内聘网:先社交再招聘还是先招聘再社交

2014年05月15日 61607次浏览


从去年开始,互联网招聘似乎就成了新的热门创业领域。在之前的报道中,就有垂直于互联网行业的拉勾网、以内部推荐形式做招聘的内推网、侧重于招聘方和求职者双向沟通的哪上班、甚至是细分到技术求职领域的快简历,还有老牌招聘企业智联招聘在去年为顺应趋势所推出的智联卓聘,主要定位于招聘行业的中高端市场,模式和猎聘网比较相似。

 

内聘网则是一家刚刚上线两个月的招聘网站,同上面这些公司相似,内聘网所服务的范围也是垂直于互联网行业:在企业方,主要针对创业型的小微企业;而在求职方,则侧重于有1—3年工作经验的职场新人。内聘网的工作模式有点像猎头,通过对双方需求和条件的分析,把相对合适的人推荐到相应合适的职位,从而完成招聘过程。上个星期,猎聘网 CEO 肖恒向快鲤鱼记者确认,内聘网已经获得了一笔百万人民币级别的天使投资。

 

做信息平台还是服务平台?

这是

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