-
产品
模拟工作环境培训工人，虚拟/增强现实初创公司Simulanis完成50万美元pre-A轮融资
据外媒消息，虚拟/增强现实初创公司Simulanis宣布获得了一笔50万美元的pre-A轮融资，投资方为教育催化基金（Education Catalyst Fund）。
记者还了解到，Simulanis公司成立于2013年，起初通过计算机模块为工程专业学生提供技能培训课程。2015年，该公司首次将虚拟现实和增强现实技术整合到旗下产品之中，以模拟现实工作环境来培训企业员工。此外，根据Simulanis公司首席执行官拉曼·塔尔瓦（Raman Talwar）透露，他还计划在今年年底之前募集一笔100-150万美元的A轮融资，是旗下产品扩大到平台级别。据悉，该公司未来计划为从事汽车，石油和天然气，铁路，快速消费品和药品等行业领域的员工提供虚拟/增强现实技术支持的工业培训。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
-
产品
傻瓜式记账app，记应收帮助企业更好的管理自己的订单
人类的思维总是喜欢分类和做比较。在面临账单来说更是如此，对于需要记账的会计或有会计经验的人来说，记账是一件小事儿，但对一些需要记账又完全不懂术语的小白们来说，记账的确是一件麻烦事儿。
记者近日采访到的记应收则是一款服务广告、外包、装修和小额贷款等传统小微企业的记账软件。目前主要包括以下几大功能：
应收账款管理：大环境下，承包工程、项目外包制造业主要的合同有三种，分别是阶段收款、周期收款、签订框架合同，具体以工程业举列，更多的是以4321的形式进行收款，签订一个合同，甲方付40%的款，乙方收款之后采购原材料，这时甲方再付30%的款，乙方开始正式工作，工程结束验收通过之后再收20%的验收款，一年以后再收10%的质保金......长此以往，很多工程承包者的企业方会积累一堆未收款项，也容易让这部分人容易混淆了自己每一项工程的收入和支出。
提供了这三种合同的应收账款的管理，用户在使用产品时，建立一个应收（合同），选择三种合同中的某一个，建立好相应的金额、周期等条目。用户确定应收时间后，记应收会在相应的时间进行提醒，在这时间内收到款只需要记录到账即可。
应付功能：对现金流管理要求比较高的企业来说，既需要知道每月需收金额，也需要知道每月需付金额。应收大多是有合同的，应付却没有，比如说员工工资、社保、行政上的支出，因此，在记应收App上，也多了一个额外的功能叫记支出，专门用来记录没有合同的支出。
客户管理功能：用户对每个客户进行分析，举个例子，如果某个客户在结账时老是逾期，那么用户对于这种老是逾期的用户在下次签订合同时，就可以严格规定合同条款内容。
统计分析：小微企业的老板最关心的就是应收、实收、应付、实付、利润、开票这六大指标，记应收通过柱状图、折线图来呈现这些数据。
除记账外，记应收还开发出了团队协作功能：企业主在认证公司（上传营业执照信息）后，可邀请公司同事使用，并可给入驻员工分配销售、销售总监和财务等角色。记应收则根据不同的角色，为入驻员工匹配相应的权限。如销售只能看到自己签下的合同和应收的款项，而销售总监则可以查看到全公司的合同情况。同时，企业主也可以根据公司具体的管理方式，为员工自定义权限。
据记者了解，记应收自去年春节后，在未推广的情况下，截至目前企业数已达4000+家，每天自然增长100+家。用户群体主要是一些小微企业。大多年营收在200万以上、年合同数在30份以上，其中包括广告、外包、工程外包和小额贷款等时间周期长、合同数多的一些公司。
谈到产品核心壁垒，李俊告诉记者：“首先，团队核心成员都具有丰富的行业经验，深知用户所面临的痛点及如何解决问题；其次是产品也是全国首款针对零财务基础的用户设计的，使用时非常简单，所服务的群体也是有点被主流互联网所疏忽的一些群体，目前行业里还没有专门针对这一些用户而专门设计的软件，所以这对我们来说，也是一大壁垒”。
安全方面，企业数据如何做到安全管理，存储在平台上的公司信息会不会被利用？数据会不会无意丢失？针对这一连串的问题，李俊解答说：“记应收跟其他记账软件不同的是，记应收用户的数据是存储在用户自己手机上的，并且加过密的，哪怕是离线也可以正常使用的；其次是用户数据同步到服务器时加过密，即使是用户换手机，也只有用户自己下载此前的数据才能同步下来之后再解密，即使数据被窃取，对于第三方来说也无法解密，只能看到一串乱码，所以安全方面，记应收也是下足了功夫”。
盈利上，目前记应收是供用户免费使用的，未来记应收将通过企业的应收账款、用户背景等信息建立风控模型，并与银行等金融机构合作，通过为小微企业提供贷款盈利。
融资上，此前在产品初期时便获得了200万种子轮融资，目前记应收也在筹备天使轮融资，预计融资300万，主要用于产品推广、团队运营等渠道。
最后，记者问道记应收近段时间或长期的发展规划，李俊表示：“我们其实专注于企业的现金流管理这一块儿，不会偏离这个方向，基于这些我们的统计分析会加强，一方面是公司沉淀的具体分析，一方面是帮助企业做某一项目的具体分析”。
【猎云网（微信号：ilieyun）成都】1月10日报道（文/张淑英）
-
产品
打造内容+培训社区，「运营社」会成为下一个“人人都是产品经理”吗？
在目前最热门的互联网岗位中，其中一个就是运营。2013年移动互联网方兴未艾，让“人人都是产品经理”火了一把。但随着各类产品形态逐渐齐全，再谈创造相对困难，这让不少运营人相信，产品拼运营的时候了。于是，被职业带起来的运营内容+培训社区就应需而生了。记者近日接触到的运营社就是这样一个社群。
运营社成立于 2017 年 7 月，主要依托于微信公众号、知乎、脉脉等社交媒体以及网易云课堂、百度教育等学习平台发布内容、聚集粉丝，进而通过在线课程变现。
运营社的获客途径主要是他们的运营分析干货（文章），据运营社创始人陈维贤介绍，运营社每周更文 5 次，全网阅读量在 10 万以上。
运营社的课程分为认知类和实战类。认知类的课程主要讲解运营知识。运营社将各类运营知识归结为 39 个模块共 383 个知识点，主要在知乎 live 、 分答小讲以及网易云课堂上开课。2017年，运营社一共开了2场知乎live，1 场分答小讲和 1 门网易云网课（含50节），付费学员近 3000 人。
运营社的实战类课程目前有 4 种，分别是公众号运营、社群运营、活动策划和运营求职，每期实战营大概 200 多人，每天 20-30 分钟，课程周期在 2 周左右。为提升学习效果，运营社在每节课后都布置作业并批改点评。目前，实战营已招收 4500 余位学员，学员平均学习时长为 145 分钟，完课率和作业完成率均大于 55 %。
整体而言，运营社目前微信粉丝在 14 万左右，付费转化率为 5.5 %，客单价在1-20元（付费课程），以及249元（实战营） ，复购率为 30%。学员的年龄在 25-30 岁之间，工龄在 1-3 年。
在师资方面，运营社目前共有 5 名专业老师、约 20 名不定期邀请嘉宾和 10 名助教。
受邀嘉宾来自BAT、饿了么等互联网企业，一般是免费分享。对于这些行业大咖来说，在运营社讲课有助于自身产出内容、拓展交际圈，同时也可借此来营销企业、吸引人才。陈维贤介绍，运营社开班半年来，已举办 37 场在线微课，获取超 6 万学习人次。其中，有 24 位优秀学员经推荐入职京东、阿里、作业帮、美图等公司。
课程的持续优化以及丰富度是考量在线课程重要指标。为丰富课程内容，提升课程品质，陈维贤表示，运营社预计联合互联网机构/高级运营官来共同开发课程：运营社提供开发课程的方法和框架，第三方机构/从业者负责产出课程，课程版权将归运营社所有。
这套逻辑和受邀嘉宾类似。嘉宾在运营社讲课有打广告的作用，而开发课程则是将广告系统化了。陈维贤表示，这样的广告适用于两类机构，第一类是像易观（大数据服务商）这样的工具产品提供商，他们想要教育市场就要先教育用户学会使用他们的产品，而他们的一大用户群就是运营专员；第二类是有培训运营人员需求的企业，将愿意派出运营高管来联合生产课程，成果共享。比如，知乎为扶持平台机构号，有意和运营社为这些机构号运营者开发课程。
作为一个内容IP，运营社自然也少不了周边，比如社长陈维贤就有一个专属的卡通头像，并将自己的运营心得集结出书——《跟着小贤学运营》。目前，该书已售出近 3 万册，豆瓣评分 8.0，销量最高排名京东经管类 TOP 2。
说到运营，业内人可能还了解另一位运营人和他的社群——《运营之光》作者、三节课联合创始人黄有璨。黄有璨有 10 年的运营经验，在运营圈已小有名气，三节课也已开辟出线上线下课程，并和 BOSS 直聘等猎头和孵化器、创投机构合作，成为互联网人才的职业培训机构。
谈到和三节课存在的差异或者说相对优势，陈维贤认为，运营社按照技能来授课，更加直接。他解释道，三节课课程成体系化，被切割成入门（从业年龄 -2~0 年）、进阶（入行 3 年以下）和高级（3年以上）课程。这样某个知识点在不同阶段就有不同的介绍内容，学员上单次课只能学到某个侧面；而运营社则是一次性给学员解剖该知识点。
在团队方面，创始人陈维贤有近 5 年的运营经验，在大学时即担任百科校园西部区的渠道运营，毕业后先后在小红书、百度贴吧从事社区运营。团队目前有7个人，均有头部互联网公司运营经验。
据了解，运营社曾于 2017 年 4 月获得源政资本 100 余万元种子轮融资。目前，运营社正在寻求 1000 万元天使轮融资，资金将主要用于课程及系统开发、市场推广等。
来源：36氪，作者：黄雪姣。
-
产品
「仟寻MoSeeker」获1500万美元B轮融资，业内公司领投
“仟寻MoSeeker”宣布完成了1500万美元的B轮投资，本轮融资由业内人力资源集团领投（暂不披露），A轮投资方Recruit集团继续跟投。“仟寻MoSeeker”自2014年年底成立以来已经获得三轮融资，融资总额约1.5亿人民币，包括英诺天使、正和岛基金的千万级人民币天使融资，Recruit集团和IVP的600万美元A轮投资。
“仟寻”是一款基于微信的 SaaS 移动招聘系统，主要功能包括职位的移动端发布、传播和申请，以及基于社交关系的员工绑定和内部推荐。仟寻系统记录企业和用户端所有的发布、传播、申请和入职数据，同时可以与企业现有的 ATS（申请追踪系统或企业招聘系统）系统整合。
需要强调的是，本次融资不仅是资本层面的投资，还是战略投资。融资后，仟寻MoSeeker跟资方的客户资源会共享，在产品层可以无缝对接，并且人才库等数据也会打通。而本轮融资的资金主要用于在AI领域的研发投入以及加速市场扩张。
来源：36氪，作者：徐宁。
-
产品
自己做的简历HR看不上？这个“包办式”AI求职平台让你获得更好的二次机会
Stella.ai旨在为企业和求职者创造一个庞大的沟通平台，以确保更多的人能够获得聘用。
这对于求职者和招聘经理双方来说，都是一个挑战。今年，我们发现在许多初创公司都存在着这些方面的痛点：从投递简历到接受面试到双向选择。于是，Stella.ai 决定采用一套解决方案将这些问题统一处理。
Stella.ai的执行主席兼联合创始人Adam Zoia解释说：“我们做的是大平台业务，同时为应聘者和公司提供服务。”到目前为止，Stella.ai已经与100多家主要组织包括联合利华，希尔顿，捷蓝，Rackspace，Charter，Allergan，HBO，露华浓和雅诗兰黛等达成合作。
Zoia表示，在全球范围内，一些大公司每年至少可以获得450万份简历以及1000万个公开招聘的申请。很显然，这些申请者中只有很少一部分可以被录用。而通过这个“大数据筛选系统”，让AI进行匹配，Zoia认为Stella可以“将人员重定向到最合适的岗位”。
合作公司不是将候选人放在自己的封闭档案中，而是“邀请”已经申请职位的候选人加入Stella.ai的共享人才网络。如果他们没有申请成功——大部分人不是因为他们能力不够或者没有达到其他要求，Zoia认为，他们可以找到更好更合适的方案，并将这些人转接给其他招聘人员。
系统可以为每个人定制简历并进行投递，这也为求职者节省了大量的时间。Zoia表示，这可能只需要几个小时就能完成。有些预测表明，从一个应用程序获得面试的可能性低至8.3％。Zoia将Stella.ai比作大学为未来大学生使用的通用应用程序。“他们申请一次，”他说，“如果想要找到一份工作，只需点击一下即可。速度更快，也更便宜。”
Zoia表示，考虑到一些合作公司拥有大量申请者，在2018年，其数量增长将会超过300万人。如果通过Stella.ai被聘用，将获得2000美元（或小时工500美元）。公司也可以获得推荐信贷，类似于内部员工推荐计划。申请者可以免费加入。
虽然Stella.ai几个月来一直处于试运营模式，但Zoia表示他们无法分享具体的比较数据。他解释说：“我们并不能完全跟踪公司的招聘机制，所以无法进行比较。”
当然，AI执行的这个过程能做到的远远不止这些。招聘人员和招聘经理在选择候选人的最后环节不仅要考虑他们是否适合这个工作，还需要考虑人际关系。但是Zoia认为AI可以让个人发现自己可能并不知晓的能力，从而能够得到更适合自己的工作。Zoia说：“空缺的岗位很多，如果你能发现人才，并能培养他们，其实就是在推动经济的发展。”
【猎云网（微信号：ilieyun）】1月3日报道 （编译：燈桀）
-
产品
网易七鱼：2018年人力资源行业趋势，HR价值重生将是关键
对许多HR而言，2017圣诞节的破灭始自一则某公司提前发放年终奖的新闻。来自“别人家”的压力，让年底备受绩效考评、离职潮、用工荒、福利攀比考验的HR们，瞬间感到新一轮来自高管和员工的“复杂目光”。
伴随人工智能浪潮带来的社会性消费变革，企业的商业模式、组织架构和运营方式不断迭代，职场人的工作场景正在被重新定义。企业管理矛头直指人力资源部门对企业架构、人才调度、福利制度、内部服务的贡献度。2018将至，HR对这些颇具战略意义问题的解决能力，成为其价值重生关键。而在传统工作模式下，被琐碎事务环绕的HR常被视为“次要的支持部门”，视野与行动力处处受限。缚手缚脚的HR需要借助突破性工具，挖掘和实现其战略价值。
网易七鱼观察到互联网时代人力资源领域转型对于新型工具的巨大需求，倾注大量精力打造企业共享服务中心解决方案，志在为HR重新发掘职业价值，扭转企业人才管理架构。
信息化带来的不该是员工负担
实际上，企业并非对人力资源管理的进步漠不关心。多年来，国内大量企业都在努力更新其管理工具，让面试、招聘、评估、绩效、工作流程、薪酬等人力资源中的事无巨细，都通过互联网实现信息化。但与许多员工不肯使用CRM系统、办公软件的原因一致，多数信息化HR管理工具只专注于最基本的流程自动化，并不能根本解决琐碎事务耗时耗力难题。这些工具对工作效率缺少帮助，甚至会因单独增加的系统反而加重HR工作负担。
效率至上的今天，员工管理和工作流程都需要高效敏捷，并随企业战略方向快速响应。网易七鱼认为，对于人力资源服务供应商来说，他们所提供的人力资源管理工具能否帮助 HR提升组织效率、为企业人才架构做出策略级优化、真正让信息化实现“减负”，将是服务商成败关键。
而人工智能技术对人力的释放，更在其中起到核心作用。据介绍，引入AI服务的网易七鱼HR共享服务中心解决方案，能够解决90%事务性问题；机器学习能力则使其更擅长“因人而异”，快速识别员工基本信息满足其个性化需求。化繁为简的智能服务从事务性工作中彻底解放HR，让他们打破视野界限，全身心投入人力资源体系、流程、制度优化，提升工作价值。
完整沉淀团队需求，让数据更显战略价值
科幻作家阿西莫夫在其著作《基地》中创建了虚拟理论“心理史学”——通过对庞大人类群体的行为研究获得可预测的未来，某种程度来看，该理论可谓是对大数据价值的预言与诠释。互联网时代，数据对于市场、消费者、客户乃至员工行为的精准反馈已经引起当代企业高度重视，这股“智能管理”风潮同样惠及人力资源部门。
网易七鱼认为，真正有效的企业共享服务，需要实现多维度数据沉淀，帮助人力资源部门成为企业策略“大脑”，通过对员工行为的实时分析，辅助企业更科学构建人才管理体系，促进团队运营效率升级。秉持这一理念，全面涵盖招聘、薪酬、社保、档案、培训、咨询、等HR十大工作场景的网易七鱼共享服务中心解决方案，通过一体化平台统计多个场景多维度数据实时生成报表，永久保存服务数据，同步实现内部服务绩效体系建立和外包服务商监管，并为管理层人才决策提供第一手参考资料。人力资源部门不再深陷基础服务海洋，而是快速读懂员工架构、提供人才策略，在企业战略决策过程中以“大脑”角色有效参与、贡献价值。
员工服务平台再造，让HR价值获得广泛认可
在如今的工作强度下，希冀员工抽出大笔空余时间，游走于邮件申请、OA流程等多个复杂的服务平台，非但不能获得赞许，反而可能招致不满。而员工的不满或是精力被迫分散，都会对企业造成直接损失。人力资源供应商要做的，是通过一体化的平台再造，为团队工作带来效率提升。
网易七鱼表示，新兴人力资源服务市场中快速崛起的必然是更加自助、高效、一体化的员工体验平台。基于此，网易七鱼依托于强大的云计算能力，搭建多终端服务工作台，让其共享服务中心解决方案实现“多个入口，一个平台”，一套服务贯穿人力资源十大场景，开辟了高统一性的共享服务管理新模式。
作为企业内部管理第一道关卡的人力资源部门，其工作模式正在人工智能影响下开启颠覆性革新。相信借助快速创新的HR服务产品，人力资源从业者正在成为企业管理的“颠覆者”，越来越多地在企业管理中承担重要职责。
-
产品
发布整合能力，推出“开票接入”方案，微信电子发票能力持续进化
报销通常是件让人头疼的琐事，贴票、计算数字、签字、走报销流程，都够烦琐的。但是，在有了电子发票后，费用管理平台可以直接读取电子发票信息，运用系统就可以自己报销了，这些就可以省时省力了。
如今，实现这样的生活已经不是奢望。12月13日，微信电子发票合作伙伴大会在北京举行，微信团队首次向外界发布了包括全新推出的微信电子发票“开票接入”方案在内的全流程闭环整合能力。这套方案极大地降低商户接入开票平台的门槛，节约运营成本，将商户、服务商和开票平台以更高效的方式结合起来。
“开票接入”能力首次发布，微信电子发票易用性更进一步
本次合作伙伴大会上，微信电子发票围绕其覆盖的使用场景和商户实际需求，首次整合开票接入、抬头管理、发票保存、无纸化报销和自助打印在内的五大能力，并全部实现对外开放接口，成功打造微信“接入-开票-保管-报销”的全流程闭环。
微信电子发票持续的能力进化，不仅让围绕发票业务的优质体验不断升级，更在催生一个全新的生态系统。
会上，微信行业合作部经理卓越强对此发表了致辞。他表示，发票是各行各业的基础，每个行业都离不开发票。互联网+时代，电子发票必然会加快各个行业的发展，而且会催生出更有实力的商业。我们希望把互联网的元素加进来，能够让流动的信息更加准确，更加快速地使它进行流动，创造价值。微信，作为一个最基础的通讯工具，同时又是最大的开放的平台，希望微信电子发票能够在这个平台为电子发票建立起一个广泛的连接，同时使连接过程中生态上各个节点的伙伴们都有足够的互信。
全新推出的“开票接入”能力，是微信电子发票构筑开放生态系统的重要举措。电子发票能为中小商户带来开票效率的提升和开票成本的节约。数据显示，一家普通餐饮企业应用电子发票后，开票时间将从原先的平均3分钟降至8秒，每年节约发票成本近1万元。借助“开票接入”能力，广大中小商户可更加快速、低成本地接入微信电子发票，为消费者提供支付即走的优质体验，快速提升结账效率。
对服务商而言，“开票接入”能力的发布有利于其进一步发挥商户资源优势进入电子发票市场，实现支付后开票的业务闭环，并在微信电子发票业务构建的共赢生态中，为中小商户提供增值服务和整体解决方案，提升自身的收入能力。
此外，高朋资本创始合伙人、副总裁李迪也在大会发言中指出，国内电子发票开票量自2015年至今实现了惊人的10倍增长，整个电子发票生态系统预计将成为下一个万亿级市场。
覆盖餐饮、出行、电商等行业，连接30万商家
实际上，自今年5月实现电子发票功能以来，微信电子发票始终以“简单一点”为目标。此次大会本着构建开放生态，依托合作伙伴，创造优秀的电子发票产品的初衷，希望给用户打造“一扫发票烦恼”的全新体验。
目前，电子发票在我国已应用到许多行业，如电商、供水、供电、电视传媒、通信、连锁餐饮、物业、快递、医疗、教育、酒店、旅游、交通运输、生产制造、航空等十多个行业。电子发票对于大型企业发展更具有重要作用，如京东、苏宁、顺丰、滴滴、星巴克、麦当劳、肯德基等都自建了电子发票平台。
对许多领先商户而言，应用电子发票意义重大。首先，微信电子发票具有明显的成本优势。京东集团副总裁蔡磊在现场发言中指出，作为国内最大的电商平台之一，全面应用电子发票为京东集团节约了巨额的人力物力成本。
据微信行业合作部高级总监杨光介绍，很多人认为微信在开发票，其实并不是，简单两个字就是：连接。基于微信的10亿用户，简单来说微信就是把商户、开发服务商、报销服务商和人连在一起，让整个发票数据流的过程顺畅起来。
截止目前，微信已经接进来30万商家，基本上覆盖到了像票务网、便利店、电商、商旅、餐饮、快递等等各行各业。
同时，从行业的分布情况来看，餐饮占比最大，达到39.5%，零售占比较小，仅为1.5%，其他分别为电商、运营商、快递、零售等。杨光讲道，这一比例情况会在今年年底有所变化。滴滴出行在大会进行期间正式宣布滴滴电子发票全部接入微信卡包，并将于2017年12月底陆续灰度上线，2018年1月正式全国上线。
接入领先报销服务商与大型企业，实现微信电子发票无纸化报销
有效简化报销流程也是很多企业引入微信电子发票的原因。中兴通讯集团副总裁陈虎表示，中兴此前的报销流程十分繁杂，通过应用微信电子发票解决方案，企业以员工为主体发起所有电子发票的连接行为，实现了以员工为核心的优质报销体验。
对财务管理效率和合规性的提升，还让微信电子发票受到了大型企业的器重。作为全球差旅及费用管理系统市场占有率57.4%的市场领导者，Concur携手微信电子发票，帮助很多国内企业完成了费用支出的标准化管控，费用报销信息变得更加完整、准确、清晰透明。Concur大中华区平台战略负责人黄敏婕强调，应用微信电子发票解决方案，已成为Concur落地中国市场的关键举措。截止目前，已经接入微信报销接口的企业超过11000家。
伴随微信电子发票解决方案的日趋完善，以及开放生态构建的进一步深入，微信团队正与各界生态伙伴携手，共同开启智慧新生活。未来，微信电子发票也将通过持续不断的有益探索，积极推进电子发票解决方案在更多领域的落地，助力相关行业的数字化变革。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】12月14日报道（文/郭倩茹）
-
产品
做企业的贴身法律顾问，瀛和律师机构获赛马资本千万级人民币战略投资
数据显示，目前法务服务市场规模已经达到2000亿，年均增长12.5%，预计2015年将达到5000亿，2030年将达到1万亿。
12月12日消息，瀛和律师机构今天下午在京召开发布会，宣布已经获得千万级战略投资，投资方为赛马资本。
据悉，本轮融资完成后，瀛和将在战略化布局、品牌化建设、产品研发、线上服务体系优化等方面不断完善、升级与强化，扩大业务规模，建立起瀛和的核心竞争优势。
瀛和律师机构是国内一家综合性的律师服务机构、互联网模式运营的法律服务平台。国内国际相融合、线下线上相融合、法务商务相融合，瀛和以互联网精神为发展导向，打造出一套具有自身特色的法律服务体系。
目前，瀛和律师机构已在国内外成立百余家律所，建立了14个专业委员会，拥有超过3000名律师，服务范围遍及各个领域，服务企业金额超过1亿元人民币，为企业平台提供标准化服务，获取中小型企业客户。
未来，瀛和将完成全球范围内500 家各地律所网络布局，打造拥有上万名律师的全球法律服务平台。
-
产品
无码科技Readhub低调上线职位聚合频道 JOBS-招聘行情
无码科技旗下实验产品Readhub.me 今天低调上线 职位聚合频道 readhub.me/jobs 频道：
无码科技由冯大辉（Fenng）于 2016 年底创办，并于 2017 年上半年获得 2,500 万元天使投资。无码科技致力于通过数据和算法解决垂直领域内信息超载和信息检索的问题，通过机器学习、深度学习等前沿技术，结合行业数据与领域模型，找到合适的切入场景，将技术能力和行业数据产品化，为用户创造价值。目前已经发布了 TMT 领域的新闻聚合阅读工具 readhub.me，并在逐步开始其他垂直领域的探索和布局。
-
产品
用智能算法帮助求职者找工作，泰国求职平台WorkVenture获360万美元A轮融资
泰国“求职界的Netflix”——WorkVenture最近宣布获得新一轮360万美元的A轮融资。公司欲借助这笔资金来进入泰国市场，并提高在该国的市场占有率。
作为求职平台，WorkVenture利用算法来帮助求职者寻找更加符合他们相关求职意向的工作，跟Netflix上的用来显示用户偏好的“点赞”评价系统有点相似。公司开发了一个匿名评价的功能，利用透明性帮助人们做出更好的选择，从而减少公司的人员流失率。
此前，WorkVenture已经获得过一笔的42万美元融资，投资人分别为TCC Land Asset World的首席执行官Sommaphat Traisorat和PACE Development的执行总裁Songphon Chaovanayothin。
WorkVenture成立于2014年，之前的公司名称为JobNisit。在公司官网上，WorkVenture将自身定位为社交型企业。公司由一群朱拉隆功大学萨辛学院的毕业生创办，旨在在泰国大学毕业生与职场之间建立桥梁。目前，公司的首席执行官为Jens Pold。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月12日报道 （编译：小白）
扫一扫 加微信
hrtechchina
