面向中小企业的“商业操作系统”Holded获得了Lakestar牵头的600万欧元A轮融资
文/Steve O'Hear
Holded是一家总部位于巴塞罗那的初创企业,提供SaaS服务,帮助中小企业完成一系列业务任务。该公司已在a轮融资中筹集了600万欧元。本轮融资由Lakestar牵头,此前的支持者Nauta Capital和Seedrocket 4Founders Capital紧随其后。
Holded由Bernat Ripoll和Javi Fondevila于2016年创建,将自己描述为一个“商业操作系统”。“我们的理念是为中小型企业业主提供一个单一的平台,让他们管理企业的各个方面。”
SaaS涵盖财务管理,例如对HR、CRM、项目和库存管理的会计和开票。此外,这个可定制的平台提供了多种集成,可以连接到许多流行的支付和电子商务解决方案。它们包括亚马逊(Amazon)、贝宝(PayPal)和Shopify。
除此之外,Holded还能够通过基于云的平台自身的人工智能“自动化”许多核心的企业管理任务。它还使用通过使用软件收集的数据来衡量业务性能,并就如何增加销售、减少开支和节省时间向经理和业务所有者提供可操作的见解。
Ripoll表示,该公司开始开发下一代企业资源规划(ERP)软件,以满足现代企业的需求,这似乎与中小企业产生了共鸣。自2018年初完成种子期融资以来,Holded已将用户数量从1万增加到3万,自称现在是西班牙的领先者。
与此同时,霍尔德说,新资本将被用来加快其向国际市场的扩张。这家西班牙初创公司还将进一步投资开发该软件的核心功能。
丰德维拉表示:“(我们)现在的目标是,在继续巩固西班牙市场的同时,在其他国家复制这种(成功)。”
以上为AI翻译,内容仅供参考
原文链接:Holded, the ‘business operating system’ for SMEs, gets €6M in Series A funding led by Lakestar
中小企业
2019年04月25日
中小企业
EaseCentral宣布B轮融资1,900万美元,对品牌进行重组,以增强Ease的功能
据2019年3月19日消息,领先的人力资源和福利SMB的软件解决方案、保险经纪人和保险公司——EaseCentral,今天宣布完成其1900万美元的B资金轮,本轮融资由 Centana Growth Partners领投,Propel Venture Partners、Compound Ventures、Freestyle Capital和Upside Partnership跟投。这笔资金将用于推进易用性的目标,即通过建立新产品能力和聘用世界级人才,简化和加强人力资源和福利管理。两名关键员工分别是首席运营官Petar Nedyalkov和工程副总裁Toshi Kureha。
除了这笔资金,该公司还宣布对其广受欢迎的系统进行升级,该系统已被6万多家企业使用。与MetaLab合作,此次更新将包括一个新的产品设计和系统增强,以及公司名称的更改,以方便用户使用。系统内的新功能将包括EaseConnect+,它为SMB运营商连接提供了第一个市场解决方案。信安金融(Principal Financial)、嘉德(Guardian)和胡玛纳(Humana)率先利用了这一新功能。
“小组雇主和代理人一直在努力解决纸张管理效率低下问题。他们开始要求更好,” Gary Davis Humana的分销合作伙伴关系国家负责人说。“Ease和Humana合作伙伴关系代表了对服务于技术解决方案的服务欠缺的市场的服务整合。我们的系统集成将创建由Ease提供支持的实时注册和福利管理服务流程。”
Ease在线提供福利登记流程,消除繁琐复杂的文书工作,同时增加员工对福利信息的访问权限。Ease的软件目前与1,200多家代理商合作,通过提供现代化的福利体验,为经纪人提供从竞争中脱颖而出的价值和机会。自成立以来,已有超过150万名员工使用Ease完成超过1600万份福利计划的注册。
“我们很高兴宣布这笔资金,加快我们的使命,为他们提供最先进软件的经纪人和中小企业,” Ease首席执行官兼联合创始人David Reid说。“我们正在重点关注运营商连接,这使我们能够创建以前从未为中小企业提供的工具。”
Ease在过去一年中经历了快速增长,因为它成功地将经纪人,雇主和运营商合作伙伴添加到其系统中。
“今天,数字化转型和自动化在整个金融服务行业中发挥着关键作用,包括保险和福利。多年来,Ease在数字化福利和人力资源管理的关键方面以及简化行业流程方面证明了这一点,”合伙人Eric Byunn表示。Centana Growth Partners成员 “我们很高兴能够支持他们,因为他们与现有的行业参与者合作,在目前充满摩擦的领域创造更好的用户体验和效率。”
此更新中的新功能和改进功能包括企业直接向国家保险公司提交福利登记的能力。此外,Ease还增加了合作伙伴协作功能,可以更好地连接主要行业参与者,如第三方管理员和运营商。该更新可供全国的轻松用户使用。
Centana Growth Partners的负责人汤姆戴维斯说:“过去几年,福利登记需求已经发生了显着变化。” “公司的爆炸性增长证明了David和Ease团队为服务客户而构建的愿景,技术和全面的SaaS平台。我们非常高兴能够支持Ease团队,因为他们将继续处于创新的前沿。员工与承运人互动并通过福利登记流程。”
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原文链接:EaseCentral Announces $19 Million in Series B Funding, Rebrands to "Ease" with Enhanced Capabilities
中小企业
2019年03月26日
中小企业
日本联系人管理初创公司Sansan筹集2650万美元,继续开拓东南亚市场
在日本联系人管理初创公司三山公司(Sansan)筹集了30亿日元(合2,650万美元)将业务扩展到东南亚地区后,这张不起眼的名片成为了东南亚混乱局面的目标。
Sansan成立于2007年,通过一个帮助用户与内部员工以及使用名片等方式建立联系的系统,为企业提供商业智能。
“我们的目的是利用科技来提高名片的实用性和价值,”Sansan联合创始人兼董事富冈圭(Kei Tomioka)在接受采访时表示。“在世界大部分地区,尤其是日本,它们是商业惯例,但要将它们数字化并非易事。”
这一轮融资将把焦点转向东南亚,Sansan已经在新加坡设立了办事处。这是一轮E轮融资,由日本邮政资本、T. Rowe Price、SBI Investment和DCM Ventures提供,迄今为止,Sansan筹集的资金约为1亿美元。
Sansan声称,7000家公司使用其核心产品——也叫Sansan——帮助建立和组织网络。其核心是,用户扫描另一个人的名片,然后将名片数字化,上传到云端,并成为他们数据库的一部分。然后,Sansan系统允许交互,例如会议、电话、笔记等,添加到条目中,以帮助跟踪交互。这些资源掌握在公司内部,而不是员工本身,这意味着围绕销售、营销等方面的战略可以保持组织和集中。
此外,Sansan还运营一项类似于LinkedIn的服务,名为Eight,该服务是免费提供的,并与核心产品相连,用户无需提供新的名片就可以更新自己的工作、公司等信息。据Sansan称,Eight目前拥有约200万用户。
然而,与通常用来找工作的LinkedIn不同,富冈建议Eight和Sansan帮助维护网络,增加交流和参与度。
Sansan首席执行官寺田智宏(Chikahiro Terada)于2006年与其他几位联合创始人富冈圭(Kei Tomioka)、佐太郎(Joraku Satoru)、近身健二(Kenji Shiomi)和海啸元久(Motohisa Tsunokawa)一起创办了这家公司
富冈曾在泰国为甲骨文工作。他表示,他认为东南亚的服务潜力很大。预计到2025年,东南亚地区的数字经济将增长两倍,尽管该地区将更多地关注中小企业,而不是日本式的大型企业。
Sansan已经在该地区获得了大约100家客户——主要是针对新加坡的日本企业——自2017年10月推出以来,已有8家客户在东南亚地区注册了10万名用户。
富冈说:“我们希望在全球扩张,新加坡是我们的第一步。在其他地方,该公司正在招聘数据科学家,目的是为其服务带来更多的智能。
这个提议很有趣——就我个人而言,我有好几叠名片闲置着——但东南亚的企业对付费服务的开放程度仍有待观察,即便有明显的好处。SaaS作为一种模式仍在中小型企业中扎根,尽管已经有了一些流行的选择。LinkedIn当然是事实上的专业社交网络,而Facebook最近也在这一领域加大了努力,也是一个受欢迎的选择。
以上为AI翻译,内容仅供参考。
原文链接: Japan’s Sansan raises $26.5M to help Southeast Asia get more from business cards
帮助中小企业创建401K计划,美国初创公司 Human Interest 获1100万美元融资外媒消息,美国初创公司 Human Interest 近日已经完成由 Wing Venture Capital 领投的1100万美元融资。据悉,本轮融资资金将主要用于进一步开发其产品,增加销售投入以及扩大团队。
截至目前,这家公司一共获得了不到1500万美元的资金。此前,公司曾获得来自 SoftTech VC 领投,SV Angel、CrunchFund、Slow Ventures、Susa Ventures、Soma Capital、FundersClub 等跟投的350万美元融资。
Human Interest (前身为 Captain401)成立于2015年4月,并于当年夏天参加了 Y Combinator 加速器项目。Human Interest 的业务是帮助小企业更好地创建401K计划(一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度)。
数据显示,美国89%的大型企业有提供退休储蓄计划,但在小企业中这个数字仅为14%。据估计,还有7800万的美国人没有建立401K。对于小企业来说,管理成本太高,无力聘请专职HR来管理401K;也没有办法像大公司一样,从金融机构那争取到有竞争力的利率。
Human Interest 创始人兼首席执行官 Roger Lee 表示,当企业提供退休储蓄计划时,需要大量签名、邮寄、传真等文书工作,过程缓慢,效率低下,而且也涉及到很多合规性的问题。Human Interest 则提供SaaS软件来帮助小型企业实现401K流程的自动化。这个软件可以把所有文件转换为数字文件,自动化合规工作,并协助政府备案。
Human Interest 团队
Human Interest 的竞争对手包括 Fidelity、MassMutual 、John Hancock 、ADP 以及其他保险公司。但 Lee 认为,Human Interest 的优势在于自动化、个性化、坚持职业操守。
Human Interest 不仅可以为员工快速创建401K账户,而且能够与现有的人力资源和薪资软件实现同步;此外,Human Interest 还为每个员工提供个性化的投资建议,参考当前年龄、预计退休年龄、收入、资产等信息,帮助员工选择基金,争取最大利益;而且 Human Interest 保证他们不会接受来自任何基金公司的回扣。
在盈利模式上,主要是向企业客户收取月费,具体金额由企业规模决定,比如一个30人规模的企业每月支付费用约为240美元。Lee 没有透露客户数量,但是表示目前已经约有1万名员工享受着 Human Interest 提供的服务。
Human Interest 的总部位于旧金山,团队目前共有33人。
本文翻译自 venturebeat.com