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【Top20】4月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布（截止2021年4月30日）
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月榜单Top20以4月最后一个交易日（4月30日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月TOP20榜单HR超级盛会：HRTechXPO·未来人力资源科技论坛时间：2021年5月26日 周三 9:00-17:00 签到：8:30-9:20地点：北京金茂万丽酒店三楼HR免费报名：http://hrnext.cn/Vxl7C3适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监、HR经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等截止4月23日，目前报名超过300+ 部分企业来自西门子、美团、滴滴、首创、小米、大众汽车、和睦家、好未来、华夏银行、凤凰网、贝壳、苏宁、碧桂园、水滴、石油化工科学院、度小满、北京祥龙、合景泰富、京东集团、中电、联想、中化石油、中国联通、华夏银行、北京大学、华夏幸福、赛科、IBM、科大讯飞、360政企、融创、快手、新东方、融创、百多力等
2021年度，我们将持续优化创新品牌榜单，同时增加非核心业务为人力资源相关但是在中国有一定的品牌影响力的创新品牌（如：Sap／Aon）作为副榜单参考，还会进一步收录更加前沿的包含人力资源方向创新科技品牌进入。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【最新榜单】中国人力资源上市机构市值榜单(图)-截止4月30日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：
前程无忧 向美国SEC递交了20F报告，披露了公司截至2020年12月31日的2020年年报和最新股权结构。财报显示，该公司2020年净营收36.89亿元人民币，上年同期为40.00亿元人民币。就想问一下私有化进程如何了？
趣活发布了2020年全年财报，2020年营收为25.8亿元，同比增长25.5%;归母净利润为343万元，上年同期录得净亏损1176.5万元;摊薄后每股收益为0.07元，上年同期录得每股亏损0.79元。股价跌了51.5% 上市价格为10美元。。。
万宝盛华大中华市值超越趣活，不是因为涨了，是趣活跌的太惨！
人瑞人才(06919.HK)发布业绩公告称，截至2021年3月31日的第一季度，该公司实现收入人民币(下同)10.165亿，同比增加了59.5%，毛利8429万元，同比录得67.6%的增长，毛利率也增至8.3%。一季度经调整净利润约为3950万元，同比增加了44.2%，不过经调整净利润率同比有0.4%的跌幅，一季度为3.9%。
上海外服借壳强生控股获得有条件通过，需要进一步披露更多信息，虽然通过都在意料中，距离真正更名上市已经不远了。但是股价不温不火。强生控股此次重组将分为股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金四部分完成。
以上内容均来自网络，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
本周市值超过百亿的达到了4家。其中猎聘持续保持第二的位置。· 前程无忧正式4.23发布了2020年的年报详细版本，有兴趣的可以看看（HRTechChina网页版可以看到）。· 科锐国际也发布了详细的2020年度财报：2020年度实现营业收入39.32亿元；归属于母公司所有者净利润1.86亿元，同比增长22.38%；扣除员工限制性股票成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为1.68亿元，比上年同期增长26.11%。
2020年，科锐国际研发总投入及信息化费用近5000万元，持续加大HRTech领域的投入。其中，董事长高勇薪酬347.53万，李跃章总经理薪酬423.17万元。· 强生控股预计4月28日上会更名，值得期待，5月1日前看看啥情况。· 昨天HRTechChina成功举办2021HR科技年度盛典，获得巨大成功，超800+HR专业人士参与。下一站5月26日周三北京HRTechXPO，值得期待。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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科锐国际发布财报—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：本周市值超过百亿的达到了4家。其中猎聘持续保持第二的位置。· 前程无忧正式4.23发布了2020年的年报详细版本，有兴趣的可以看看（HRTechChina网页版可以看到）。· 科锐国际也发布了详细的2020年度财报：2020年度实现营业收入39.32亿元；归属于母公司所有者净利润1.86亿元，同比增长22.38%；扣除员工限制性股票成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为1.68亿元，比上年同期增长26.11%。
2020年，科锐国际研发总投入及信息化费用近5000万元，持续加大HRTech领域的投入。其中，董事长高勇薪酬347.53万，李跃章总经理薪酬423.17万元。· 强生控股预计4月28日上会更名，值得期待，5月1日前看看啥情况。· 昨天HRTechChina成功举办2021HR科技年度盛典，获得巨大成功，超800+HR专业人士参与。下一站5月26日周三北京HRTechXPO，值得期待。以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
我国GDP第一季度同比增长为18.3%。跑赢才是赢家！
科锐国际2021年Q1净利3688.39万元-4215.30万元之间。同比增长40%-60% 科锐国际(300662.SZ)近日披露2021年第一季度业绩预报显示。。剔除490万政府补贴等非经常性损益，以及421万员工股权激励成本后，预计归母经调整净利润同增96%-125%，表现亮眼。市值重回百亿人民币大关。
趣活持续走低，如果不是万宝盛华大中华股价也在下跌的话，市值基本就是垫底了。上市10美元的价格，现在是5.07美元，成为今年跌幅最大的HR机构。你知道为什么吗？当美团们业绩增长的时候，作为其劳动力供应伙伴的趣活为何股价跌跌不休。
猎聘最近持续增长，股价不断创新高，市值也成为国内第二位，达道141亿港币，持续超越科锐国际的市值。似乎站稳了HR服务市值榜的NO.2。也成为今年股市表现最亮眼的人力资源服务机构。股价今年增长达到了44.54%。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。HR超级盛会：HRTechXPO·未来人力资源科技论坛时间：2021年5月26日 周三 9:00-17:00 签到：8:30-9:20地点：北京金茂万丽酒店三楼HR免费报名：http://hrnext.cn/Vxl7C3适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监、HR经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等截止4月23日，目前报名超过300+ 部分企业来自西门子、美团、滴滴、首创、小米、大众汽车、和睦家、好未来、华夏银行、凤凰网、贝壳、苏宁、碧桂园、水滴、石油化工科学院、度小满、北京祥龙、合景泰富、京东集团、中电、联想、中化石油、中国联通、华夏银行、北京大学、华夏幸福、赛科、IBM、科大讯飞、360政企、融创、快手、新东方、融创、百多力等.
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【HRTech创新势力榜】2021中国人力资源科技创新品牌30强盛大揭晓！热烈祝贺！
【上海· 4月23日】由中国领先的人力资源科技平台HRTechChina（简称HRTech）发起的「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选暨表彰仪式在上海隆重举办、在现场近千位来自中国知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖、以及专注人力资源科技领域的投资人及机构等的见证下揭晓！
「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选活动共收获78家人力资源科技机构参与提名，并经过HRTech创新品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关，历时30多天的严格审核，最终评选出30家人力资源科技机构入围本次「HRTech中国创新势力」榜单！
作为中国领先垂直的人力资源科技媒体，HRTech持续动态监测全球市场的人力资源科技产品及投融资大事件，并发现在全球经济受疫情的影响下，全球人力资源科技行业仍然持续收到顶级资本的青睐，这也显现出人力资源科技行业特有的韧性。
同时疫情之下，企业的数字化进程按下加速键。对于人力资源科技机构来说，这不仅是最大的机遇也是挑战—如何快速适应客户的需求变化、同时塑造适应未来的人力资源科技创新的品牌形象。HRTech也欣喜地看到中国市场上已有不少优秀的HRTech机构品牌在加速进化和创新！
因此HRTech发起「中国人力资源科技创新品牌TOP」的评选活动，旨在通过本次评选发现人力资源科技各个领域中的“HRTech新势力”品牌及机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展和跃进。
中国人力资源科技创新品牌TOP30榜单如下：
2020年首次进行创新品牌评选，市场反应强烈，推动HRTech机构更加关注品牌创新，更愿意为创新品牌注入更多资源，同时企业HR在选择HR科技产品和服务的时候也会更加关注创新能力和面对未来的产品能力，这正是HRTechChina一再倡导和推动的。
2021年度HR科技创新品牌评选重点关注技术创新，设计创新、流程创新，体验创新，品牌为善、产品创新、运营创新、市场创新、管理创新、绿色品牌、渠道创新等，同时对于品牌广泛的数字化的现状，使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测评价平台（LRP+）可以进一步的完善品牌市场客观表现。
HRTech也相信未来将有更多的HR科技品牌及机构会加大创新力度。同时，我们将开放品牌测评平台、以便于更多的人力资源机构进行检测；后续中国人力资源科技创新品牌TOP榜单将会动态更新、以期更多优秀的品牌有机会加入【HR科技创新势力榜】，共同推进中国人力资源科技的发展和进步！
更多颁奖现场照片及信息请访问：https://as.alltuu.com/album/1102100557/
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
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www.hrtechchina.com
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【每周必读】最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)附录2020年财报
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：前程无忧也再次呼吁监管和叫停隐匿、非法的以“大数据”为幌子的招聘管理系统平台，举报在社交平台、社群中进行的非法简历买卖，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为猎聘市值再创2年内的新高，市值周五收盘108亿人民币。科锐国际市值99.40亿人民币，小步回升。万宝盛华大中华向新任CEO授予400万股票购股权，分2批各50%在2022年和2023年4月8日前，第一批第二批的25%无任何要求，其余75%需与业绩目标挂钩。购股权可以分3年行使。强生控股关于中国证监会行政许可项目审查二次反馈意见通知书反馈的问题值得大家看看，微信公众号回复 反馈意见 可以获取。其中谈到2017年上海外服员工非法侵占公司资金的案件。以及业绩承诺的相关明确回复。总之已经到了最后阶段，值得关注！最后本周市值普涨~中国HR服务行业加油！以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
本期恰逢假期，特别呈现 财年报告特别版本，详细列出了各家的2020年度收入和利润，供参考，如有遗漏还请指出。
其中2020年收入最高的是科锐国际39.4亿人民币，利润最高的则是前程无忧的10.97亿人民币。关于财报信息可以访问HRTechChina网站或者微信公众号
本周最大变化就是猎聘市值突破100亿人民币，超过科锐国际排名中国人力资源上市公司市值第二位。科锐国际主要最近跌的厉害，连续4周市值低于百亿。相信这个只是一个短暂的情况。
当然猎聘市值恰逢近1年最高点，还记得上市的发行股价吗？2018年6月29日发行价格33港币。
万宝盛华本周发布财报显示总营收32.23亿元人民币，同比增长约6.0%。灵活用工业务分部产生的营收按年增长约12.2%至30.12亿元，占纯利增加至1.26亿元，按年增长约14.7%。
根据强生控股重组草案修订稿显示：上海外服2020年实现收入218.8亿，同减6.1%；实现毛利润16.5亿，同减0.9%。
人瑞人才全年营收28.3亿元，同比增长23.7%。其中，业绩贡献度最高的灵活用工业务，收入为25.8亿元，占比91%，同比增长19.8%；专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案分别占2.5%、5.3%和1.2%。正在物色相关收购标的。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
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【榜单】3月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布（截止2021年3月最后一个交易日）
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月榜单Top20以3月最后一个交易日（3月31日）收盘市值和股价为基准。更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
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榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月TOP20榜单更多信息可以关注HRTechChina.com2021年度，我们将持续优化创新品牌榜单，同时增加非核心业务为人力资源相关但是在中国有一定的品牌影响力的创新品牌（如：Sap／Aon）作为副榜单参考，还会进一步收录更加前沿的包含人力资源方向创新科技品牌进入。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】20年财报特别版—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：本期恰逢假期，特别呈现 财年报告特别版本，详细列出了各家的2020年度收入和利润，供参考，如有遗漏还请指出。其中2020年收入最高的是科锐国际39.4亿人民币，利润最高的则是前程无忧的10.97亿人民币。关于财报信息可以访问HRTechChina网站或者微信公众号本周最大变化就是猎聘市值突破100亿人民币，超过科锐国际排名中国人力资源上市公司市值第二位。科锐国际主要最近跌的厉害，连续4周市值低于百亿。相信这个只是一个短暂的情况。
当然猎聘市值恰逢近1年最高点，还记得上市的发行股价吗？2018年6月29日发行价格33港币。
万宝盛华本周发布财报显示总营收32.23亿元人民币，同比增长约6.0%。灵活用工业务分部产生的营收按年增长约12.2%至30.12亿元，占纯利增加至1.26亿元，按年增长约14.7%。
根据强生控股重组草案修订稿显示：上海外服2020年实现收入218.8亿，同减6.1%；实现毛利润16.5亿，同减0.9%。
人瑞人才全年营收28.3亿元，同比增长23.7%。其中，业绩贡献度最高的灵活用工业务，收入为25.8亿元，占比91%，同比增长19.8%；专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案分别占2.5%、5.3%和1.2%。正在物色相关收购标的。
更多信息随时关注HRTechChina
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
315曝光后，前程无忧等积极整改，企业账户个人实名，虚拟号，简历水印等措施。这个时候或许应该让简历上链，是个新机会。猎聘这周涨势不错，没有受到315曝光的影响，逆市上涨了不少。市值达到112亿港币。与市值第二的科锐国际仅差了不到1亿人民币。人瑞人才本周公布了2月28日止集团的灵活用工雇员人数为34123人，较1月底减少2015人或负增长率约为5.6%；降幅超过2020年春节。期待下3月的情况。最近股价基本稳定。趣活好久没有太多动态，股价也是跌的很惨。另外趣活对自己的定位是：全球领先的技术驱动型员工运营解决方案平台。3月22日其董事成员Mr. Yung-Hung Chang辞去董事会职位。万宝盛华大中华3月30日周二公布年度业绩，可以看看，关注HRTechChina随时报告。强生控股3月25日发布了年度财报以及相关各种报告，特别是“强生控股：国泰君安证券股份有限公司关于上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告（修订稿）”详尽的介绍了要置换的上海外服详细数据和信息，强烈推荐HR服务行业的童鞋们下载学习，685页，我们为你准备好了。
关注公众号HRTechChina 回复 685 即可获取PDF版本。结合上周东浩兰生人事改变的信息，还是值得品味。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】下载685页外服详情—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：315曝光后，前程无忧等积极整改，企业账户个人实名，虚拟号，简历水印等措施。这个时候或许应该让简历上链，是个新机会。猎聘这周涨势不错，没有受到315曝光的影响，逆市上涨了不少。市值达到112亿港币。与市值第二的科锐国际仅差了不到1亿人民币。人瑞人才本周公布了2月28日止集团的灵活用工雇员人数为34123人，较1月底减少2015人或负增长率约为5.6%；降幅超过2020年春节。期待下3月的情况。最近股价基本稳定。趣活好久没有太多动态，股价也是跌的很惨。另外趣活对自己的定位是：全球领先的技术驱动型员工运营解决方案平台。3月22日其董事成员Mr. Yung-Hung Chang辞去董事会职位。万宝盛华大中华3月30日周二公布年度业绩，可以看看，关注HRTechChina随时报告。强生控股3月25日发布了年度财报以及相关各种报告，特别是“强生控股：国泰君安证券股份有限公司关于上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告（修订稿）”详尽的介绍了要置换的上海外服详细数据和信息，强烈推荐HR服务行业的童鞋们下载学习，685页，我们为你准备好了。
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3.15是一个重要的时间点，央视点名批评了前程无忧、猎聘、智联招聘的简历问题。很快各家都做出了解决之道，虚拟号码，7天时效等等，最后究竟如何解决还是需要长期看待。同时本周这2家上市的招聘网站都发布了2020年度财报。我们一起看下：· 同道猎聘发布公告称，截止2020年12月31日公司收益18.7亿元人民币，同比增长23.5%；毛利14.57亿元，同比增长24.8%（点击查看详情）。增长的原因是由于线上人才服务渗透程度及品牌知名度提升，导致付费客户数量增加；及优质客户的多元化及弹性需求带来向上销售及交叉销售机会，令每名用户平均收益增加。 · 51job发布2020年度财报收入36.89亿人民币，因疫情影响较去年下降7.8%。在线招聘服务收入下降13.1%（点击查看详情）。说明政府的支持力度还是很大的：2020年第四季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币1490万元（230万美元），而2019年第四季度为人民币750万元。截至2020年12月31日，现金和短期投资总额为人民币107.619亿元。财大气粗51job计划在2021年增加人手，并增加对销售和营销以及产品开发的投资，以加强品牌和服务产品。最后一个值得关注的是强生重组的问题，昨天上海发布发布的信息：上海市市管干部任职前公示中东浩兰生总裁曹炜和东浩兰生副总裁李栋都在公示名单之列（点击可以查看上海发布的信息），显示是拟任市管企业正职，在上海外服和强生重组的最后时刻。其他没有特别多变化。PS：补充下2020财报的还有科锐的，大家可以对比下：
科锐国际发布2020年度业绩快报显示营业收入为39.4亿元，同比增长9.88%；净利润1.86亿元，同比增长22.04%。正式2020年报要在4月23日发布。
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【必读】前程无忧和猎聘发布2020年度财报，上海发布公布市管干部公示—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：本周3.15是一个重要的时间点，央视点名批评了前程无忧、猎聘、智联招聘的简历问题。很快各家都做出了解决之道，虚拟号码，7天时效等等，最后究竟如何解决还是需要长期看待。同时本周这2家上市的招聘网站都发布了2020年度财报。我们一起看下：· 同道猎聘发布公告称，截止2020年12月31日公司收益18.7亿元人民币，同比增长23.5%；毛利14.57亿元，同比增长24.8%（点击查看详情）。增长的原因是由于线上人才服务渗透程度及品牌知名度提升，导致付费客户数量增加；及优质客户的多元化及弹性需求带来向上销售及交叉销售机会，令每名用户平均收益增加。 · 51job发布2020年度财报收入36.89亿人民币，因疫情影响较去年下降7.8%。在线招聘服务收入下降13.1%（点击查看详情）。说明政府的支持力度还是很大的：2020年第四季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币1490万元（230万美元），而2019年第四季度为人民币750万元。截至2020年12月31日，现金和短期投资总额为人民币107.619亿元。财大气粗51job计划在2021年增加人手，并增加对销售和营销以及产品开发的投资，以加强品牌和服务产品。最后一个值得关注的是强生重组的问题，昨天上海发布发布的信息：上海市市管干部任职前公示中东浩兰生总裁曹炜和东浩兰生副总裁李栋都在公示名单之列（点击可以查看上海发布的信息），显示是拟任市管企业正职，在上海外服和强生重组的最后时刻。其他没有特别多变化。PS：补充下2020财报的还有科锐的，大家可以对比下：
科锐国际发布2020年度业绩快报显示营业收入为39.4亿元，同比增长9.88%；净利润1.86亿元，同比增长22.04%。正式2020年报要在4月23日发布。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
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榜单
致敬：2020年度中国人力资源科技大奖榜单重磅揭晓，一起推动中国人力资源科技发展与进步！
3月19日深圳，在"Inspire2021-中国人力资源科技发展趋势论坛"中，HRTechChina盛大揭晓2020年度中国人力资源科技大奖。2020年度大奖从公开征集、筛选、专业评审会等环节，从提名参选的278家申请者中推荐65家机构组织与个人入围本年度中国人力资源科技大奖榜单，经历不平凡2020年的获奖者们勇于创新，敢于探索，努力实践，实至名归！
现场800多位各企业HR管理者一起见证了这个时刻！
2020年作为极为特殊的一年，对于任何组织和个人都是巨大的考验和挑战，中国人力资源科技行业快速调整，敏捷应变，迅速帮助组织人力资源工作专业高效的应对不确定性。2020年改变了世界，更极大的影响人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2020年的危机中涌现出非常多积极的场景化产品，有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年！
2020中国人力资源科技年度大奖榜单分别如下：
作为中国首家领先的人力资源科技行业商业服务平台HRTechChina发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项，非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻！HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
这是对不平凡2020年中中国人力资源科技发展作出的盛大总结和表彰，更是一份我们对业内专业人士在别样的2020年所交出成绩的肯定。
【关于中国人力资源科技年度大奖】
中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起，旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人：推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注：团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。
参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论，最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖，该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展，并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。
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