇迹之花,在三亚的海风中绽放成永不褪色的春天。 赞华之星·发展建议奖 在颁奖盛典欢呼中,数字人才服务总经理-吕庆斌在赞华集团发展历程中,积极建言献策,探索新路径贡献关键智慧,特授“发展建议奖”荣誉称号。这不仅是荣誉的加冕,更是战略智慧的认证!   赞华之星·冠军荣耀 【2024年度支持单元冠军团队】 运营保障中心 致敬每一位 “企业安全守护者”!他们凭借专业风控能力,精心织就守护企业的坚固护城河,合规管理铸就稳定发展的定盘星。他们以北斗之姿构建智能风控体系,他们以磐石之志深耕合规基建,在危机前置中化险为夷,在突发应对中稳舵前行,正因有他们,集团发展根基得以夯实,才能在复杂多变的市场环境中,从容驶向长效共赢的未来! 【2024年度业务单元冠军团队】 物流配送服务事业部 致敬每一位“城市摆渡人”,他们用速度刷新民生履约的刻度、以温度传递烟火万家的信任,在网格仓的星罗棋布中织密城市动脉,于生鲜冷链的严苛挑战下守护舌尖安全,更以数智化引擎驱动配送生态升级,为集团锚定行业标杆、书写城市服务的时代答卷!   向海而生·向新而行 集团董事长李衍建表示,此刻相聚在碧海蓝天的三亚,共同见证2024年下半年度优秀员工的荣耀时刻。他代表赞华集团,向在座每一位用汗水浇灌事业、用智慧创造价值的优秀员工,表达最诚挚的祝贺和最崇高的敬意。 回顾2024年,集团在"数字中国"战略指引下,成功构建了覆盖320余座城市的智能服务网络,年度服务人次突破1700万。正是各位赞华人以"有旗必争,逢旗必夺"的拼搏精神,推动集团荣登中国服务企业500强榜单。这些创新实践已成为行业标杆,背后凝结着每位奋斗者日复一日的匠心坚守! 本次盛典既是对过往成绩的肯定,也是对未来征程的期许。当全场灯光汇聚成星海,所有人都深知:在赞华的发展道路上,每位奋斗者都是永恒的星辰,每份坚持都在书写新的传奇。 集团深知任重道远,当大家踏浪前行时,应铭记每个浪头都蕴含着改变的力量。让我们以此次表彰为契机,继续秉持"感恩、诚信、高效、责任"的核心价值观,在服务中国的壮阔航程中,共同绘制赞华人的蔚蓝蓝图!
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    2025年03月24日
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    【赞华】璀璨南滨 · 荣耀加冕 | 赞华集团优秀员工三亚游 2025年3月20日清晨,随着第一缕晨光穿透云层,赞华集团的优秀员工们满怀期待地踏上了风景如诗如画的海南三亚这片造物主偏爱的翡翠之境,开启了一场心灵赋能之旅。三亚不仅是地理坐标的抵达,更是造物主挥洒灵感的调色盘,将五彩斑斓的色彩尽情挥洒于碧海蓝天之间,成为让思想深呼吸、让团队共生长的灵感磁场。   ZanHua Group 浪漫启程·团队共融 大家首先前往了三亚的天涯海角,那里独有的浪漫与神秘深深吸引着每一个人。海浪轻柔地拍打着礁石,发出悦耳的声响,宛如大自然在低语千年的传说。 在“南天一柱”这一自然奇观的亘古守望之下,团队进行了战略沙盘推演,将潮汐的涨落比作市场的律动,礁石上镌刻的不仅是岁月的痕迹,更是智慧的永恒启示,激励着团队成员在变化莫测的市场中寻找稳健前行的方向。 随后,大家满怀期待地出发前往蜈支洲岛,这个被誉为“中国版马尔代夫”的美丽海岛。大家尽情享受阳光、沙滩与海水带来的愉悦,一同探索海底世界的奥秘,彼此间的友谊与默契也在这一过程中得到了进一步的加深。   在这片被珊瑚礁环绕、椰影婆娑的梦幻之地,赞华各位家人们不仅感受到了大自然赋予的壮丽与和谐,更在这片“珊瑚铸就的灵感秘境”中找到了心灵的共鸣与力量的源泉。 每一次与海浪的邂逅,都是对赞华创新精神的洗礼,激励着我们在各自的领域不断突破,勇往直前。大家不仅见证了珊瑚礁的坚韧与潮起潮落的智慧,更携手共创,将这份灵感与力量转化为推动时代前行的动力!   ZanHua Group 南山祈福·心灵净化 21日,赞华集团的每一位家人们,带着满腔的敬意与期待,整装待发,踏上了前往佛教文化圣地——南山寺的旅程。 南山寺,这座庄严肃穆的佛门圣地,香火缭绕,梵音袅袅,每一砖一瓦、每一草一木都仿佛在低语着佛法的深邃与广博,引领着人们步入超凡脱俗的精神世界。 在南山寺108米观音圣像的慈悲庇护下,赞华集团的各位家人们虔诚地祈福许愿,不仅为家人的平安与幸福祈愿,更为企业的繁荣发展以及社会的和谐进步默默祈福。 在心灵的洗礼与净化中,大家深刻感受到了企业文化的深厚底蕴与人文关怀,那是一种超越了物质层面的精神力量,它激励着每一位赞华人,在追求事业成功的同时,也不忘初心,心怀慈悲,以更加宽广的胸怀和更加坚定的信念,共同书写赞华新的篇章。    ZanHua Group 沙滩画卷·同心协力 当夕阳为沙滩镀上金边,一场充满后现代意义的创作大赛如火如荼。大家在沙滩上同心协力,一起堆砌出属于赞华的完美画卷。 在这片神秘而绚烂的土地上,每一次团队协作都像是海浪与礁石的共鸣,激荡出无限的力量与可能;每场思维碰撞都闪耀着贝壳珍珠般的光泽,汇聚成智慧的海洋。 三亚的碧海蓝天,见证着赞华人用智慧与激情,将企业文化镌刻成比珊瑚礁更永恒的印记。   ZanHua Group 电音篝火·欢乐时光 当夜幕缓缓低垂,一场充满魅力的电音篝火晚会悄然拉开帷幕。众人围绕篝火而坐,感受着轻柔的海风拂面而来,带来丝丝凉爽与无尽的惬意。 在这星光璀璨的夜晚,每个人的心灵都仿佛被点燃,尽情挥洒着内心的活力与满腔的热情。   音乐如潮水般汹涌澎湃,激荡着每一个人的心弦;舞蹈则如同灵动的火焰,在夜色中跃动、闪耀。欢笑声此起彼伏,犹如天籁之音,与电音的节奏完美融合,共同编织出这个夜晚最为动人、最为绚烂的旋律。   ZanHua Group 携手共创美好未来 此次三亚之旅中,赞华集团的每一位家人不仅沉浸于那片椰风海韵的绝美风光,共享着欢歌笑语的美好时光,更在团队凝聚力的提升以及企业文化的传承与创新上,书写了里程碑式的辉煌篇章。 在未来的征途中,赞华人将以更加饱满的热情和坚定的信念,迎接每一个挑战与机遇。让我们携手共进,以更加坚定的步伐,向着更加美好的未来迈进!赞华,因你我而精彩,因梦想而不凡!
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    2025年03月24日
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    赞华荣耀 | 董事长李衍建荣获2024~2025HRTech人力资源科技影响力TOP人物 3月13日,由HRTech主办的“Inspire2025人力资源科技发展趋势论坛”在深圳成功举办,来自各大企业、服务公司、咨询机构的数百位HR资深从业者齐聚一堂,围绕人力资源的数字化变革展开分享和探讨。 活动当天,“2024-2025中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”重磅揭晓,赞华集团董事长李衍建凭借其在产品创新、最佳实践、学术贡献等多方面的卓越表现,再次荣登榜单。自2018年以来,李衍建董事长已连续多年蝉联此殊荣,以其创新思维、领导力和深远影响力,持续推动人力资源科技行业的繁荣与发展。 此次荣获“2024~2025人力资源科技影响力TOP人物”奖项,对赞华集团董事长李衍建先生而言,不仅是对其在人力资源服务领域杰出贡献的高度肯定,更是对赞华集团在人力资源科技产品创新方面所取得成就的充分认可。 赞华集团将不断链接企业与人才,提升平台的数字化服务能力,为企业和人才创造更多价值,助力人力资源服务业市场蓬勃发展,向着更高的目标不断迈进! 科技赋能 · 服务更高效 赞华集团作为一家以科技创新为核心动能的人力资源服务商,以数字技术融合创新,赋能新质生产力发展,构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。 集团在人力资源领域,凭借丰富的行业经验与深厚的资源积累,为企业提供人才管理,人才梯队建设、灵活用工服务、招聘流程外包等全方位服务,每年为各类行业输送数以万计的专业人才,覆盖多个服务板块,包括互联网电商、汽车制造、智能制造、生产制造、物流快递、餐饮连锁、文化传媒、商超零售、生活服务等,通过人力资源数智化服务平台,为企业提高管理效率和灵活性,构建多元算力服务,助力各行业的蓬勃发展! 未来,赞华集团将继续秉持创新精神和实践成果,不断提升自身实力和服务水平,继续关注市场需求和行业趋势,积极拓展业务领域和发展空间,积极推动中国人力资源服务产业的健康发展,为行业的繁荣和发展做出更大的贡献!  
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    2025年03月14日
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    赞华教育 | 赞华集团祝2025届专升本学子金榜题名,荣耀登岸! 金榜题名·荣耀登岸 赞华教育中心2025届考生们,你们即将迎来寒窗苦读的绽放时刻,那证明自我、挑战极限的战场已近在眼前。在这冲刺的“最后一公里”,愿好运与你们同行,力量在你们心中激荡,助你们在决战中一展雄风! 定格青春·铭记奋斗 为了铭记这段拼搏奋斗的岁月,3月6日赞华教育中心特别组织了毕业纪念照拍摄活动。这不仅仅是一场告别仪式,更是赞华为大家精心打造的“能量补给站”。 在教室里、电梯间、接待厅,处处洋溢着欢声笑语,大家互相整理衣领,簇拥着老师,镜头前定格的是你们青春洋溢、满怀期待的脸庞。 那些晨读的打卡记录、模考的复盘总结、深夜的伏笔耕耘,都将成为你们成功上岸的坚实基石。它们如同扬帆起航的帆船,载着你们驶向梦想的彼岸。 嵩山祈福·金榜题名 3月13日清晨,赞华教育一楼大厅内,同学们满怀虔诚地在祈福榜单上签下自己的名字。 赞华教师团队带着这份沉甸甸的希望,踏上前往嵩山“嵩阳书院”的祈福之旅。 在古柏参天、书声悠扬的文化圣地,老师们郑重挂上祈福牌,祈愿大家“考运昌隆、下笔如有神”。 这场特别的祈福活动,定能将“福气”洒满赞华,为大家注入无尽的力量与信心,愿同学们在考场上所向披靡!   并肩逐梦·荣耀凯旋 从课堂至考场,赞华师生携手并肩,共赴征程。亲爱的同学们,请坚守信念,无畏前行!铭记一分耕耘一分收获的真谛,你们持之以恒的努力已赢得无数喝彩与尊敬。 愿每位考生妙笔生辉,描绘宏伟蓝图,心怀锦绣文章;愿嵩岳之文光指引你们前行,待金榜题名之时,荣耀与你们同在!赞华集团始终与你们并肩作战,翘首以盼你们凯旋的辉煌瞬间!
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    2025年03月14日
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    赞华荣耀 | 赞华集团荣膺 浦东新区2024年度人力资源服务业【新质服务商】 2025年3月11日,由浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区工商业联合会(总商会)联合主办的"智享人资·服务浦东"浦东新区人力资源服务业交流合作暨促进发展会在浦东张江科学城商会成功举办。 本次会议旨在推动人力资源服务行业高质量发展,深化产才融合,构建具有国际竞争力的人才服务体系,为浦东新区打造社会主义现代化建设引领区提供强有力的人才支撑。 赞华集团凭借其在人力资源领域的创新成果,荣膺浦东新区2024年度人力资源服务业【新质服务商】。 作为人力资源服务的领航者,深度融入"一带一路"建设,以科技赋能人力资源服务新范式。服务网络辐射国内及东南亚重点区域,构建人才咨询、业务外包、灵活用工等战略服务体系,触达320+城,年度服务超千万人次。依托智能平台践行"数字中国"战略,通过数据驱动培育新质生产力,实现"教育-就业-产业"生态闭环,持续释放产才协同创新动能。 此次荣获奖项,不仅是对赞华集团过去一年卓越成绩的充分肯定,更是对其在人力资源行业持续变革与创新高度的认可! 科技赋能 · 服务更高效 赞华集团作为一家以科技创新为核心动能的人力资源服务商,以数字技术融合创新,赋能新质生产力发展,构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。 集团在人力资源领域,凭借丰富的行业经验与深厚的资源积累,为企业提供人才管理,人才梯队建设、灵活用工服务、招聘流程外包等全方位服务,每年为各类行业输送数以万计的专业人才,覆盖多个服务板块,包括互联网电商、汽车制造、智能制造、生产制造、物流快递、餐饮连锁、文化传媒、商超零售、生活服务等,通过人力资源数智化服务平台,为企业提高管理效率和灵活性,构建多元算力服务,助力各行业的蓬勃发展! 未来,赞华集团将继续秉持创新精神和实践成果,不断提升自身实力和服务水平,继续关注市场需求和行业趋势,积极拓展业务领域和发展空间,积极推动中国人力资源服务产业的健康发展,为行业的繁荣和发展做出更大的贡献!  
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    2025年03月12日
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    【赞华】迁新址、启新程、展新篇 | 热烈祝贺赞华集团喜迎乔迁,共启未来! 喜迎乔迁·共启未来 ZANHUA GROUP 乘风破浪勇向前,锐意进取绘华章。2025年3月7日上午11:00,时逢吉日吉时,赞华集团正式乔迁至上海市浦东新区灵山路2000弄56号。集团隆重举办乔迁庆典,热烈庆贺赞华集团喜迁新址! 良辰吉时,骏业焕新。乔迁庆典在大家的掌声及礼炮声中拉开帷幕,现场掌声四起,喝彩不断,寓意着赞华集团进入新征程。每一位家人们都怀揣着对赞华集团未来的美好祝愿,共同期待这一重要时刻的到来。 赞华集团董事长李衍建引领前行,手捧鲜亮的苹果,不仅象征着平安顺遂、吉祥美满的美好愿景,为赞华集团翻开了崭新的篇章,注入了强劲的动力与无限希望,预示着集团在新的起点上将迎来更加辉煌的成就。 紧接着,赞华集团的副总裁张婷、财务总经理李娜等集团各部门负责人依次步入新址的大门。 每位负责人的脸上都洋溢着期待与振奋之情,他们的步伐稳健而有力,预示着赞华集团在新的办公环境中,携手并进,共同开创更加广阔的天地,推动集团事业迈向更高峰。   乔迁之喜·共绘新篇 ZANHUA GROUP 在集团发展历程中,每一个新项目的启动,都如同耸立的灯塔和扬帆的航船,标志着集团迈向更高层次、更广阔领域的重要里程碑。在众人的瞩目下,董事长李衍建走到集团标志前,随着用力一拉,红绸布应声而落,露出了崭新的集团logo,象征着集团新址正式开启新篇章! 为了庆祝这一重要时刻,集团准备了精美的蛋糕。董事长李衍建亲自为大家切蛋糕,寓意着集团新阶段的顺利启航与共同分享的喜悦,分发给在场的每一位员工。大家接过蛋糕,脸上洋溢着幸福的笑容。这一刻,不仅是对集团过去努力的肯定,更是对集团未来发展的美好祝愿。   此次乔迁,对赞华集团而言,不仅是一次办公环境的升级,更是一次企业精神的焕新。新址的每一处细节都透露着集团对高品质办公环境的追求,以及对员工关怀的深切体现。这里将成为赞华集团创新思维的摇篮,激发每一位员工的潜能,共同推动集团不断向前发展。 赞华集团深知,企业的成功离不开客户的信任与支持,以及合作伙伴的紧密协作。在新的办公环境中,赞华集团将更加积极地与客户、合作伙伴及社会各界沟通交流,共同探索合作的新模式、新机遇。 展望未来,赞华集团将以更加昂扬的姿态,书写出更加辉煌的篇章。我们期待与所有客户、合作伙伴及社会各界一道,携手并进,共创美好未来!
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    2025年03月11日
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    赞华快讯 | 她的力量很闪亮 WOMEN DAY随着三月春风的轻抚,万物复苏,生机盎然,我们迎来了充满敬意与温馨的“三八”国际妇女节。值此佳节之际,赞华集团怀着无比的敬意与感激,向全体女性员工致以最热烈的节日祝贺,并精心筹备了一系列温馨献礼活动,以此表达我们对每一位女神的深深敬意与关怀。ZANHUA  GROUP 上海总部 在赞华大家庭中,每一位女性员工都是我们宝贵的财富。为了庆祝这个属于你们的节日,集团特别挑选了一系列精美且富有意义的礼物与惊喜红包,每一份都承载着赞华集团对女性卓越贡献的认可与赞赏。 这些礼物不仅是我们对女神们节日的美好祝愿,更是对大家在日常工作中不懈努力的肯定与鼓励。     ZANHUA  GROUP 中原运营中心 春风送暖,花香四溢,集团深知,是大家的辛勤付出与无私奉献,铸就了赞华的辉煌与成就。愿这份精心挑选的礼物,能如春日暖阳般温暖大家的心房,在赞华这个温馨的大家庭中感受到更多的关爱与归属感!     ZANHUA  GROUP 华北区域 此次活动,不仅让家人们欢聚一堂,共享节日的喜悦与温馨,更通过礼物的传递,加深了彼此之间的情感联系,增强了团队的凝聚力。   ZANHUA  GROUP 华南区域 在这个特别的日子里,我们更加珍惜彼此之间的情谊,愿大家在未来的日子里继续绽放自己的光彩,以更加饱满的热情与坚定的信念,在各自的领域中创造更加辉煌的成就。     祝愿全体女神们 三八妇女节快乐 永远美丽如花、不负所爱!
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    2025年03月07日
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    赞华教育 | 正阳县赞华职业高中举行跑操比赛 春日暖阳下,青春正当时。2月27日上午,正阳县赞华职业高中运动场旌旗招展、口号震天,"青春飞扬·活力启航"跑操火热开赛。校长温红光、常务副校长孙东舰、副校长王裕丰出席活动并全程观赛,团委书记王旭担任赛事主持,全校师生共同见证这场力与美的青春盛会。   匠心备赛·铸就卓越 自比赛公布以来,各班级积极展开专项特训,通过体育课的练习,不断完善队形,提升步伐的协调性和整齐度,让跑操升华为凝聚班魂的艺术展示。   赛场竞逐·气势如虹 随着音乐的激昂奏响,学生们身着统一校服,踏着鼓点般整齐的节奏,在口号中变换出象征班级精神的创意队形,每一个动作都力求标准到位,每一个步伐都彰显着青春的律动。 评委老师们从队形、口号、步伐、出勤、纪律等方面进行综合考评进行综合考评,在操场的各个角度为学生们的精彩表现进行细致的评分。 青春跃动·协作奋进 经过激烈角逐,23级电子商务班与23级计算机班一并夺冠,24级数字媒体班斩获亚军,23级机电班获得季军,24级机电2班荣获精神文明奖。 这场充满着青春活力与激情的早操比赛,既是一场意志的比拼、信念的竞赛,又是一场风采的演绎。赞华职业高中不仅注重专业技能的传授,更强调学生的体质锻炼与团队协作能力的提升,致力于培养具有专业技能、高尚品德与强健体魄的优秀人才。 携手并进·共创辉煌 展望未来,正阳县赞华职业高中将不断创新教育教学模式,加强体育锻炼与校园文化活动的融合,为学子们提供更加丰富多彩的成长平台,助力他们成为新时代有理想、有本领、有担当的青年,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量!
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    2025年02月28日
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    赞华快讯 | 热烈欢迎中国商业企业管理协会领导一行莅临指导 2025年2月25日,中国商业企业管理协会领导一行莅临赞华集团指导交流,赞华集团副总裁张婷、公共关系中心总经理李怀银、运营保障中心总经理梅莉娜、产品中心总经理朱正、全国客服中心总监徐蓉等热情接待。 随后,赞华集团公共关系中心总经理李怀银,详细介绍了赞华集团的发展历程、服务模式、战略伙伴以及未来规划,并特别指出集团在灵活用工领域的积极探索与实践,不断推动用工模式创新的决心与实力。运营保障中心总经理梅莉娜进一步强调,通过灵活用工模式的引入,赞华集团不仅大幅提升了工作效率,还有效降低了企业的人力成本。 中国商业企业管理协会副会长、中商协上海培训中心主任佟佳杰,中商协上海培训中心顾问陈仁良,上海新美好设施管理服务有限公司总经理孙景俭,上海凯顿设施管理有限公司总顾问殷宝林等领导,对赞华集团表达了高度的赞誉与认可,并特别就企业物业板块内灵活用工模式如何高效匹配并促进企业发展战略需求这一议题,表达了深切的关注与探讨意愿。 赞华集团副总裁张婷表示,赞华集团一直秉持降本增效的原则,在灵活用工领域不断持续探索与实践。集团已与多家知名企业建立了长期稳定的战略合作关系,共同探索灵活用工的新模式与新路径。这些战略伙伴的加入,不仅极大地拓展了赞华的服务范围和内容,更为其在灵活用工领域的深入探索提供了坚实的支持和保障。集团副总裁张婷还着重指出,赞华集团将继续致力于将灵活用工模式与企业物业板块紧密结合,以满足企业发展的多元化需求,推动企业持续健康发展。 中国商业企业管理协会的来访领导着重强调,灵活用工模式的广泛推行与深入实践,对促进相关产业的繁荣发展、实现经济与社会的深度融合具有重要意义。赞华集团这一模式的应用,不仅展现了赞华的创新精神,也为行业树立了标杆,引领着灵活用工领域的未来发展潮流。 此次来访不仅进一步加深了双方的了解与信任,更为赞华集团未来的发展注入了新的动力与活力。同时,赞华集团也将持续加强与行业协会、合作伙伴以及社会各界的沟通与协作,共同推动灵活用工行业的繁荣发展,为构建更加开放、包容、创新的商业环境贡献我们的力量!
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    2025年02月26日
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    【赞华】干货解读 | 不延期!3月31日前,这两项申报必须完成! 小编温馨提示,2025年有2项申报到3月31日结束!这是这段时间大家需要重点关注的事项。 不延期!三月底结束! 纳税人务必重视,尽早完成。   一、个人所得税手续费退付申请,截止到3月31日 (该文件中,修改了部分三代手续费的比例,但是对于我们财务日常接触最多的个人所得税代扣代缴手续费的比例,依旧是2%) 个人所得税手续费,说白了就是公司帮员工代扣代缴个税,税局按入库个税金额的2%给予的手续费退付,但是必须要你申请一下,3月31日前网上提交申请,税局就把钱返还给公司。 注意:个税手续费申请返还截止日不是3月31日,过期不申请,视同放弃。   二、经营所得的个税汇算清缴,截止到3月31日 注意:经营所得个税汇算清缴,截止日不是5月底,更不是6月底!另外,还有两项汇缴,大家一定要与上述分开,不要漏报漏缴!1、企业所得税汇算清缴5月31日结束! 2、居民个人综合所得的个税汇算清缴3月1日开始6月30日结束! 三种汇算清缴,大家明白了吗? 个税手续费退付申请!3月31日前,务必完成! 自2024年1月1日至3月3日,扣缴单位可通过自然人电子税务局(扣缴端)“退付手续费核对”模块申请办理2023年度个人所得税扣缴手续费退付。 操作步骤:第一步:登录自然人电子税务局(扣缴端) 第二步:登录扣缴端后,在“代扣代缴”界面,点击左侧菜单“退付手续费核对”第三步:点击【获取结报单】按钮获取“结报单”和“单户核对清册”,分别查看核对上一年度本单位个人所得税扣缴汇总与明细申报记录,确认实缴(退)金额及入(退)库时间是否正确温馨提醒:(1)已经结算退付过手续费的数据,请勿进行勾选。(2)若核对结报单数据有误的,请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。第四步:核对完成后,点击【申请退库】温馨提醒: (1)【确认结报单】界面中结报期限应为2024-01-01至2024-12-31。 (2) 系统显示的结报时限是入库日期而非税款所属期。   第五步:在【代扣代缴手续费退费申请】中依次选择“开户银行”、“银行账号”【提交】 待税务机关审核完成后,即可返还对应的手续费至所选择的银行账户内,请注意查收! 温馨提醒:(1)收款人名称为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账户名称,银行账号为扣缴义务人已在税务机关备案的银行账号。(2)收款人名称与扣缴义务人名称不一致的,请前往主管税务机关办税服务厅进行处理。手续费到账后  企业如何核算和使用? 财行〔2019〕11号规定了个税代扣代缴手续费的返还比例和核算、使用要求。1、企业能取得多少手续费? 也就是说,如果企业代扣代缴个税100万元,就可以收到2万元的手续费返还。虽然法规对取得单位的财务制度、办税员有一定要求,但实务中多数代扣代缴个税的单位都是满足条件的! 2、手续费怎么用? 根据《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》和《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理通知》(财行[2005]365号),有3点说明:(1)扣缴义务人领取的扣缴手续费可用于提升办税能力、奖励办税人员。(2)单位所取得的手续费收入应该单独核算,计入本单位收入,用于“三代”管理支出,也可以适当奖励相关工作人员。(3)注意:不同的支出,将会有不同的涉税处理方式。3、会计上怎么核算? 企业收到手续费属于本单位的收入,应该单独核算,财政部会计司 《关于2018年度一般企业财务报表格式有关问题的解读》中明确,个税手续费返还应该计入报表“其他收益”项目。 会计分录:(1)收到返还手续费借:银行存款、贷:其他收益应交税费-应交增值税(销项税额)(2)支出时根据不同用途做分录如奖励给财务部办税员的借:应付职工薪酬、贷:银行存款用于日常支出的,计入相关费用即可  返还手续费要不要交税? 企业收到个税返还手续费主要涉及增值税和企业所得税,如果将手续费奖励给办税员的,还涉及到个税。   增值税 关于增值税的缴纳各地存在争议。依据国家税务总局12366纳税服务平台给出的回复,个人所得税手续费应按“经纪代理服务”项目缴纳增值税,一般纳税人税率为6%,小规模纳税人征收率为3%。持有这个观点的还有深圳、内蒙古、厦门、安徽、大连、重庆、辽宁、河南、福建、浙江等地税务局。还有一些省份如湖南省,认为企业代扣代缴个税是法定义务,非经营活动,收到的手续费返还收入是带有奖励性质的财政拨款,免征增值税。 小编建议:有明确文件支持的省份,按照文件规定执行,无文件明确规定的省份,应按照“商务辅助服务-经纪代理服务”缴纳增值税。   企业所得税 根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定,企业收到的手续费应计入当年收入总额,并按规定缴纳企业所得税。 同时,与收入相关的合理支出可以在所得税税前进行扣除。比如用于办税员的奖励,就可以工资薪金支出税前进行扣除。    个人所得税 手续费奖励给办税员的,要不要代扣代缴个税?存在争议。江苏省、安徽省税务局认为,根据财税字〔1994〕20号的规定,应该免征个税。相关规定明确,个人办理代扣代缴税款手续,按规定取得的扣缴手续费,暂免征收个人所得税。 河南省、河北省、山东省认为单位取得手续费后再支付给本单位办税人员,不属于财税字〔1994〕20号规定的免税情况,应该并入工资薪金纳税。 实际操作中,建议咨询当地主管税务机关。   一文掌握个税手续费返还 一、个人所得税手续费返还的基本规定(一)手续费返还比例根据《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定,对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费。根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)文件第十七条规定,对扣缴义务人按照规定扣缴的税款,按年付给百分之二的手续费,不包括税务机关、司法机关等查补或者责令补扣的税款。扣缴义务人领取的扣缴手续费可用于提升办税能力、奖励办税人员。又根据《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行〔2019〕11号)第三条第一项规定,法律、行政法规规定的代扣代缴税款,税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费,且支付给单个扣缴义务人年度最高限额70万元,超过限额部分不予支付。对于法律、行政法规明确规定手续费比例的,按规定比例执行。因此个人所得税手续费返还,只受2%比例的限制,不受最高限额70万元限制。(二)所需资料根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十三条规定,税务机关按照个人所得税法第十七条的规定付给扣缴义务人手续费,应当填开退还书;扣缴义务人凭退还书,按照国库管理有关规定办理退库手续。根据《国家税务总局关于修订部分个人所得税申报表的公告》(国家税务总局公告2019年第46号)规定,自2020年1月1日起,扣缴义务人申请个人所得税代扣代缴手续费,填写《代扣代缴手续费申请表》。(三)办理时间根据《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行〔2019〕11号)第四条规定,"三代"税款手续费按年据实清算。代扣、代收扣缴义务人和代征人应于每年3月30日前,向税务机关提交上一年度"三代"税款手续费申请相关资料,因"三代"单位或个人自身原因,未及时提交申请的,视为自动放弃上一年度"三代"税款手续费。代扣、代收扣缴义务人和代征人在年度内扣缴义务终止或代征关系终止的,应在终止后3个月内向税务机关提交手续费申请资料,由税务机关办理手续费清算。 二、个人所得税处理(一)《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》( 财税字〔1994〕20号)第二条第五项规定,个人办理代扣代缴税款手续,按规定取得的扣缴手续费的所得暂免征收个人所得税。《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》(国税发〔2001〕31号)第二条规定,储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得免征个人所得税。《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第十七条第二项规定,扣缴义务人领取的扣缴手续费可用于提升办税能力、奖励办税人员。宁波税务局12366于2022年8月11日明确答复:根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》((1994)财税字第20号)文件的规定,个人办理代扣代缴税款手续,按规定取得的扣缴手续费,暂免征收个人所得税。在扣缴申报时办税人员的手续费收入填入免税收入申报。根据上述规定,个人办理代扣代缴税款手续费发放给办税人员,个人所得税免征;如取得手续费返还的员工为负责代扣代缴工作的办税人员,暂免征收个人所得税;属于非相关人员的,应按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。三、企业所得税处理根据《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。根据《财政部、国家税务总局关于财政性资金、行政事业性收费、政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2008〕151号)规定:“一、财政性资金(一)企业取得的各类财政性资金,除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外,均应计入企业当年收入总额。”因此,纳税人取得的手续费返还收入,应并入纳税人年度收入总额计算缴纳企业所得税。根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。根据《关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行〔2019〕11号)第四条第三项规定,三代”单位所取得的手续费收入应单独核算,计入本单位收入,用于与“三代”业务直接相关的办公设备、人员成本、信息化建设、耗材、交通费等管理支出。上述支出内容,国家已有相关支出标准的,严格执行有关规定;没有支出标准的,参照当地物价水平及市场价格,按需支出。单位取得的“三代”税款手续费以及手续费的使用,应按照法律、法规有关规定执行。因此,企业代收手续费产生的有关支出可在计算缴纳企业所得税时按照相关税收规定税前扣除。例:企业收到个人所得税代扣代缴的手续费返还1000元,将其中的300元奖励给报个税的会计人员,该企业的企业所得税应如何确认收入及支出?答:企业取得代扣代缴的手续费返还1000元,应当全额计入企业所得税的收入总额,同时支付给会计人员的300元奖励费,若符合合理的工资薪金规定的,则可以作为工资薪金支出在企业所得税前依法扣除。四、增值税处理代扣代缴纳税人从税务机关取得手续费返还收入是履行扣缴义务的一种报酬,根据《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)附件《销售服务、无形资产、不动产注释》第一条第六项规定,代扣代缴个人所得税手续费返应当按照“商务辅助服务——经纪代理服务”税目开具发票和缴纳增值税,一般纳税人适用6%税率,小规模纳税人适用3%征收率(2023年减按1%)。五、会计处理根据《财政部、税务总局、人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行〔2019〕11号)规定,“三代”单位所取得的手续费收入应单独核算,计入本单位收入,用于与“三代”业务直接相关的办公设备、人员成本、信息化建设、耗材、交通费等管理支出。上述支出内容,国家已有相关支出标准的,严格执行有关规定;没有支出标准的,参照当地物价水平及市场价格,按需支出。单位取得的“三代”税款手续费以及手续费的使用,应按照法律、法规有关规定执行。根据财会〔2019〕6号(修订财务报表)规定,“其他收益”项目,反映计入其他收益的政府补助,以及其他与日常活动相关且计入其他收益的项目。该项目应根据“其他收益”科目的发生额分析填列。企业作为个人所得税的扣缴义务人,根据《中华人民共和国个人所得税法》收到的扣缴税款手续费,应作为其他与日常活动相关的收益在该项目中填列。因此,企业收到收到代扣代缴、代收代缴税款手续费时:借:银行存款贷:其他收益(小企业准则可计入营业外收入) 应交税费——应交增值税(销项税额)支付给负责代扣代缴工作的办税人员时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款  经营所得个税汇算清缴应在3月31日前完成!一、哪些人需要办理呢?个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人、承包承租经营者个人以及其他从事生产、经营活动的个人,在中国境内取得了经营所得,并且实行查账征收的,需要办理个人所得税经营所得汇算清缴。   二、在哪儿缴?怎么缴? 只取得一处经营所得——向经营管理所在地主管税务机关办理——填《个人所得税经营所得纳税申报表(B表)》;取得多处经营所得——分别向经营管理所在地主管税务机关办理——填《个人所得税经营所得纳税申报表(B表)》,但要选择一处进行汇总申报,填《个人所得税经营所得纳税申报表(C表)》。   三、办理渠道有哪些? (一)自然人电子税务局WEB端; (二)自然人电子税务局扣缴端;(注意只能报《个人所得税经营所得纳税申报表(B表)》) (三)经营管理所在地主管税务机关办税服务厅。 四、经营所得汇算清缴税款如何计算?看看公式:应纳税所得额=收入总额 -(成本+费用)- 损失温馨提示:1.取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。2.从两处以上取得经营所得的,应汇总计算个人所得税;合伙企业合伙人的经营所得应纳税所得额采取“先分后税”原则计算。个人所得税税率表(经营所得适用)申报指引为方便您直观的了解汇算清缴的操作方式,特意以上述案例为例整理了web端的操作介绍,您在登录自然人电子税务局后,可以按照以下流程操作:1. 登录自然人电子税务局WEB端(可使用个税APP扫码登录,或账密登录):2. 点击【我要办税】(首页使用鼠标拖动到【我要办税】即可出现下拉菜单)—【税费申报】—【经营所得(B表),进入汇算清缴申报界面:3. 选择相应申报年度,点击确定后,录入被投资单位信息。若被投资单位类型为合伙企业,则录入被投资单位统一社会信用代码后,系统会自动带出“合伙企业合伙人分配比例”信息。4. 录入收入成本信息,其中带*号为必填项。5. 录入纳税调整增加/减少额,若企业没有相关纳税数据,可直接点击【下一步】。6. 录入其他税前减免事项。当存在综合所得收入时,可选择在综合所得或经营所得其中一处扣除投资者减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。若已在综合所得扣除,选“是”;若没有,则选“否”继续填写相关扣除项目信息:7. 确认申报信息后点击【提交】,可在申报成功的页面确认缴款。注:申报表报送成功后,如发现申报有误,可返回修正。点击【我要查询】—【申报查询(更正/作废申报)】—【查看】。如申报成功未缴款时发现有误,可作废申报。来源:财务第一教室等整理发布
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    2025年02月17日