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营销自动化初创企业Colabo获700万美元A轮融资
营销自动化初创企业Colabo刚刚获得了700万美元的A轮融资。
Colabo是一家为营销与销售人员提供实时跨域数据分析决策服务的初创企业，成立于2010年，总部位于加州圣马特奥。其营销与销售解决方案可以整合LinkedIn、Quora、Twitter、Meetup、SpiceWorks等将近130种网上的数据来源，自动生成销售线索供一线人员使用。此外，Colabo还与CRM系统进行了集成，以便在提供营销线索时自动将相关人员信息添加到CRM档案信息及销售管道中。Colabo原先已经与Salesforce进行了集成，这次则新集成了Oracle的CRM系统。
Colabo还可以定位并添加同一人员在其他社交网络上的信息，据称准确率可达95%。比方说，一旦潜在客户、线索线索或者客户在LinkedIn或别的地方上变更了信息，集成的CRM也会自动更新。
在营销线索的处理上，Colabo支持自动和人工两种方式。营销人员既可以自行选择销售线索。也可以让Colabo自动选择营销对象并发送营销信息。
Colabo的竞争对手包括InsideSales、Yesware以及 SalesLoft等，社交网络LinkedIn由于提供了类似的Sales Navigator功能，未来也许是Colabo另一个强劲对手。
此轮融资者由Marker LLC领投，Kaedan Capital及原有投资者Paul Maritz等参投。加上2011年所获的200万美元种子轮融资，目前其总融资为1050万美元。此轮融资所得将用于销售扩展及平台的进一步研发。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com
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职业IT教育网站Pluralsight和美军合作，想解决大兵们战争归来后的就业问题
Pluralsight 最近开始和美国军方合作，将平台上的视频课程向美国的预备役士兵、退役士兵，以及他们的家属免费开放至今年7月31日。Plurasight 许诺，除此次的免费窗口之外，士兵及军属在不远的将来还可以限享受半价订阅整年内容的优惠。
Pluralsight 被称为职业IT教育界“Netflix”，目标人群是软件工程师、IT从业者和数码创意产业工作者，课程以随到随看的视频形式呈现。目前，平台已经积累了3700多门课程，超过13万条视频，700个专业导师，和来自150个国家的75万学习者，有50多种语言的视频字幕可供观看。用户可以在讨论板块和老师实时交流，并使用课程配套练习题强化理解，结业后可获得Pluralsight 颁发的证书和成绩单。
为了充实平台内容，打造完整培训链条，从2014年8月起Pluralsight 做了一系列收购动作，最近的一个是今年1月以3600万美元收购Code School。 为了方便用户在海量资源中找到适合自己的内容，Pluralsight 还以7500万美元收购了Smarterer，后者是一个测试平台，帮助人们在线测验自己的IT能力，从而来进一步决定自己需要进行学习和提高的地方。
虽然一开始面向的是个人用户，但Pluralsight 渐渐发展出2B市场，目前三分之二的用户来自企业的员工培训业务，它还面向校园市场和政府市场，此次和美国军方的合作即是一例。
根据美国劳动部数据，超过50万退役士兵出处于失业状态，而科技行业正面临巨大的人才缺口，此次美军和Pluralsight的合作，即是希望老兵们可以习得一些“有销路”技能，在科技界开始新的职业生涯。
据 Code.org 预测，到2020年会有100万个计算机相关的职位空缺；招聘公司Adecco则预测，整个STEM 行业的职位缺口将达到240万个，最有趣的数据是，从整体上来说，每1个职位空缺就有3.6个失业者在竞争，但在STEM行业，每1个失业者对应着2个职位空缺。
Pluralsight 成立于2004年，目前融资已到B轮，目前总共融资1亿6250万美元。
参考来源：Education Dive
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重心转移云服务后，IBM收购私有云服务商Blue Box
如今，云计算的发展有着绝佳的增长机遇，但也包含着极大的竞争压力。在2014年12月左右，谷歌、微软和亚马逊纷纷下调近10%的价格，以保持竞争力。而另一巨头IBM没有下调云计算服务价格，但是该公司在产品创新方面下了重注。
根据外国媒体报道，IBM公司已收购基于OpenStack的私有云服务提供商Blue Box。IBM表示，收购Blue Box可加强IBM Cloud在私有云及混合云市场上的领导地位，并简化基于OpenStack的私有云部署方案。
由于客户支出疲软、软件需求低迷，截止上一季度，IBM营收已连续12个季度下滑。近期，IBM公司的业务重心从硬件制造领域转向云服务和软件的开发。据IBM预计，2018年之前，云计算、数据分析、移动、社交和安全五大“战略业务”每年营收将达到400亿美元，占其营收近半数。
今日，IBM股票价格上涨0.16%，达到169.92美元。今年，该公司股票价格已下跌8%。
IBM公司云服务经理吉姆·坎福特（Jim Comfort）表示，由于越来越多的企业希望以各种型态的云来解决多种工作负担，此次收购Blue Box将加速公司开放云策略的发展。同时，收购Blue Box也有助于强化IBM云端部门的OpenStack产品阵容。
OpenStack是何方神圣，竟有如此强大的威力？据悉，OpenStack是一个开源的云计算管理平台项目，支持几乎所有类型的云环境。通过Blue Box，IBM将可以帮助客户快速的集成云应用和自有系统到基于OpenStack的云平台。
根据开源解决方案供应商红帽公司5月发布的最新OpenStack全球调研显示，企业将云计算架构基础迁移到OpenStack已成趋势。据调查，75%的受访者打算使用OpenStack开展云计划。其中，已投产OpenStack的占16%，而18%正计划部署。
无独有偶，思科系统公司（Cisco Systems）同日宣布，其已收购Piston 云计算公司。Piston是一家可以实现“交钥匙”服务的私有云软件公司，2011年由数名OpenStack创始人建立，这家云端服务公司提供公、私有云介接及自动化部署与管理。
本文转载请注明来源：http://www.leiphone.com/news/201506/CB3hD2y0084uGzi8.html
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美在线课程学习平台Udemy获6500万美元D轮融资
[摘要]Udemy中超过30%的学生通过iPhone, iPad和Android移动设备上课。
美国在线课程学习平台Udemy于本周三对外宣布获得了6500万美元D轮融资，由Stripes Group领投，Stripes Group创始人兼管理合伙人Ken Fox将加入Udemy的董事会。
Udemy首席执行官Dennis Yang表示，“已有的教育体系跟不上现代化工作的需求，通过将真正的市场模式引入到教育中，我们为大家提供空前的选择以他们提升所需的技能，助他们持续成长，并达到目标。我们在PC端和移动端都提供了课程，我们建立这个平台，学生可以直接影响内容，随着时间的推移，平台也在不断地成长和净化。”
Udemy成立于2010年，在过去五年间，公司增长迅猛。Udemy官方称，目前，每月开发的新课程有2000门，目前平台上已有3万门课堂；来自世界各地超过1.6万名老师在平台上开课。
Udemy首席执行官Dennis Yang一直非常强调全球化战略。据悉，现有的700万名学生中，约2/3来自非美国本土的190个国家，且超过30%的学生通过iPhone, iPad和Android移动设备上课。
腾讯科技讯（徐安娜）
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在线学位教育平台 2U 再添虎将，前美国教育部高官加入任CIO
今天，前美国教育部副部长Jim Shelton 宣布加入在线学位教育平台2U，担任“首席影响官”（Chief Impact Officer），2U 目前是纳斯达克上市公司，代号为TWOU。
Shelton 在奥巴马政府任职6年之后，于去年底从美国教育部离职。从那时开始，业界就一直在猜测他接下来的去向，很多人曾猜测，他将和其他政府部门前高官一样，进入金融界或其他高收入行业。Shelton 则表示，他希望“确保自己的职业选择能够与个人的价值观和愿景相契合”，于是最终选择加入2U。接下来，Shelton 将主要负责对接合作高校，进一步扩大2U 的影响力，帮助更多人通过教育实现阶级流动。
关于2U 这家公司，它于2008年成立，总部位于美国马里兰州，并与去年3月底在纳斯达克挂牌上市。2U 的模式是和实体大学合作，将大学课程内容在线化，用户可获得学校授予的正式学位。具体来说，2U 要负责制作并传播平台上的课程，对在线学位项目的申请者进行初选，并在开课中提供LMS；学校提供包括师资在内的一切内容，并授予与线下项目相同的学位。2U 与大学签署的合约通常长达10到15年，双方会将学费收入分成。
在2U 刚刚成立的2008 年，“在线教育”的概念及时在美国也还是一个迷思，不过2U 的模式很快被证明是有效的。和大部分在线教育公司（比如MOOC平台）不同，2U 并不生产和修改内容，也从未和大学形成直接或间接的竞争关系，相反地，他们做的事情其实是“帮助传统大学应对在线教育的挑战”。目前，2U 已经和13个学校的院系达成合作，提供20个学位项目，合作院校包括南加州大学（教育学硕士、社工硕士）、乔治城大学（护理硕士）、圣路易斯华盛顿大学（法学硕士）、加州大学伯克利分校（信息硕士）、耶鲁大学（医学项目）等。2014年，共有1422个学生从2U 提供的项目中毕业。
据今年2月发布的Q4财报显示，2U 实现了3008万美元的营收， 2014年全年营收约1亿1千万美元，比2013年的8310万美元增长不少。发展势头看上去欣欣向荣，在下一年度，2U 将面临的挑战是能否开始盈利。
此前，公司还发布了《2015年2U 影响力报告》，其中有些有趣的数据，比如“90%的学生和老师表示，通过2U 平台学习的效果等于或好于面授项目”，“师生的满意度（NPS）达到68个点，相较于iPad的67个点和Amazon 的65个点”。
来源：36氪 ，作者：小天
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在线视频招聘初创企业HireVue获得4500万美元的E轮融资
在线视频招聘初创企业HireVue近日获得了4500万美元的E轮融资。
HireVue是一家提供在线视频面试的招聘服务初创企业，成立于2004年，总部位于犹他州南乔丹。这家公司是网上招聘的先驱之一，早在2004年大家对什么是网络摄像头还不甚了了时，HireVue就开始了网上视频面试的尝试。HireVue还随融资消息一并发布了Team Acceleration面试平台。该平台可以让招聘者建立基于场景的面试问题，然后再收集面试者的应答视频，再利用HireVue的Insights基于上万个指标对候选者进行评分和预测性分析，同时面试官也根据自己的个人经验给面试者打分，最后通过两者结合来选出最佳人选。面试者可以通过PC、手机和平板电脑等录制自己的面试视频， 使用十分方便。
目前HireVue拥有300多家客户，其中包括26家财富100强公司，如沃达丰、美国运通、希尔顿等。
此轮融资由Technology Crossover Ventures领投，红杉资本、Granite Ventures等原有投资者跟投，其上一轮是去年2月HireVue完成的2500万美元D轮融资，至此，其总融资已达920万美元。此轮融资所得将用于HireVue的Team Acceleration软件的进一步研发，后者可以为人力经理提供视频工具和预测性分析用于找到理想的员工。
来源：36氪，作者：boxi
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开放式在线教育网站Udemy 获 6500万美元 D 轮融资
根据 CrunchBase 的消息，开放式在线教育网站 Udemy 今天宣布获得了6500万美元D轮融资，此轮投资方为 Stripes Group，曾投资过自由职业是市场Elance/Odesk 等明星企业。此前的投资方 Norwest Venture Partners和 Insight Venture Partners 继续跟投，此外，Stripes Group 的合伙人 Ken Fox 将加入董事会。
Udemy 成立于2010年（“Udemy”是由 “you”加上“academy”合成的，代表“你的大学”），平台上共有全球17000老师提供的超过3万的课程，并支持80多种不同的语言。课程费用由老师自主决定，在20美元到100美元不等，整个平台上已经有超过700万用户。
Udemy 非常自豪的一个优势在于其全球化上，有两个数据非常有意思：1. 用户有2/3来自非美国本土；2. 当 Apple Watch 刚刚上线之后，Udemy 上就有130多门课程，来自6种不同的语言。Udemy 的 CEO Dennis Yang强调全球化是 Udemy 重要的发展方向。
除了C端用户之外，他们的课程还被一些公司用于员工的内部培训。 Dennis Yang 介绍到，Udemy 目前 2B 的培训业务发展迅速，已经与超过 200 公司合作，为他们定制化员工培训课程。而这也是 Udemy 下一步发展的重点。与 Udemy 相似的 Lynda 在今年早些时候被 Linkedin 以1.5亿美元收购，Udemy 的职业教育路径发展，值得期待。
加上此轮融资，Udemy 共完成 5轮融资，总计金额在1.13亿美元。
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云初创企业Coupa新一轮融资8000万美元，估值超10亿美元
[摘要]目前为止，Coupa融资总额已经达到1.69亿美元。
Recode中文站 6月2日报道
云初创企业Coupa软件公司在最新一轮融资中筹集到8000万美元，此轮融资也让Coupa公司的估值达到10多亿美元。另外，这一轮融资也是Coupa公司的第七轮融资。
作为云领域的一家初创企业，Coupa公司主要帮助其他企业管理和控制开支。在Coupa公司最新的第七轮融资中，主要投资方为投资公司T. Rowe Price，其他投资方还包括负责管理Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Twitter创始人杰克·多西（Jack Dorsey）等人的个人财富的Iconiq Capital投资公司。与此同时，负责监管印度科技巨头阿齐姆·普勒姆杰（Azim Premji）个人财富的投资公司PremjiInvest也参与了对Coupa公司的最新一轮投资。
经过第七轮融资之后，Coupa公司目前为止的融资总额已经达到1.69亿美元。知情人士向Re/code透露，最新一轮融资也让Coupa公司的估值达到10亿美元以上，同时也让Coupa公司成为“独角兽俱乐部(Unicorn Club)”的最新成员。
除了上述投资方之外，此前的一些老投资方也在Coupa公司最新一轮融资中参与了投资，例如Crosslink Capital、Battery Ventures、El Dorado Ventures和Rally Ventures等投资公司。另外，风投资本公司Meritech Capital Partners、Mohr Davidow Ventures和Blue Run Ventures等也是Coupa公司的投资方。
Coupa将自身描述为“节省即服务”公司，这一服务也一直是云软件公司Salesforce和其他一些公司所积极倡导的。这也意味着Coupa公司一直在打造管理企业开支与现金流方式的云应用。Coupa公司也帮助企业处理像采购、发票、员工开支、预算和管理库存等标准业务流程。
另外，Coupa公司还与现有的企业资源规划应用公司进行合作，以帮助这些公司管理财务相关的整体业务，这些公司就包括甲骨文、SAP和NetSuite等。Coupa透露，该公司的客户已经利用Coupa平台花费了1200多亿美元的开支，节省的总成本数量已经达到50亿美元。Coupa公司的客户包括医药巨头Sanofi、Container Store、Pandora和Salesforce等公司。（悦潼）
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TARA：让硅谷找工作不再“靠关系”！一款针对科技员工的人工智能招聘产品
硅谷真的、真的很想变成一个精英阶层。尽管企业和风投公司无数次地表示，他们一直希望招聘到做好的人才，或是给最佳人选投资，与其他因素无关。但由于科技行业缺乏多样性，因此“其他因素”往往会起到一定作用。根据路透社最近的一项分析显示，那些得到知名风投支持的初创公司发现，在科技行业里获得成功的人通常都有“同质背景”。
那么，这些所谓的“同质背景”都是什么呢？如果用一个词来总结，那就是“谱系”（说的通俗些就是关系）。根据路透社分析，绝大多数初创公司的创始人要么曾在大型科技公司担任过较高的职位，要么在圈子里有着非常好的人脉，要么曾经有过成功创业的经历，要么来自于美国最牛的三所大学（麻省理工学院、哈佛、以及斯坦福）之一。虽然说好的创意想法可以战胜一切，但实际上，人脉关系依然是非常重要的因素，也就是前面提到的“其他因素”。
然而，Iba Masood大胆地表示，自己并不认可硅谷圈子里的这种“谱系”，她是Gradberry公司首席执行官兼联合创始人，该公司得到了Y Combinator的支持。为了解决硅谷精英阶层问题，他们今天发布了一款针对科技员工的人工智能招聘产品------TARA（Talent Acquisition and Recruiting Automation：自动化人才获取招聘）。TARA可以帮助企业招聘有技能的科技员工，那么，如何判断应聘者是有否技能呢？该产品有一套非常有趣的评估方法，那就是去分析应聘者过去编写过的代码。
“在不同的领域里人们都能很出色------实际上这和背景一点儿关系都没有，英雄不问出处，”Masood说道。
自动化招聘
实际上，市场上有很多求职中介公司，他们都希望能将科技员工和雇主联系在一起，比如HackerRank，Hired，以及LearnUp.Beansprock，后者曾隶属于麻省理工学院媒体实验室（MIT Media Lab），也希望利用人工智能技术简化繁琐的求职体验。
求职者可以将自己的个人资料和曾经完成的项目（通常放在开源平台Github的代码库内）与Gradberry进行关联，然后Gradberry就会分享这位求职者写的代码质量是否过关。他们会进行语法检查，确保代码没有运行错误，同时还会检查这些代码是否是从其他地方剽窃过来的。Gradberry还会看看求职者的代码为开源社区（比如Github）的贡献度有多大，以及他们的代码在其他开源社区的认可度有多高。
在这一过程中，Masood表示Gradberry可以筛选出质量非常高的求职者。她举了个例子，一位20岁的程序员在Github上的背景资料令她和她的团队感到非常印象深刻。“在他所在的领域里，这位程序员绝对能排到前十位，他特别在行的就是Java，”Masood回忆说，“但他没有工作经验。”TARA将这位程序员挑选了出来，并且推荐给了游戏公司Kamcord，很快便应聘成功了。
在评估求职者的代码时，Gradberry还会给他们提供建议，教他们如何让自己的简历显得更出色。最终，Masood表示，他们会帮助求职者提升自己的编程能力。目前，Gradberry可以根据雇主的实际需求，告诉他们的用户群哪种编程语言现在比较火，对找工作比较有帮助。
而对于雇主来说，他们会收到一份为其量身定的求职者列表，这些求职者所具备的职业技能都是他们所需要的。雇主一旦决定招聘其中的某些人，就会给Gradberry发送反馈，告诉他们入职者所具备的特点是什么，这样就会“训练”Gradberry系统下次找到更好的求职者。一旦求职者应聘成功，那么Gradberry会收取他们第一年薪水的5%作佣金。
衡量成功
通过一系列措施，Masood和她的公司逐渐开始发展壮大。Gradberry最近获得了一笔种子轮投资，投资方包括YC 孵化器和其他一些知名的风险投资公司，以及一批天使投资人。在Masood招聘平台上已经入驻了255家企业，开放职位有379个，超过3000名工程师在这个网站上找工作。如果一切运转顺利，Masood表示Gradberry将会把业务扩大到其他求职行业，比如销售和业务拓展。作为该公司首席执行官，Masood的长期愿景就是构建一个成熟的求职者追踪系统，为招聘单位提供服务。
但Masood和Gradberry公司的成功并非一蹴而就，很少有人知道Gradberry一家在招聘领域里打拼了三年时间了，作为一家初创公司，这个时间绝对不短。而且，在正式推出TARA产品之前，他们的产品已经经历过无数次的版本优化。
对于招聘单位来说，他们的人力资源员工一天往往要看数百份简历，Masood表示，她意识到可以利用技术来改变科技行业里的传统招聘系统。而且在某些方面，TARA这款产品已经证明了它不是一个“靠关系”的招聘系统，因为上面很多工程师都并非来自美国，甚至也不是来自于常春藤联盟的名校。
Masood表示，她可以真诚地告诉那些并非出自名校的求职者，他们一样可以变得非常出色。“想找到好工作，必须要有良好的工作动机，”她说道。或许正是出于这个目的，她才开发了一款人工智能招聘系统来证明自己的观点吧。
via wired, 快鲤鱼翻译，转载标明出处
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把邮件变成聊天的 MailTime 升级到 2.0，从里到外大变样
这两天一直在看美剧《硅谷》，第一季最后两集 Pied Piper 参加了 TC 的 Disrupt 大会，还进入了著名的 Startup Battlefield 决赛，还非常美国式地一边获得冠军一边踢了敌人的屁股。回到现实，我结识的华人创业团队里似乎还没有几个有参加 TC 创业竞技场的经验，MailTime 应该是第一个。
去年 10 月，MailTime 的创始人黄何站上了创业竞技场的舞台，向观众和评委推出了另一个泛社交项目——把电子邮件简化为 IM 对话的应用。为什么说是另一个，因为黄何经手的前一个社交项目是那个从一个角度改变了中国移动互联网玩法的 Talkbox。至于这个世界上第一个采用“按住发送语音”的应用后来怎么被某些巨头（或者大佬）模仿抄袭吞掉，那又是另一个故事了。
当时参加创业竞技场的 MailTime 1.0 版仅仅支持 Gmail 账户，功能比较简单，只实现了“用邮件来对话”的基本功能，仅支持英文，而且在做了一次除虫之后就没有更新了。这次的 2.0 版在邮件服务上一下子提供了对 QQ 邮箱、网易/126 邮箱以及 Gmail、Outlook、Yahoo、iCloud 等主流邮箱的支持。现代邮箱应用的标配如多账户统一收件箱、手势操作等也一概奉上。再有就是对 IM 功能的深层挖掘，比如在群组对话里对收件人进行移除、添加、抄送、密送只需轻轻点击人名即可，邮件中若有@到收信人的内容，简信也可识别出并提醒用户。
为什么会推出又一款社交类产品，创始人黄何表示：“IM 有一个重要的缺陷就是封闭的网络。譬如一个微信的用户是永远无法和 LINE 的用户一起聊天的。他们必须下载同一个 IM 软件，互相加为好友，才可以在那一个网络中聊天。这也是当初 Talkbox 为何会失败的一个重要因素，你不仅要说服用户的好友下载 Talkbox，还要说服用户的朋友的朋友也下载同一个 App。这样大的用户收入成本，对于一个小小的创业公司来说，是很困难的。我们当时虽然积累了 130 万用户，可是如何努力也敌不过大公司想要推广的任何一款 IM 软件。当你的朋友都在用微信了，你也就不再会使用 Talkbox 或是任何一个其他的 IM 软件了。”
简信的营收模式目前是 IAP 内购，第一个账户免费，以后每增加一个邮件账户需要 6 元，但同时如果成功邀请三人加入，那么这笔内购就可以抵消，从某种程度上讲目前简信提供的 IAP 更重要的是鼓励用户间的传播。
不谈 Gmail（Gmail 在我眼里从来不是一个合格的客户端），iOS 上第三方邮件客户端是从 Sparrow（被 Google 收购）开始颠覆，到后来出现以 GTD 事件管理为核心的 Mailbox（被 Dropbox 收购），功能大而全的 Acompli（被微软收购成为后来的 Outlook），国内还有当时光明正大访问 Gmail 无障碍的网易邮箱大师，就我个人的试用习惯，用过的邮箱都有这样那样的小缺点，直到现在我还对后来被 Google 扼杀的小麻雀念念不忘：干净又不失功能性的界面，不多不少恰到好处的设置选项，使用时那种愉悦感都时常让我怀念起过去，这样不好。
今天，iOS 用户就可以在 App Store 里下载 MailTime 耗时半年多开发的 2.0 版，从 1.0 到 2.0 测试到最新版，我相信简信会成为下一个 Sparrow（巧的是，Sparrow 的创始人也是 Mailtime 的顾问），值得各位使用。
来源：TC
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