• 产品
    斯坦福归国创业,职得看要为职场人士定制最有价值的专题化信息 生活在信息大爆炸的时代,我们每天被汹涌而来的信息所轰炸。这些让人眼花缭乱的信息质量参差不齐,如何从中筛选出有价值的信息,是每个现代人所需要解决的问题。在工作学习中,我们常常需要快速了解某个领域的相关知识,但传统的方式——求助于百度百科、搜索引擎,能获得的有用信息很少。如果能通过某个工具快速准确地让你获得相关信息,将会大大提高效率。面对杂乱的信息,利用信息过滤筛选机制是一种从海量信息中获取有利信息的高效途径。 记者近期了解到的职得看APP就是一款面向职场人士的提供个性化专题式阅读的应用。面对碎片化的海量信息,职得看对全网进行检索,筛选出有价值的信息,包括行业热点、产品分析、技能提升等,整合成专题的形式,让用户能快速获取全面系统的相关信息;同时,根据用户的行业、领域、职位、兴趣等,实时为用户推送个性化内容,用户也可以根据自己的需求进行私人订制专题。 职得看的所有筛选和推送过程均为系统完成,其核心内容引擎是北京君临谷中科技所开发的信息聚合和推荐系统AiLingual系统。该系统能对全网的优质内容进行整理、筛选,除文本外,也能对音频进行智能处理,理解其非结构化的内容。系统对抓取的内容源进行打分,严格把控内容的质量。 职得看的内容来源于全网的科技媒体及自媒体账号、知乎专栏、微博、简书、还有海外各大科技媒体、优秀博主等。用户点击文章标题,可直接链接到原网站。目前,职得看上已经有超过500个专题,每天更新几千条内容。未来,也将考虑邀请具有资深经验的人担任专题的题主,加入PGC的内容。也会和科技媒体合作,在科技媒体的网站展示专题。 随着今日头条的大获成功,通过算法来为读者提供个性化阅读成为了内容类应用的普遍趋势,越来越多的公司入局切分市场。但是今日头条通过分析用户行为来推送信息,造成了用户所能接受的信息面越来越窄,比如点击过娱乐新闻,今日头条便会越来越多地为你推送娱乐新闻,这也是个性化阅读所难以避免的弊端。职得看的算法不同于今日头条的用户行为分析,而是根据知识图谱来力图为用户提供更多样化的内容,拓展用户所能接触到的信息的面。 北京君临谷中科技有限公司成立于2016年7月,于今年开发了职得看APP,经过测试在今年五月已正式上线。在盈利方面,未来将考虑通过广告、付费会员的形式变现。 在内容领域创业的公司不在少数,最典型的就是今日头条。除了上文提到的算法的不同,职得看与今日头条的差异在于:职得看所面向的是中国1.5亿-2亿的职场人群,今日头条面向的是所有人群;不同于今日头条上遍布八卦娱乐的内容,职得看的内容以专题的形式聚合,主打高质量的知识性内容。与小而美的小众阅读平台相比,职得看不仅是在手机端推送信息,也将在其它智能终端(如智能音箱)通过音频的形式为用户推送。与知识学习类社区得到、知乎相比,职得看不是PGC模式的内容阅读平台,而是一个信息聚合和推送的系统。 职得看的核心团队成员毕业于斯坦福,CMU,清华,北大,交大等国内外一流学府,拥有Google、Uber、搜狗等各大科技公司工作背景。创始人吴羽君拥有上海交通大学和普度大学本科双学位,研究生毕业于斯坦福大学。他是一名连续创业者,曾任棕榈大道联合创始人& CTO,负责搭建稳定可规模化的服务器系统,帮助棕榈大道完成了A 轮千万级融资,并实现上千万的年营收。曾在Google NestLabs担任UX工程师,有丰富的全栈开发经验。之前是被Google以5.5亿美元收购的硅谷明星初创公司Dropcam前十的工程师。在斯坦福期间做的fashion相关的创业项目,成为该年进入腾讯北美孵化器唯二的项目,并之后获得了天使投资。联合创始人林咏为斯坦福大学硕士,在校期间就开始创业,曾创立社交、求职、教育领域多家公司,并且在硅谷明星企业Lark担任首席iOS工程师4年多。 北京君临谷中科技有限公司去年获得了丰瑞资本的数百万天使融资,在今年5月被评为中关村高新企业。近期将启动下一轮融资,用于产品打磨和市场拓展。
    产品
    2017年07月10日
  • 产品
    校招管理系列服务推荐:优面宝校招版,更专业化的校招面试管理工具 作者:於丹   转载请备注文章出处 HRTechChina给大家推荐校招面试创新工具的首创者—优面宝。HRTechChina去年校招季也推荐过,就受到了HR们的关注和热烈追捧。经过1年时间的历练和再优化,优面宝2017校招版已经重装上线,更多贴心的细节和效率提升的改进! 1 聊到关于金九银十的校招,有经验的HR们都知道这样的话题和准备永远都不会嫌过早!那加班到凌晨的邀约候选人的通知电话、一大堆繁琐耗时的数据统计报告,状况连出难掌控的面试现场,协调面试官和候选人安排的心“累”,不断被候选人放鸽子的“痛”,依旧历历在目! 1 在人力资源科技时代,这时候作为HR的我们,必须要学会善用工具! 1 在通知候选人面试环节,优面宝可一键发送大批量面试邀约。不仅能让候选人自主选择面试时间,还能更详细查看公司及岗位的介绍等信息,省去一遍遍口头介绍表述的不完善及麻烦。最重要的是,能够实时跟踪候选人查看邀约,确认邀约等。真正做到到场率的可控,做到有目的的后续跟进,提升60%到场率。 截图为某知名企业使用优面宝校招版发送邀约2小时候后的数据统计,该截图已授权 1 面试现场方面,候选人到达现场后,HR们无需一位位确认候选人名字,面试时间房间。候选人扫一扫二维码签到就能自助了解面试全部详细信息。更有排队叫号系统,不仅能让现场更有序还能节省人工降低成本。 1 此外,不在现场的领导想要实时知晓现场状况?想立马拿到详细分析报告?面试官想了解候选人实时到场状态? 1 没问题! 1 让我们看下优面宝提供的关键功能服务的图表吧! 目前,优面宝2017校招版为了帮助到更多企业的校招面试管理更科技化,更有效率,企业品牌更加鲜明,人才吸引力更强,现推出更优惠价格,只需3600元起! 1 此外,如果您目前有其他在使用的校招管理工具?没问题,优面宝校招版能与大部分系统进行整合,嵌入流程中。这一切都为了协助我们HR更完美胜任上述工作!就连在校招过程中,全程进行企业品牌宣传、提升候选人体验感,等等这些工作,优面宝校招版也能一并替您解决! 1 点击申请:http://umian.me/gW3602  1 电话:021— 31266686 官网:www.umianbao.com 微信:youmianbao808
    产品
    2017年07月05日
  • 产品
    链接知识,创造新思维, Milanote 意图以新方式切入云笔记市场 伟大的 Steve Jobs 说过,“用最简明直了的话来表达创造力,就是将不同的事物做一个连接。你问那些最具创造力的人是怎么做出天马行空的想象的,他们可能自己都不知道,只是看了一些新东西而已。但过一段时间,创造可能会自动跃然于脑海之上,因为在无意间,这些人把新事物和已有的经验链接起来,并合成前人从没见过的奇迹。” 简单来说,有人若想创造新想法、新事物,或者得出具备洞察力的见解,我们必须将已有的知识以某种方式连接起来。然而市面上现有的笔记工具——比如说 Evernote,拥有最好的分类结构和标签体系,可以将我们做的笔记分门别类。但这也是问题所在。 即使是再好的思维,也碰撞不出火花,因为这些分类体系会将思维一个一个地放进桶里,等需要用的时候,利用强大的检索工具整理出来即可。更具体地说,这些笔记仅仅只是存储工具,没法让所有知识协同工作。 Milanote 看重此痛点,迅速从“协同、聚合知识”切入笔记市场,在 Milanote 的屏幕中,用户可以自由移动笔记,在这里输入一个条目,在那里添加一个文本注释,删除一个链接,或者增加一条 Youtube 视频网址。然后你可以用你认为合适的链接方式讲它们组合在一起,比如箭头、短线甚至空格。 与 Google Keep, Evernote 最大的不同是, Milanote 没有预设的空间限制,限制用户存储知识的位置,一切都是用户自己安排的。此外,在团队协作方面,Milanote 可以从邮件、信息中抓取同事的想法,以供用户存储在自己的笔记中。 来源:36氪,作者:徐宇,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5082001.html
    产品
    2017年07月03日
  • 产品
    搞不定Excel没关系,微软这款软件让你秒变数据可视化高手 大部分时候,图表比文字的说明性更强。无论是正在写毕业论文的学生,还是要在老板面前作报告的上班族白领——大家对 Excel、PowerPoint 里的图表功能都不陌生。 但在数据可视化的能力上,Excel 和今天我要介绍的这款软件之间,差了好几百个 PPT…… 软件的名字叫做 Power BI,由微软开发。BI 的全称是 Business Intelligence(商业智慧),如果你的工作属于数据可视化范畴,可能跟 Power BI 打过交道,它最早是 Excel 的一个数据可视化插件,2016 年成为一款独立软件。这几天在西雅图的数据科学论坛 (Data Insight Summit) 上,微软推出了 Power BI 的全新版本,让数据可视化变得超级容易。 有多容易? 作为一名没有任何数据科学和编程经验的文科生,我边看教程边自己操作,半个小时就做出了两个互动数据图。 气候学界有一个很著名的“曲棍图表”(Hockey Stick chart),讲的是地球过去一千年里的气温变化一直比较稳定,有升有降,到了 20 世纪突然逐年升高,形成了一个横放的棍球杆。 (虽然看起来只是几条折线在一起,但其实曲棍图表是一个相对比较复杂的数据可视化项目,包括了前 900 年的模型重建温度数据、模型重建配套的误差值、后 100 年的仪器观测数据,需要用重建温度数据去加减误差值算出误差上下限……) 幸运的是,原始数据在网上都有公开,用 Power BI 导入这些数据之后,还可以用内置的公式工具去计算和生成新的数据。以下是我花了 15 分钟左右,用 Power BI 复现出来的曲棍图表(可互动网页版): 关于这张表,再废话几句:上下两条灰线代表的是误差区间,也即气候学家对那 900 多年里气候变化不确定的程度。区间的面积越大,意味着不确定性越高,不知道未来几十年内会继续升温还是降温,没有一个明确的套路;到了最近 100 年,不确定性越来越低,意味着气候学家非常确定未来只会越来越热……所以你看,无论再怎么强调“气候变化是真的”,都显得很苍白,不如放一张图表的说服力更强。 其实这也是数据新闻 (data journalism) 诞生的原因。数据可视化非常有利于媒体呈现故事、发现新的线索。像《华盛顿邮报》、《经济学人》、ProPublica 等知名媒体品牌和机构一直在推动着数据新闻的前进,而随着计算机技术进步,Power BI、INZight、Tableau 等软件的问世,让数据新闻不再是那些人多势众大媒体的专利——是的,就算不会编程、不懂数据也不懂设计,你也能成为数据可视化专家,一个人做出优质的数据新闻报道。 KING5,美国华盛顿州西雅图的地方电视台,在去年的总统大选初选期间首次尝试了用数据可视化的方式来呈现实时的票选结果,除了台前的主播之外,后台的团队只用了两三个人。该电视台跟微软合作,用 Power BI 从云端的选票数据源实时抓取华盛顿州各郡的票选结果,呈现在演播间里的 Surface Hub 上。过去,从来没有一家地方电视台能够在大选报道中呈现出如此高级别的实时程度和数据细节。 初选当天有上百万人观看 KING5 的实时分析节目,但其实要开发出这个实时演示,只需要几十分钟。以下是我用后期汇总的数据制作的演示程序,注意到在地图上每点击一个郡,右边就会出现郡的名字和两个参选人在该郡的具体得票数(可互动网页版): 制作时间是 20 分钟,其中 10 分钟花在调颜色上。我的数据源是已经打包好的,而当时节目里的数据来自计票机构的实时数据接口,开发难度可能会更高一些,本质上没有区别。 从云端接口获取数据实时更新图表的能力,也是 Power BI 的优势之一。微软自己就在用 Power BI 实时收集和呈现每个团队各自的数据,比如产品的实时访问数、新增用户量、服务器负载等等。“办公室里到处都是各种图表和显示器,每天用 Power BI 的员工比用 Office 365 的还多,Power BI 和 Outlook 应该是员工用户量最高的微软产品。”该公司数据商业部门首席架构师埃米尔·奈兹告诉我。 他指出,随着技术进步,相关产品的使用难度降低,更多的人将具备一定的数据可视化能力,而更多行业将因数据可视化获得帮助。比如在新闻行业,Power BI 不仅能把数据呈现出来,还能通过机器学习技术从数据中自动“挖掘”出亮点,而这些亮点对于记者而言很可能意味着是一个新的线索。本文里展示的这两个数据可视化项目,曲棍图表和华州初选结果,开发起来都很容易,有一定计算机软件基础的人都可以在教程的帮助下完成————数据新闻其实并没有很多人想象得那么难。 即便你只是学生,或者每天做报表的白领,一个对数据可视化需求很低的普通用户,Power BI 的优势也很明显。用它制作的数据图表可以生成 iframe 代码,嵌入到网站上,也可以导出到 PowerPoint 和 Excel 里,最重要的 Power BI 生成的不是静态的死图表,互动性比 Excel、PPT 图表更强。如果你也像我一样,对数据感兴趣但又完全没有基础,Power BI 可能是一个入门的好帮手。   来源:pingwest
    产品
    2017年06月30日
  • 产品
    证书、成绩、大学不能代表一切,“Headstart”用智能算法连接求职者和招聘方 Nicholas Shekerdemian想创办一家公司解决它自己的问题:获得去一家饼干公司的工作机会,尤其是当其他人都在申请的时候。于是,他建立了Headstart——帮合适的候选人找到合适的工作,并减少所有阻碍双方见面的不必要因素。 这是大型和小型企业共同面临的难题,一个不好的雇员所需要付出的成本是非常昂贵的,而负责招聘的人员通常只掌握很少的信息。Headstart所做的事情是,发现候选人信息、了解他们是否掌握技术专长,在合适的候选人和合适的招聘企业之间建立连接。 “许多公司仍然使用最基本的条件作为衡量标准——证书、成绩、大学。”Shekerdemian说,但这些只是一部分信息,并不能代表全部。我们希望建立一个平台,学生可以自己创建简介,包括兴趣、技能、自我评价、简历数据,可以是代表你这个人的一切信息。“我们希望使用像指纹一样准确的画像,从价值观、文化、技术角度来判断是否适合。” 求职者可以在Headstart上,填写申请表格。平台收集到这些简历后,可以向候选人提供更多的建议。而招聘方将获取这些详细的资料,得到一个机会去见一组(理论上更少)适合这项工作的候选人。 对于Headstart来说,这项问题的解决需要机器学习的应用。 从大公司或小公司收集信息,可以转化为一组防御性的数据集。有了数据集,可以进行更高质量的候选人匹配。在数据收集方面,Headstart已经进行了很多年。对于大公司来说,Headstart必须通过数千甚至数万个员工调查和数据分析,计算出公司文化和技术所要求的参数。每个公司都是不同的,Headstart必须从运行每一组无效的数据集开始,建立对公司的基本了解,再计算出哪些候选人最适合公司的架构。 另一方面,更小、更灵活的公司尝试使用新软件的可能性更高。因此,和许多创业公司一样,Headstart选择了自下而上,先从中小企业切入。但小公司的问题在于,如果一个公司只有五名员工,意味着Headstart只有五个数据点而不是数千个。在这种情况下,Headstart需要在每次招聘或面试候选人之后,迅速的调整和改进算法。 Headstart面临的又一个问题是同领域的竞争,比如在2015年获得800万美金融资的Koru。Shekerdemian表示,公司正不断完善算法,适应随着时间的变化而变化的需求。他希望能够凭借不断完善的算法,领先于竞争对手。 Headstart计划参加 Y Combinator 2017的夏季班。“过去几年来我们一直在努力,即使还没达到我们想要的地步,但是朝着正确的方向。”Shekerdemian说。 本文来自翻译:techcrunch.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5081046.html
    产品
    2017年06月26日
  • 产品
    闪约:一款替代人工发送面试通知短信、邮件的二合一工具,简单高效 如果有一款工具,直接能替代您手工发送短信,候选人还能立马收到短信邮件的面试邀请。 1 并且在这过程中: 1 无需担心短信,邮件发不出去遭到拦截; 无需您冥思苦想短信及邮件文案; 无需使用HR个人手机号发送; 发送短信的同时候选人也能收到Email; 也能避免手工发送短信时忙中出错; 在面试前2小时HR和候选人还能收到智能提醒; 还能实时“跟踪”候选人确认邀约情况! 1 你还会觉得邀约候选人是个费心费力的事儿吗?! 1 近日,优面宝推出“闪约”,一款替代人工发送面试通知短信、邮件的二合一工具!让您更高效快捷省心省力通知候选人面试。 1 登录http://umian.me/sy/,即可一键给候选人发送短信及邮件邀约。并且,关于短信模板也有四种选择,分别为:标准版,商务版、个性版、未接触版,贴心满足候选人的不同情况。 1 值得一提的是,当候选人收到短信时,“闪约”也能够实时“跟踪”候选人情况,是否已打开邀约进行确认面试时间等,候选人也能在系统上查看公司介绍,岗位信息,交通指南等详细信息,提升候选人体验,提高雇主品牌。 1 如何记住“闪约” “闪约”是一款很轻的工具,您只要收藏http://umian.me/sy/这个通道入口,或者搜索“优面宝”公众号并关注,即可在您想要邀约候选人时随时随地为您替代人工发送短信,更快捷高效专业。 扫一扫上方二维码并关注,即可使用“闪约” 产品信息: 闪约 地址:http://umian.me/sy/ 电话:021-31266686 微信公众号:umianbao
    产品
    2017年06月22日
  • 产品
    分析用户推文自动生成简历,Entelo获2000万美元C轮融资 6月16日上午,Entelo宣布了一笔2000万美元的C轮融资,此次融资由U.S. Venture Partners领投、Shasta Ventures和Correlation Ventures参投。 Entelo是一家致力于解决企业人才需求问题的创业公司。Entelo主要依托人工智能,通过算法和数据进行模式化分析,让招聘公司能尽快招到合适的人才。 具体来说,Entelo旨在破解两个问题:第一,正确的时机,如何率先发现“想换工作的人”并和他们取得联系;第二,正确的人。 正确的时机就是根据实时新闻(例如,一个公司收购或被收购)和一些社交网站上的求职信息,判断是否会有人才流动。而正确的人则是Entelo会从社交网站、专业社区中做个人信息的检索,通过每个人分散在Twitter、Google+、Facebook、LinkedIn中的信息,构建用户肖像,再与企业的招聘要求做匹配。 Entelo的强大在于:它比起一般的求职招聘网更进了一步——把求职招聘提早到了萌芽期。这无论对于招聘者还是求职者都十分有益。企业家们能在Entelo简历数据库中快速找到最适合的人才,普通用户也可在Entelo上输入个人相关求职信息。 不过Entelo现在也面临了来自多方的竞争压力,除了那些以人工智能为卖点的初创公司,还有像 LinkedIn这样的传统公司。 就在刚刚过去的几周内,Entelo的竞争对手Workey(800万美金的A轮融资)和Mya(1140万美元A轮融资)便都完成了新一轮的融资。这些公司纷纷将扩大资本视为寻求行业优势的不二法宝,Entelo也不例外。Workey和Mya在完成新一轮融资后风头正劲。 Workey是以色列的一家创业公司,它使用人工智能技术帮助求职者找到科技行业工作。Workey网站追踪、记录求职者的背景信息,对比百万条职业生涯道路,继而提供以数据为基础的工作推荐。 Mya则是美国一家做聊天机器人的公司,但主要应用在招聘领域。Mya的业务是,告知候选人应聘规模、招聘公司的信息等,同时向应聘者提问,考核其能力,并为招聘双方安排电话会议。在这个过程中,自然语言处理是Mya使用的核心技术。Mya的价值就在于帮招聘专员节约人力成本,用机器去做繁琐、初级的工作,尽量标准化招聘流程。因技术原因,Mya应用与Entelo有所不同,它主要适用于蓝领群体,在白领招聘方面表现平平。 而与传统招聘平台LinkedIn相比,Entelo对普通用户来说更方便,因为它不要求用户创建个人账户,且所有相关操作都在后台,不过当用户想删除个人相关资料时,还是能在平台上申请。 为确保在业内的优势,各大公司除了竭尽所能去融资外,似乎别无它法。但Entelo的创始人Bischke始终坚信,精准的定位就能让Entelo保持长久的活力。他向媒体透露,Entelo的目前首要的任务是改善后台的匹配程序。要实现该目标,Entelo还要通过GitHub等平台额外搜集一些非结构化数据。 截至目前,Entelo已与600多家公司达成合作,其中包括Facebook、通用电气、Northrop Grumman, 和Target等知名企业。Entelo还将聘请更多的数据科学家,并进一步扩充其销售队伍。 本文参考了多个信息来源:techcrunch.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5080015.html
    产品
    2017年06月19日
  • 产品
    Felix:一款专为临时工打造的“讨薪”平台,让你再也不用过年讨薪 自由职业者抱怨最多的是什么问题?就是不能在工作完成之后按时得到薪水。 随着自由职业者人数的增加,市场上出现了一批应用程序和平台,专门帮助他们更顺利地赚到钱。最近,又有一款名为Felix的App应运而生,它能够帮助自由职业者与客户之间建立“自动转账”的关系。 Felix由David Phelps和Thomas Howell共同开发,它能够让自由职业者按周记录他们的工作时长,然后向那些同意自动付款的客户发送“讨薪”发票。这些发票每周产生一次,如果双方存在争议,客户可以在48小时内取消支付薪金。 在某种程度上来说,Felix提供的服务跟PayPal向公司提供的业务有点类似,只不过是它在一个更好看的,并且能够根据时间、日期、小时费率和费用等信息自动生成发票的移动界面中进行的。 和PayPal一样的是,Felix也会收取手续费(转账费用的3.9%再加上30美分),其目标人群是像保姆、家教、钢琴老师和游泳教练这样的自由职业者。这些人群所提供的通常是一对一的经常性服务,而且往往会收取现金(或者通过Venmo转账)。 Felix及其类似应用程序的出现,说明了临时工的数量已经达到了一定的规模,他们的需求需要被市场纳入考虑的范围之内了。2016年的一份调查报告显示,市场上超过三分之一的工作者都是自由职业者。报告还指出,这一人群在工作的过程中通常会遇到这样两个主要的问题:无法获得公平的报酬,或是无法及时收到报酬。 某社交媒体的自由作者Katherine Packer在谈到她的客户时说道:“我会把相应的发票投送给他们,但往往会被忽略掉。”虽然现有的一些工具已经开始在大企业中逐步推广,但个别的自由职业者仍然在忍受过时的计费系统带给他们的烦恼。 从事自由职业和稳定的全职工作不同,劳动者所获得的报酬是不可预知的。不过,好在政府方面也加强了对这一问题的重视:去年,纽约市议会通过了《Freelance Isn’t Free Act》法案,要求企业要在工作完成后的30天之内向承包商支付报酬。 与此同时,各个企业也在不断努力,提供更多行之有效的服务来解决这一问题。今年二月,专注于自由职业者的劳务资源平台Work Market推出了一种能够更快向劳动者支付工资的渠道;另一家公司Prefer开发了一款App,方便自由职业者和个体经营者管理工作日程和报酬,并寻找新的客户;还有Intuit,这家公司两年前就开始为打零工的劳动者提供税收方面的服务。 相信这些App的最终目标也并不只是让劳动者得到报酬这么简单。Felix的创始人Phelps和Howell就在其中发现了机遇:他们在平台上创建一个社群,通过它可以让劳动者了解要价和潜在利益等信息。另外,他们也可以和401(k) 或者IRA(两家公司都与退休金相关)这样的公司合作,向用户提供更多的服务。 Phelps说:“如果我们能够建立起这样的社群,那么用户就能更好地进行信息的分享,共同交换意见、分享小窍门,从而提升彼此的能力。这样一来,他们的工作就会越来越顺风顺水,而我们也就会得到更多的报酬。” 【猎云网(微信号:ilieyun)】6月12日报道(编译:蔡怡然)
    产品
    2017年06月13日
  • 产品
    瞄准传统视频会议三大痛点,小鱼易连打造基于互联网环境下的高清视频会议终端   传统硬件视频会议大都给人“复杂”、“昂贵”、“繁琐”的印象,在实际使用中也会发现,设备价格高昂、使用繁复以及后期难以维护往往成了它令人诟病的“三宗罪”。 一方面,这类会议会涉及到高性能处理器和专用操作系统,对网络要求较高,大都需要专线来保证视频的流畅性,市面常见的几款硬件视频会议设备动辄几十万、上百万,甚至上千万,这其中还不包括会议室的集成方案和专线部署。 其次,耗费巨资安装的设备,使用上却并未令人感到“亲近”,一场会议开始前往往需要经历组装、网络设置、硬件调试、建立网络会议室并呼叫用户参会等一系列前期准备;当然,基于设备的复杂性,其后期还需要专门的技术人员进行维护。 正因为如此,传统硬件视频会议一直难以被广泛应用。而传统软件视频会议系统由于完全是依赖于PC,因此在数据共享和应用上比硬件视频会议更灵活方便。但在安全性、稳定性以及音视频效果上仍面临许多不足。 瞄准软、硬件视频会议的痛点,小鱼易连通过一款基于互联网的智能视频会议终端“小鱼”,解决了远程会议的几大难题。 联合创始人&董事长袁文辉告诉记者,操作上,小鱼基于独家研发的一系列核心算法软件技术,通电联网即可使用,无需任何专业的培训,只要有过触碰体验的用户都能轻易上手。价格上,一台小鱼售价6000元左右,仅相当于一台iphone的价格。 其团队核心的技术优势主要体现在三个方面: 首先,在整套智能硬件产品上,用户操作便捷。袁文辉现场为记者进行演示,小鱼除了能够一键进行远程连线外,通过企业后台,企业通讯录可以直接进行导入,多方视频通话可通过群组一次添加进来。 其次,音频算法方面。小鱼在回音消除、噪音抑制、混响消除和音视频丢包处理等方面都有对应的技术。视频会议对音频的要求非常高,面积较大的会议室常常会影响音质效果。记者现场体验发现,小鱼能做到2~8米无差别拾音。 此外,运营商级别的SaaS服务。小鱼国内与阿里合作,国外采用AWS,整体采用全球分布架构,实现了多地点备份。 通过硬件、软件和云服务三者结合的解决方案,“在地球任何一个地点,只要你和互联网是联通的,就可以连接到视频的交换网络中来”,袁文辉表示。 对于长期出差的用户来说,会议常常就在路上进行,或许你正赶往机场,也有可能在乘坐高铁,为了了解会议内容,只能会后询问同事,造成许多不便。为此,通过手机上的小鱼易连App,用户可与小鱼智能视频会议终端连接,随时进行视频通话,也可以进入云会议室,进行多方视频会议。 具体到应用场景上,除了视频会议,小鱼已经在医疗、教育、法务、政府等领域进行拓展。例如,专家可以在北京指挥西藏某医院的医生正在做的一场手术,名师也可以在一堂课上为全国各地的学生教学……此外、油井作业、建筑工地等地都可以通过小鱼终端进行连接,减少了环境对“面对面”沟通的制约,将稀缺资源合理分配。 小鱼易连是小鱼儿科技旗下产品,2014年3月小鱼儿科技成立,并推出家庭智能陪伴机器人“小鱼在家”。2015年12月他推出基于企业级视频应用方案“小鱼办公”。2016年,小鱼办公升级为小鱼易连,并拆分团队进行独立运营。 据悉,小鱼易连目前有400家线下代理商,注册用户超过130万企业/个人级用户,2016年销售额超过1亿元,智能终端出货量超过2万台。产品已覆盖94个国家,超过717个城市,全球呼叫总量超过1亿次。 今年2月,团队完成A轮融资;3月,获得来自真格基金和真成基金领投,创新工场、光速中国、成为资本跟投的1.25亿B轮融资。董事长袁文辉透露,接下来将加大研发产品研发,进一步建立销售体系,进行品牌扩充。   【猎云网(微信:ilieyun)北京】6月7日报道(文/小LV)
    产品
    2017年06月08日
  • 产品
    在线考试云平台“考试星”获京北金融数百万人民币天使轮融资 记者获悉,在线考试云平台考试星在2017年4月份获得数百万天使轮融资,投资方为京北金融,其真实性由考试星背书。本轮融资将主要用于团队扩充和市场拓展。 考试星是一家服务于企业和教育机构的在线考试云平台。于2016年3月份正式上线。 CEO陈沧曾在263网络通信的技术部和市场部工作,工作中深刻体会到企业对于销售人员考核的巨大需求,而传统考试组织难,统计、分析难,给组织方增加了大量工作,而市场上在线考试软件的费用昂贵,不支持移动端。基于此痛点,创始团队研发了在线考试云平台。 考试星提供SaaS服务,支持PC端、手机端(Andriod+iOS+微信),并且用户还可将系统入口接入到自己的微信公众号和APP 中,以方便员工使用。同时,考试星适用于招聘、新人培训、企业文化、产品知识、销售业绩、职级评定等多种场景。 在产品功能方面,考试星支持文字、图像、语音和视频等多种试题形式,用户做答时会实时保存答题记录,交卷后系统会自动判分并立即显示考试结果。并且对考试结果进行智能分析,采用图表等可视化形式展现错题率,考试成绩分布和按部门或职位进行多次成绩的横向对比。 为了使企业HR和老师能够更加方便、简单地使用产品,考试星在产品的易用性上不断进行产品迭代。 目前为止,考试星共服务15000多家企业客户,遍布全国,其中以传统中大型企业居多,包括惠普、链家地产、太平保险等。使用对象主要是企业中培训需求多,考试规模大或频率高的销售、客服、技术服务人员等。企业对于人员的标准化培训和测评,考试星用一种便捷、高效、低成本的方式进行解决。 在产品的价格方面,考试星根据企业的人员数量、盈利资产规模和需求程度分为不同的版本。目前的客单价分别为3600元/年和8600元/年两个版本,企业根据自身的人数规模和功能需求来选择适合的版本。后期,考试星将会根据市场情况适当提高客单价。 对于公司的未来发展,陈沧对记者说公司后期将会加大市场的拓展力度,不断增大客户量,提高收入。2017年预计营收为数千万。 该团队在2017年底将会启动数千万Pre-A轮融资计划。 【猎云网(微信:ilieyun)北京】5月26日报道(文/李木子)
    产品
    2017年05月27日