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专访：免费模式是否会成为企业应用的标准？
云计算时代的来临，企业管理数据的完善和共享不断得到提升，人力资源管理系统得到更多地关注；同时给予了人力资源管理发展的一个难得机遇。2010年起随着国内大数据平台、云平台概念的兴起，人力资源软件也逐步进入“云”时代。2011年12月，全球最大的企业应用软件公司思爱普(SAP)宣布以34亿美元收购云计算人力资源软件提供商Success Factors;两个月后，甲骨文(Oracle)宣布斥资19亿美元收购云计算人才管理软件提供商Taleo，发展至今，人力资源服务已经成为继电子商务、信息技术后云服务成熟度排名第三的应用领域。
专注于企业级人力资源管理云计算、移动互联和数据挖掘分析解决方案的上海仁云信息科技有限公司以下简称仁云科技），也便是这个领域中的其中一家。在14年9月份的时候HRTechChina就曾经采访过仁云科技（详见报道http://www.hrtechchina.com/archives/3497）。新年伊始，HRTechChina得到最新消息，仁云科技推出最新人力资源云管理系统平台---仁云HR云管理平台V5.0版（威武版），据悉该平台聚合了云计算、SAAS、移动应用和大数据应用等技术，实现人力资源管理在云端、移动协同办公、高效率招聘、社交人脉管理、大数据分析和增值云服务等管理职能的整合与融合。
HRTechChina还获悉的另一个的消息是，有别于传统的HR软件和人才管理云解决方案，仁云的5.0版本竟然是免费的，做到真正的国内第一家人力资源系统免费服务。
正如前两天HRTEech报道的美国Zenefits一样，HR服务模块免费提供给企业使用，通过保险和福利等方式来获取利益，发展迅速，Zenefits目前已经估值高达10亿美金。仁云科技方面在接受HRTechChina采访时一再保证其HR系统永久免费使用。据介绍，永久免费在于平台使用范围不设限制，只要注册就可用，不仅免费注册、使用、维护、升级、一系列服务等都是免费的，仁云科技认为这也更符合现在和未来互联网的商业思维模式。 关于“免费”的模式，张月强先生也曾就此现象，通过HRTechChina发布了《HR SaaS，能否免费了之？》一文，他在文末认为，Saas是个理想选择，免费的HR SaaS更应该是HR SaaS应用普及的契机之一。
另外，这套仁云HR云管理平台与移动App“面包圈”进行了无缝整合。“面包圈”整合了员工协同办公平台，网络招聘、职位内推。关注在职员工的闭环管理，同时也帮助维护非在职（潜在和离职）员工的招聘协作和社交圈子，充分利用移动互联网的精髓，打通B2B2C的双向循环。从而使HR管理不仅仅是职能和专业的管理，更是社交、圈子、招聘、协同、办公的统一门户。
说到协同办公平台，就HRTechChina以往的报道，在过去一年中，涌现了诸如有道云协作企业版、从网盘切入协同办公与企业通的燕麦企业云盘、甚至连Google也发布了Docs、Sheets独立办公软件，支持协同办公和离线操作；而社交、圈子、招聘等，则让编辑君联想到了工作版微信脉脉。但仁云科技将HR云管理平台整合到了拥有上述功能的“面包圈”APP中，此举较为创新，但此举是否最终会获得用户的肯定，是否真的能便捷工作，化繁为简，都需要根据日后用户的口碑而定。
到这里，HRTechChina编辑就不免有一个疑问了，想必各位读者肯定也有这么一个疑问，那就是免费能否支撑长久发展？仁云到底靠什么来赚钱呢？仁云科技向HRTechChina透露其商业策略，即实现HR管理平台工具化，工具免费化，通过提升用户价值，依靠增值服务赚钱。也就是说，仁云科技将积累十数年的人力资源管理和人才管理系统经验和技能完全分享出来，转而强化增值服务，依靠增值服务进而回馈免费用户，支撑长久发展。
当下，HR云管理平台、员工协同办公平台等企业应用火热，除了几大老牌厂商之外，从HRTechChina过往报道的新闻来看，新的产品，也不断推层出新。仁云科技以“免费”这个模式，是否能攻克下这个市场，如他们目标那样快速成长为国内第一的人力资源系统云服务提供商，或者是否还会有更棒的企业应用涌现呢，我们拭目以待。我们也有理由期待，越来越多的HR SaaS服务商，不断创新商业模式，立足中国本土特色和需求，为中国企业更好的应用SaaS带来的核心价值，作出有益的尝试。
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Google为BYOD提供的企业版功能Android for Work正式上线启动
Google为BYOD（Bring Your Own Device，自己携带设备工作）提供的企业版功能Android for Work正式上线启动了。用户不需要像在黑莓或Android平台上过去的Divide那样在个人和企业账户之间来回切换，可以直接在同一个用户账户系统下使用企业专门部署的应用。企业管理员将可以对所管辖员工使用的这些应用内容进行统一、集中化的管理部署。
目前，已经支持Android for Work的应用包括Chrome浏览器、Play Store应用商城、企业电邮、企业日历、企业通讯录、企业文档、企业表格和企业演示文档等。同时，Google也和Salesforce、黑莓等一些合作伙伴进行合作，将其他更多企业软件开发商提供的服务制成企业版。
企业版应用的右下角有一个角标，非常好辨认。
来源：pingwest
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Inbox将支持Gmail企业邮箱，Google要彻底用Inbox替代Gmail了
可以说，Google去年10月份推出的Inbox天生是为工作服务的。在Gmail的基础上整合了通知提醒和待办事项，Inbox不仅能帮助用户提炼出每一封邮件的“最重要信息”，更重要的是能帮助他们提高工作效率。
然而，Inbox现在只支持Gmail，尚不能支持搭建在Google应用服务上的企业帐户。简单来说，我的工作邮箱并不能使用Inbox。这导致，即使对它赞誉有加，它在我日常工作中的使用频率依然不高。
不过，这种情况在不久后或将发生变化。近日，Google官方微博宣布将允许Google应用服务企业账户使用Inbox，但需要企业账户管理员向Inbox官方（inboxforwork@google.com）提出申请。下个月起，Google将正式对外发出邀请。
目前来看，Inbox的工作版本和消费者使用版几乎没有区别。不过，Gmail产品总监Alex Gawley承认，用户处理工作邮件和个人邮件是有差异的。
例如，工作邮件中几乎没有“推广”（Purchase）和“社交”（Social）两种标签，即人们基本不会使用工作邮箱来收取优惠信息邮件和注册社交网络账号。此外，一些Google工作账号使用者倾向于创建自己的一套邮件过滤机制。Gawley表示，Google正在思考如何建立一个解决方案，来实现在工作环境下更好的对邮件进行自动分类和过滤。
当然，Inbox的“稍后提醒”（Snooze）和“待办事项”（Reminder）在工作环境并不需要做出任何改变就能很好使用。
作为一家工作邮箱（目前是）搭建在Gmail上的公司，看来我需要让老板考虑申请一下Inbox使用权限了。
来源：pingwest 作者：惊涛
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求职招聘网站“搜前途”完成数百万人民币天使融资
今年 1 月 27 号刚刚上线的求职招聘网站“ 搜前途 ”（http://www.souqiantu.com/）告诉记者，其已完成一笔数百万人民币的天使融资，由天会创投领投，Next Innovation(NI) 跟投。此轮融资将主要用于技术研发和团队扩张上。
在解决求职招聘的问题上，搜前途给出的解决方案是，通过大数据和特殊算法来实现简历和职位的精准匹配，从而提高求职和招聘效率。
求职者在其网站填写简历，企业 HR 发布职位，之后系统就会快速为求职者和 HR 进行匹配，推送简历或职位信息。
中间具体的实现过程是，一方面搜前途根据求职者提交的信息对其进行“职业体检”，分析求职者的性格特点、教育工作经历、求职意愿、职业技能优势等；另一方面对职位信息进行基因解码、重组以及关系传递三步处理，即先将市场上发布的职位去重、去杂，形成规范、唯一的职位样本；之后是降低运算频度；通过对职位描述做语义分析，对解码之后的职位重组，形成集合，然后分析集合之间的关系，实现关系传递。即通过一定的建模实现两两之间的职位匹配。
以上这些研究历时两年。在所涉及行业上，目前搜前途覆盖了互联网、金融、游戏、软件、IT 服务等五大热门行业。
搜前途创始人刘勇毕业于清华大学计算机系和加州大学圣克鲁斯分校，研究网络路由技术。他表示正是从该领域 ad-hoc 自组网理论的研究中获得启发，研发了帮助求职者和企业 HR 精准匹配对接的相关算法。
本轮投资方天会创投由知名医疗美容投资人发起，旨在发掘互联网细分领域有核心技术门槛的早期项目。Next Innovation(NI) 是一家专注于创新的投资集团。
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苹果开放云端办公套件iWork for iCloud beta，无需苹果设备也能用
办公云应用已经成为互联网巨头新的竞争热点，继 Google 宣称要抢走霸主微软Office 80%的大客户之后，苹果也开始吸引新用户的动作—对任何人免费开放其 beta 版的办公云服务 iWork for iCloud。
iWork for iCloud 是苹果的办公套件 iWork 的云端版，由文字处理和排版软件 Pages、电子表格软件 Numbers 和幻灯片制作演示软件 Keynote 三项云服务组成。以往 iWork 只能在苹果的 Mac OS 和 iOS 设备上使用，而云端版由于支持以 web 的方式访问，所以 Windows、Android、Chromebook 及 Linux 用户通过浏览器也能使用 iWork for iCloud。
但是顾名思义，iWork for iCloud 需要 iCloud 账号才能访问。而以往用户必须有苹果设备才能注册 iCloud。不过现在苹果在 beta iCloud 网站主页的显著位置上登出了下面这条消息：
现在任何人都可以使用适用于 iCloud 的 Pages、Numbers 和Keynote。立即创建您的免费 Apple ID 并开始使用。
从注册过程可以看出，苹果不再要求用户拥有苹果设备方能注册。而用户注册 Apple ID 即可获得 1GB 的免费存储空间。
对于一贯都维持软硬兼施的封闭生态体系的苹果来说，此次开放的意义非同寻常，这使得它可以挖微软和 Google 的墙角，争取到更大的潜在客户群。不过目前尚不清楚苹果是否打算推广到 iCloud 主站，也许测试版中用户的反响将最终影响苹果是否推广。
[36氪，作者: boxi]
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移动招聘求职“职场导航”获诚丰投资Pre-A轮3000万人民币
2015年移动互联网招聘行业再次升温。2月13日，免费的移动招聘求职新贵“职场导航”对外宣布获得诚丰投资Pre-A轮3000万人民币融资。
职场导航（www.jobLBS.com）是基于LBS（地理位置服务）移动招聘求职的职业成长平台，可以主动发现附近的岗位和人才，一键关注，轻松构建企业动态人才库，通过职场大数据向用户提供基于本地的职场社交和个性化服务，伴随个人职业成长。
职场导航创始人黄海华先生表示，本轮融资是为了在全新商业模式下更有力地拓展全国业务，计划5年内在境内或境外证券交易所挂牌上市，为世界各地企业和求职者提供专业的人力资源服务。
据悉，产品上线4个月，即受到各大资本、业内同行、政府及媒体的高度关注。2014年12月19日，为全国首场O2O校园体验式招聘会提供独家技术支持。同时，与中国联通签署战略合作协议，成为中国联通SI支撑供应商。2015年1月22日，与CNC新华网络电视（www.cncnews.cn）签署战略合作协议，并将联合向全球推出新华网络电视职场导航频道。该平台有望打破现有求职招聘格局，成为移动互联网时代人力资源服务信息化的领跑者。
相关资料显示，诚丰投资面向全球提供专业的投资、咨询和金融服务，已成功推动18家企业在境内外证券交易所挂牌上市。
注：报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书
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LINE推出企业用户通讯服务LINE@上线，学习微信开拓又一现金流
即时通讯应用LINE近期推出新的服务，该服务可以让企业用户通过 LINE 平台与客户和消费者沟通。目前，安卓和iOS系统都已更新该功能。
目前，这个新的服务是免费的，但是 LINE 会对可搜索的虚拟用户 ID 收费，费用为第一年 24 美元，之后的每一年 12 美元。并且每月免费发送讯息的限额为 1000 条，超过 100 条按每条信息 1 美分收费，或购买 50 美元包月 5 万条套餐。
LINE官方表示：
“未来 LINE 将大服务扩展 LINE 的潜在服务，例如容许店铺、设施、媒体和电商的运营商推送信息，与客户和业务者沟通甚至更多服务。另外，艺术家、设计师、模特和其他的自由职业者也可以利用该服务和粉丝交流。”
LINE 在本月可谓是动作频频，LINE 在本月初先后在泰国推出在线超市、类似 YouTube 的视频服务 Line TV，又斥资 4200 万美元尝试打造生活服务入口, 投资 O2O、电子商务、支付、媒体和娱乐服务相关的公司。LINE 在短短不到半个月的时间里推出很多新产品，可以说想做的还是很多。
LINE 目前拥有 5 亿注册用户，1.81 亿月活用户。去年 9 月曾经有 LINE 将在东京和纽约两地IPO的传闻，但是后来母公司Naver 表示Line 不会在年内 IPO。LINE 最近在商业化方向的这些努力有助于创造更好看的财务数据，冲击更高的估值。
LINE@ 这一功能面向全球开放，但是不包括中国（包括也没用，反正都用不了）。在中国他的对手微信实在太强大。后者早就已经开放了微信公众号，并在去年 9 月开放了微信企业用户。
[本文参考以下来源：linecorp.com, ]
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告别“工具+论坛”模式，专注于出国英语考试“小站教育”发力在线课程
出国留学考试市场算是在线教育领域还未开始探索的一片蓝海，各个环节都亟待解决。英语考试是留学过程中不可或缺的一个环节，算是创业者较好切入的一个领域。而目前这块主要的玩家是线下培训机构（新东方，环球雅思等）和线上的资讯平台和论坛（小马过河、寄托、太傻等）。
小站教育最早是以工具 + 论坛起家，主要是针对的 TOEFL 考试。与其他数平台相似，主要提供 TPO 工具，考位资讯、资料库以及机经服务。凭借着体验良好的工具和机经预测，积累了大量的用户。迎着在线教育的浪潮，2013 年下半年开始 TPO 小站谋求转型，进军在线教育，同时也在拓展他们在出国考试这块的产品线，目前已经拓展到雅思、SAT、GRE、GMAT。
目前，小站教育的在线课程主要以保分课为主，采用的是 5 对 1 的教学模式（5 个老师对一个学生），客单价都在于 1 万以上，切的是线上英语培训的高端服务。同时，他们还推了移动端的产品小站社区，让学生可以在移动端获得留学咨询和学习资料。
小站教育告诉36氪，目前团队已经拓展到 1000 多人，签约了许多平台独家老师，并花了很多功夫在标准化教材的研发上。而之所以在教研方面做了很多努力，是由于看到了线下培训模式的一些弊端。线下的培训机构并没有统一的教研，每个老师都有独特一套的教学材料，而当一位明星教师离开时，机构往往会受到重创。而通过标准化的教材和老师培训，可以降低人才离开带来的负面影响。
在过去的一年，小站教育完成了在线教育的转型，未来他们会继续深耕出国英语考试这一领域，并将逐步拓展到整个留学服务市场。对了，他们刚刚土豪地花了百万美元买下了一个新域名，也在和36氪的聊天中透露未来不排除采用通过投资的方式拓展公司业务。目前，切入留学英语考试市场还有托福Easy姐和Prep4GMAT。
[36氪，作者: 荔闽]
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“忙起来”，想要削减绝大部分中间环节，让雇佣和被雇佣方通过Tinder式的界面来选择彼此的求职软件
“忙起来”一个既有LinkedIn上面那样的正经工作，也有Task Rabbit上面那样跑腿性质的临时工作，雇佣和被雇佣方通过Tinder式的界面来选择彼此的求职软件。它的英文名是Mojob（more+job），创立于创始人Chris Rynning的家乡挪威。它的设计理念是帮助求职者和用工方节省看简历、打电话、约面试的时间和精力，尽量削减绝大部分的中间环节。
“忙起来”可以基于岗位关键词、地理位置等维度为用工者和求职者推荐双方，而双方只需要在应用内像约会应用Tinder一样划动屏幕即可选择合适的彼此。产品经理Ken Cizek透露，对于一些临时性质的简单工作，比如修个水管、请个家教什么的，用工方和服务提供者的信息搜索、彼此建立联系、确定用工的过程可以被缩短至5分钟以内，而更加严肃正式的工作也可以通过这个流程大大减少双方的时间消耗，解决信息不平等的情况。
“忙起来”虽然诞生于挪威，但市场发展重点区域一直是中国，因此也将办公室设在了北京的CBD区域。它的核心目标用户是“九零后”，也就是生于上世纪90年代的中国人。这些人更在生活中使用移动设备的习惯强于PC，而且当中的绝大部分人刚毕业或从家乡离开来到大城市，需要一份适合自己的工作来开启新的人生。
“忙起来”COO Greg Johnson透露，现在公司正在和一些用工单位，比如中金（中国国际金融公司）、信中利（China Equity）等进行合作，邀请这些知名公司在忙起来上面发布职位；另一方面“忙起来”也联系了大量的高等教育机构，帮助需要找工作的学生和优秀的用工单位进行对接。“中国每年都有千万级的高等教育毕业生进入社会，无论是正式工作还是实习，每一位社会新人都在等待一个优秀的工作机会。我们的产品能帮助他们。”市场总监Jessica Filipson对PingWest品玩讲道。
“忙起来”计划在2015年开始在北上广深等中国一线城市进行推广，目前已经推出了Android和iOS版应用。中国求职市场情况比较复杂，而很多优秀的职位机会对经历稍浅的年轻人并不友好，他们通常需要撰写简历、自荐书、从师长处寻求推荐信的帮助。“忙起来”希望改变这个现状——尽管难度很大，但中国移动互联网飞速发展的前景对他们来说十分乐观。
来源：pingwest 作者：杜晨
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聚焦协作效率，阿里发布钉钉正式版
昨日，阿里在北京发布了专为企业和团队打造，聚焦工作沟通的即时通讯工具“钉钉”的正式版。
据其负责人“无招”介绍，“钉钉”主要的服务对象是中小企业及虚拟团队，特色在于DING消息只要保持手机开机100%收到；群消息对方是否阅读一目了然；通过企业通讯录可随时随地找人；免费的单人和多人通话，及时组织电话会议等。
免费通话方面，钉钉通过云通讯技术将用户在互联网呼出的电话转换成普通电话，耗费的流量较低；会议发起方的客户端会向钉钉服务器发送信息指令，当与会者手机无漫游费，全国免接听时，接通后的费用由钉钉承担。
对于大家关注的钉钉和来往的区别，“无招”介绍，“来往还是来往，继续会做来往，钉钉是一个全新的定位，定位中小企业和虚拟团队，是两个产品。
在公测的27天里，已经有超过100家企业接入钉钉，包括英特尔中国。关于钉钉的盈利模式，该团队表示“目前还没有太多考虑，未来会随着市场和用户需求的变化发生改变。”目前的钉钉已经覆盖了iOS、安卓和PC版。
来源：雷锋网
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