伦敦人力资源科技创业公司Distributed使用人工智能寻找人才，获得170万欧元的新种子资金
总部位于伦敦的人力资源科技创业公司Distributed刚刚从Fuel Ventures获得170万欧元的资金流入。该创业公司专注于通过人工智能提供技术人才资源。这笔资金将用于进一步开发技术和规模运营。
Fuel Ventures的创始人Mark Pearson表示，“软件开发的需求正在以前所未有的速度加速，我们预计未来十年将超过数万亿的支出，而Distributed将成为这一增长的前沿和中心。我们相信大多数企业应该专注于自己的核心竞争力，并使用Distributed平台为客户创造更好的数字产品。”
弹性团队
Distributed的AI驱动平台集成了一个全球技术专家网络，构成了弹性团队，以提供客户所需的技术成果。内部项目经理仍然致力于为公司实现更快的一流成果。
Distributed首席执行官Callum Adamson表示，“在一个技术人才日益短缺的世界里，很明显，通过招聘直接或外包，保持现代企业所需的交付速度已不再适用。我们创建了Distributed来解决这个问题。利用我们以人工智能为主导的全球员工队伍，将最优秀的人才部署到对个人有意义的工作中，并使组织实现业务目标和更高的支出回报。”
Distributed总部位于伦敦，成立于2017年。该创业公司发展迅速，目前迎合了50多个客户，包括Mastercard，Sytner Group，Heron AI，REISS和RBS。
计划2019年英国团队扩建600％
在融资方面，Distributed公司的目标是在2019年将其英国团队扩大600％。该创业公司即将成为英国的主要参与者，使企业能够实现黄金标准的数字化成果。
Adamson进一步表示：“Distributed的下一个发展将使我们的团队、合作伙伴网络不断壮大，并加速我们平台的创新。我们的目标是提高数字作品交付的基准，我们在英国面临着巨大的机遇。我们的最终目标是让全世界数以百万计的数字专家都能获得出色的工作，同时为大大小小的企业消除资源、人力资源和人才方面的难题。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：London HR tech startup Distributed that uses AI to source talents gets fresh seed funding of €1.7M
投融资
2019年02月14日
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Jobvite获得由K1投资管理公司2亿美元融资，以收购三家招聘初创公司扩大其求职招聘平台
Jobvite曾是利用社交网络帮助寻找工作机会和寻找感兴趣的求职者的先行者，如今该公司宣布了两项重大举措，将加倍努力，打造一个更大的招聘和求职者追踪平台。
2月11日，Jobvite获得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资，Jobvite将用这笔钱收购三家专注于招聘过程不同方面的较小公司：Talemetry(专门从事招聘营销)；RolePoint (用于员工推荐和公司内部调动)；Canvas(一个基于文本的对话机器人，用于启动筛选过程)。到目前为止，Jobvite已经筹集了超2.5亿美元融资。
Jobvite的首席执行官丹•芬尼根(Dan Finnigan)在接受采访时表示，该公司持有多数股权，但还远未完成全面收购。(PitchBook对该公司的上一次估值约为1.5亿美元，年代久远，可以追溯到2014年9月；而且从未得到该公司的确认。）
合并后的公司将拥有2000多家客户，其中包括施耐德电气、联想、桑坦德银行、PayPal、Genuine Parts和松下。
Finnigan表示，Jobvite的成长，以及投资者对此的支持兴趣，与两种变革息息相关，一种是技术变革，另一种是组织如何处理人力资源的演变。
几年前，许多希望削减成本的公司将人事和招聘业务合并在一起，“招聘成了事后的考虑，”他说。这导致公司采用了一种最小可行的解决方案，即申请者跟踪软件，但除此之外几乎没有其他的。
但最近，人才争夺战升级——这不仅是因为失业率较低，还因为现在有多种不同的机会，而且缺乏适合特定技能(通常是新兴技能)的人才。他表示，企业也开始意识到，“招聘是每家公司的支柱，仅仅追踪求职者是不够的。”
与此同时，技术也在不断进步。尽管许多招聘软件(以及招聘流程)在传统上相当分散，但向云解决方案的转变为整合流程和使用一个平台来管理流程提供了途径。(谷歌推出了Hire，用户可以使用G Suite应用管理求职者；LinkedIn的招聘平台；Zoho和smartrecruit都是云平台被用来建立更完善的采购和跟踪服务的典型例子。）
与此同时，越来越多的人开始使用机器学习等技术，来消除招聘人员工作中一些比较机械的方面，以加快流程。
Jobvite的三次收购都符合这两种趋势。例如，Canvas使用一个机器人来获取候选人的初始信息，以便在人工招聘人员介入之前启动筛选过程。
与此同时，Talemetry通过广告或其他形式的内容，利用营销技术帮助确定最理想的求职者可能在哪里，以便更好地为他们锁定工作机会。
最后，RolePoint将增加一个新功能，利用现有员工的推荐，并帮助管理公司内部的调动。
Finnigan将我们在市场上看到的基于云的平台方法比作Salesforce对CRM概念扩展的影响。他说:“我们知道，市场营销和销售软件不断发展，拥有内容营销等新功能，招聘也是如此。”
K1投资管理公司(K1 Investment Management)执行合伙人罗恩•卡诺(Ron Cano)在一份声明中表示:“我们对投资于这样一套创新技术感到兴奋。”“人才收购行业对我们的经济至关重要，随着过时的软件仍然盛行，颠覆这个行业的时机已经成熟。”K1的投资将创造唯一真正的端到端人才获取平台，并将为我们的客户提供产品特色和服务创新方面的加速增长。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接： Jobvite raises $200M+ and acquires three recruitment startups to expand its platform play
投融资
2019年02月12日
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Slack竞争对手Mattermost为其工作场所聊天应用筹集2000万美元
Slack的竞争对手Mattermost近日完成了2000万美元的融资，以帮助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头，Y Combinator和S28 Capital也参与其中。到目前为止，Mattermost已经筹集了2350万美元。
就在消息公布的前一天，Slack刚刚发布了一款名为Coda的公共和职场协作应用程序。
Mattermost在Slack的形象中塑造了自己。Mattermost首席执行官Ian Tien在一次电话采访中告诉VentureBeat，就像那款流行的即时办公信息应用一样，Mattermost最初也是为游戏玩家提供通讯服务的，但后来被作为团队通讯服务出售给企业客户。
Mattermost看起来很像Slack，使用类似的键盘快捷方式，并拥有一系列开源自动机器人，由其他用户制作，可以完成任务——就像SaaS和生产力提供商提供的Slack应用商店产品一样。
和Slack一样，Mattermost也看到了一条通过公司内部开发人员走向成功的道路。
Tien说:“我们认为，这种经验以正确的方式传递给企业的方式将是通过开源，也将是通过这些企业的DevOps社区。”
与Slack不同，Mattermost仅供公司内部使用，不适合跨团队协作。(Slack在2017年秋季增加了共享渠道。)
此外，还有一大不同是，Mattermost是由一个开源软件项目创建的，可以访问定制的源代码，并与现有的公司聊天系统同步。
Mattermost的开源版本是免费下载的，而功能更丰富的选项(如企业目录集成)是付费商业许可版本的一部分。
Mattermost拒绝分享使用其聊天应用程序的企业用户数量，但表示每月有1万次服务器下载量。客户包括优步、三星和国防部的团队。
超过1000名开发者为这个开源项目做出了贡献，Tien说。
Mattermost成立于2015年11月。该公司总部位于加州帕洛阿尔托，目前约有50名员工。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Slack competitor Mattermost raises $20 million for its workplace chat app
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2019年02月05日
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Zestful筹集了110万美元以简化福利申请
Zestful于今天正式上线，已经从Bessemer Venture Partners、Day One Ventures、Matchstick Ventures和Shrug Capital那筹集了110万美元融资。这家总部位于丹佛的公司参加了Y Combinator 2017年冬季项目，旨在帮助员工和人力资源部门更无缝地支出和管理福利。
Zestful的软件是基于Stripe公司发布的API开发的，它可以让人力资源团队查看、激活和停用Netflix或SoulCycle会员资格等服务的退款。员工们不用上传pdf文件或填写表格，只需使用zestful.com提供的借记卡购买那些经过批准的服务。
Zestful的首席执行官兼联合创始人马特•沃格斯(Mat Vogels)在接受采访时表示:“你可以说，我们将给每个人每月50美元，他们只能在健身和健康产品上花。”“所以本月初，它会以50美元的价格重置，然后(一名员工)可以在我们应用程序上的数百种健身产品中任意一种使用(他们的)卡。”
雇主可以选择将这些资金转到下个月，或者重新设定到原来的数额。此外，他们还可以通过一次性奖励来增加收入，比如支付员工一年的Spotify订阅费用。
沃格斯说:“就像健身补偿或折扣一样，你在秋季所花的钱……将被视为应纳税收入。”不同的是，Zestful全年都在追踪它。这意味着公司可以与Quickbooks和其他会计软件集成，并将信息导出并上传到工资管理软件中。
Vogels表示，他认为使用Zestful的客户的最佳选择可能是规模较小的公司。
沃格斯说:“我们发现，对于100名以下的公司来说，没有其他的人力资源工具，尤其是额外津贴和福利工具。”
该公司已经有了一些测试版用户，还有更多的用户在等待中。该公司在其平台上向每位员工收取5美元，外加1%的交易费。在不久的将来，Zestful的年度目标是到2019年底让“数万”名员工使用Zestful，到2019年第一季度末达到1万人的目标。
有了这笔资金，目前由六人组成的微软将加倍开发其软件。
Vogels说:"我们在这个人力资源领域，确实需要大量的技术改进和与Gusto或Justworks等产品的整合。"“因此，我们希望确保我们的团队完全到位，使之发挥作用。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：The Bill Is On Your Employer: Zestful Raises $1.1M To Streamline Benefit Claims
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2019年02月03日
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为自由职业者提供贷款，Oxygen获得230万美元融资
Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，据1月29日消息，公司筹资230万美元，并计划利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。
支持者包括：Digital Horizon Capital; Cynthia Chen（几家美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官）; ZMT Capital（中国）; Locus Ventures; Endure Capital; PioneerFund; Magic City;Light Bridge;Strawberry Creek; Base Ventures;The House Fund和Sam Yam（Patreon的联合创始人）。
在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下，Oxygen跟踪自由职业者的账单，预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问，该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用，零利率线信用。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文来源：Oxygen Secures $2.3M in Funding
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2019年02月03日
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Valued为Slack聊天机器人筹集了170万美元，用于对抗工作场所的骚扰
非常遗憾，工作场所的骚扰十分普遍。2015年，美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)收到了9万起投诉，据该委员会估计，其中四分之三的投诉没有得到报告。在另一项研究中，委员会得出结论，在任何地方，25%到85%的女性都经历过职场性骚扰。与此同时，《华盛顿邮报》在最近的一项调查中发现，10%的男性曾在工作中遭受过性骚扰。据CNBC报道，在声称自己曾被同事骚扰的美国人中，五分之一的人遭受过性骚扰。
萨布丽娜·阿蒂恩扎(Sabrina Atienza)曾是马里兰大学(University of Maryland) DNA健康与混沌理论研究员的软件工程顾问。这一令人警醒的事态促使她与他人共同创立了Valued公司(原名Qurious)。她说，这家初创公司的使命是为企业提供他们需要的人工智能驱动工具，以阻止不适当的行为、偏见、欺凌和歧视。
（上图：Sabrina Atienza, Valued的联合创始人兼首席执行官）
例如，输入“/ask”直接向Slack频道的每个人发送问题，而输入“/checkin”则邀请他们分享每周的进展、挑战和即将到来的工作。另一个命令“/org”显示了一个图表，该图表显示了跨团队的人员总数和消息传递模式。
他们的计划是在未来增加更大的认知智能。阿蒂恩扎说，公司很快就能从公开渠道的信息中筛选出不恰当的语言和潜在的敌意行为指标。
阿提恩扎说:“企业必须尽其所能制止这种行为，同时鼓励和奖励那些努力与同事有效合作的员工。”
BootstrapLabs管理合伙人尼古拉•瓦德斯特罗姆(Nicolai Wadstrom)表示，在一定程度上，反对职场虐待的工具是一种务实的工具。骚扰不仅会伤害员工的士气，还会损害公司的利润。美国绩效体系保护委员会(Merit Systems Protection Board)的一项研究估计，在过去两年中，联邦政府员工遭受性骚扰的成本总计为3.271亿美元，原因包括员工离职、病假和生产率下降。
她说:像Valued这样的工具……赋予领导者实施零容忍政策的权力，让他们的员工感到真正的价值和尊重。”“对员工和雇主来说，吸引和留住人才与制定健康福利计划同样重要。”
当然，Valued并不是唯一一种基于bot的反工作场所骚扰产品。聊天机器人Jornaler@帮助员工记录他们的工作时间和收入，以减少工资盗窃。Callisto是一个基于web的工具，它可以识别公司和大学中的连环犯罪者。对话人工智能平台Spot发起对目击或经历过的歧视和骚扰事件的采访，然后将其转换成一份签名的PDF报告，选择性地发送给受访者的雇主。
但BootstrapLabs联合创始人兼管理合伙人本•列维(Ben Levy)认为，Valued比大多数产品更有能力。
列维说:“职场欺凌已经成为世界各地企业普遍存在的问题。过去两年见证了Me Too运动、对有害工作文化的谴责，以及涉及2万名员工的谷歌罢工，这是现代史上规模最大的科技员工维权游行。”员工们受够了虚假的企业价值观。他们要求行动，他们要求公平，他们要求透明和平等的机会。这些核心价值观应该成为员工的现实。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Valued raises $1.7 million for Slack chatbot to combat workplace harassment
投融资
2019年02月03日
投融资
Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务
Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，1月29日宣布筹资230万美元。
支持者包括：
- Digital Horizon Capital;
- Cynthia Chen，几位美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官;
- ZMT Capital（中国）;
- Locus Ventures;
- 忍耐资本;
- PioneerFund;
- 魔术城;
- 灯桥;
- 草莓溪;
- Base Ventures;
- House House和
- Sam Yam，Patreon的联合创始人。
该公司打算利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。
在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下，氧气跟踪自由职业者的账单，预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问，该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用，零利率线信用。
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2019年02月02日
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一体化人力资源和福利平台GoCo完成700万美元A轮融资，总部位于美国休斯敦
1月31日，总部位于德克萨斯州休斯顿的人力资源和福利平台 GoCo筹集了700万美元的A轮融资。
GoCo融资总额达到1250万美元，由ATX Seed Ventures领导，其中包括UpCurveInc，中小型企业（SMB）解决方案提供商以及其他战略投资者的投资部门。
该公司打算利用这些资金在所有部门中进行招聘，继续进一步开发平台，扩展其产品并广泛扩大其客户群。
GoCo首席执行官Nir Leibovich，首席技术官Jason Wang和首席产品官Michael Gugel于2015年成立，为各种规模和垂直行业的商业客户提供基于网络和移动的人力资源和福利平台，包括零售和健身房特许经营，学区，技术公司，房地产经纪公司，医疗保健酒店组织等。
该平台提供人力资源功能，如员工入职，安全云存储文档管理，电子签名工作流程，休假跟踪和人力资源数据报告，以及简化的福利登记和管理，工资单同步和人力资源合规性支持。
UpCurve是New Media Investment Group Inc.的全资子公司，专注于为中小企业提供引导式技术解决方案。除了A系列投资外，UpCurve和GoCo正在探索合作伙伴关系，将GoCo的技术引入UpCurve的全国性业务分销网络，作为首要的人力资源解决方案，这将使GoCo能够利用New Media的200,000多个活跃的客户关系，并将当地市场扩展到额外的500万中小企业潜在客户，并成倍增长GoCo的客户群。
该公司还与OneDigital和PayneWest等员工福利保险机构以及Word＆Brown等一般机构建立了合作伙伴关系网络，以提供其技术，作为其现有保险福利服务客户的增强功能。GoCo还与领先的薪酬服务提供商ADP，PayChex，Paylocity，Intuit Quickbooks等自动同步，从而使企业能够通过与GoCo平台集成来维护其福利经纪人和薪酬服务提供商。
值得注意的是该公司的联合创始人Jason Wang 是成功的连续华人创业家~赞！
该公司还得到Salesforce Ventures，Corp Strategics，GIS Strategic Ventures，Guardian Life Insurance的风险投资部门和Digital Insurance的支持。
以上由AI翻译完成，来自HRTechChina
GoCo Raises $7M in Series A Funding
GoCo, a Houston, TX-based HR and benefits platform, raised $7m in Series A funding.
The round, which brought total funding to $12.5m, was led by ATX Seed Ventures with participation from the investment arm of UpCurve, Inc., the small and medium-sized business (SMB) solutions provider, among other strategic investors.
The company intends to use the funds to hire across all departments, continue to develop the platform further, extend its offerings and broadly expand its customer base.
Founded in 2015by CEO Nir Leibovich, Chief Technology Officer Jason Wang and Chief Product Officer Michael Gugel, GoCo provides a web and mobile based HR and benefits platform for business customers of all sizes and verticals, including retail and gym franchises, school districts, technology companies, real estate brokerages, healthcare hospitality organizations and more.
The platform provides HR functions like employee onboarding, secure cloud-storage document management, eSignature workflows, time-off tracking and HR data reporting, as well as simplified benefits enrollment and management, payroll sync and HR compliance enablement.
UpCurve is the wholly owned subsidiary of New Media Investment Group Inc., focused on delivering guided technology solutions to SMBs. In addition to the Series A investment, UpCurve and GoCo are exploring a partnership to bring GoCo’s technology to UpCurve’s nationwide business distribution network as the premier HR solution, which could enable GoCo to leverage New Media’s 200,000+ active customer relationships and local markets reach to an additional 5 million SMB potential customers, and exponentially grow GoCo’s customer base.
The company also has a partnership network with employee benefit insurance agencies like OneDigital and PayneWest, and general agencies like Word & Brown, to offer its technology as an enhancement to their existing insurance benefits services clients. GoCo also auto-syncs with leading payroll providers ADP, PayChex, Paylocity, Intuit Quickbooks and more, thus enabling businesses to maintain their benefits broker and payroll provider by integrating with GoCo’s platform.
The company is also backed by Salesforce Ventures, Corp Strategics, GIS Strategic Ventures, the venture arm of Guardian Life Insurance, and Digital Insurance.
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